0771-2094277
一、引進(jìn)職位及范圍
(一)引進(jìn)職位
賀州市所轄八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣5個(gè)縣(區(qū))的基層事業(yè)單位工作人員23名(詳見附件2)。
(二)引進(jìn)范圍
引進(jìn)對象為區(qū)市共建的賀州學(xué)院國家計(jì)劃內(nèi)招收的2019年全日制應(yīng)屆本科以上(含本科)畢業(yè)生。
二、引進(jìn)基本條件
(一)應(yīng)聘的畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，思想品德好，綜合素質(zhì)較高，組織觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派;
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，大學(xué)期間無掛科;
4.在院級以上(含院級)黨團(tuán)組織中擔(dān)任過學(xué)生干部，且任職時(shí)間在一個(gè)學(xué)年以上，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;或在校期間獲得過院級以上(含院級)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號一次以上;
5.獲得學(xué)士以上(含學(xué)士)學(xué)位，本科年齡在18周歲以上，25周歲以下(1993年3月12日至2001年3月12日期間出生)，研究生30周歲以下(1988年3月12日以后出生);
6.身體健康，服從安排，志愿服務(wù)基層。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考應(yīng)聘
1.受到過校紀(jì)處分的;
2.受過治安或刑事處罰，及涉嫌犯罪(司法程序尚未終結(jié))的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年3月22日—3月26日。
應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址(http://hzxyjyfw.mikecrm.com/lsDO2sq )或掃二維碼
報(bào)名，同時(shí)將報(bào)名材料的描件(PDF格式)壓縮后以“某某某+2019年區(qū)市共建項(xiàng)目報(bào)名材料”命名發(fā)送到郵箱：2047416485@qq.com，應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名成功后需攜報(bào)名材料統(tǒng)一于3月27日前到賀州學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心(西區(qū)行政樓后樓121辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
報(bào)名材料：有效身份證、學(xué)生證、相關(guān)榮譽(yù)證書的原件(驗(yàn)證后返還)和復(fù)印件、《賀州市2019年面向區(qū)市共建高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件1)、經(jīng)學(xué)校主管部門蓋章核準(zhǔn)的所有課程成績單、學(xué)校出具的學(xué)生干部任職證明以及其他能佐證自身水平與能力等材料。所有材料一式兩份。
(二)組織推薦
賀州學(xué)院黨委組織部和學(xué)生工作處負(fù)責(zé)對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將資格審核合格人員名單推薦給賀州市面向區(qū)市共建高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供推薦人員的相關(guān)材料(含紙質(zhì)版和電子版)。
計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與通過資格審查推薦人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由賀州市面向區(qū)市共建高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;確定不開考的職位，相關(guān)報(bào)考人員可以在3月27 日前改報(bào)其他職位。
(三)報(bào)名費(fèi)用
本次基層事業(yè)單位人才引進(jìn)，免收考生報(bào)名費(fèi)。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩部分，分值各100分，總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
1.筆試
時(shí)間：2019年3月下旬
筆試采取現(xiàn)場撰寫一篇申論文章的形式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對申論文章進(jìn)行評分。筆試成績滿分為100分，60分以上者為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
2.面試
時(shí)間：2019年3月下旬
面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
(五)考察
根據(jù)綜合成績高低，以按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與擬見習(xí)考核人數(shù)1:1比例確定見習(xí)考核對象，如出現(xiàn)綜合成績并列的則以筆試成績高者為入圍人選。
根據(jù)見習(xí)考核對象的個(gè)人報(bào)名意愿、所學(xué)專業(yè)和單位實(shí)際需求確定見習(xí)單位和崗位，并組織人員對見習(xí)人員進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及崗位適配性等內(nèi)容的考核。見習(xí)考核對象須服從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對見習(xí)單位和崗位的安排。
(六)組織體檢
2019年4月下旬，由各縣(區(qū))人才辦組織對通過考核的人員進(jìn)行體檢，并體檢合格的進(jìn)行公示聘用。體檢參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請視為自愿放棄。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格的，按考試合格成績從高到低依次確定遞補(bǔ)體檢人員。
(七)公示
經(jīng)面試、考察、體檢等程序確定為擬聘用人選的，在賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)和賀州學(xué)院就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn:8080/jy/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
四、其他事宜
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(一)筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)以賀州學(xué)院通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。不按規(guī)定時(shí)間筆試、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)本次招聘過程中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(三)本公告由賀州市面向區(qū)市共建高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：賀州市委人才辦 0774--5123955
賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0774-5136583
監(jiān)督電話:賀州市紀(jì)委派駐賀州市委組織部紀(jì)檢組 0774--5128872
附件：
賀州市面向區(qū)市共建高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年3月11日
