為貫徹落實(shí)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂發(fā)〔2018〕14號(hào)），根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳 人社廳 編辦《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，為確保2019年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象的基本條件

  （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  （二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

  （三）遵守國(guó)家、自治區(qū)計(jì)劃生育政策。

  （四）招聘對(duì)象和年齡要求：

1．從縣區(qū)聘代課人員中招聘：經(jīng)我市縣區(qū)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用（備案）且屬公辦中小學(xué)在職在崗代課人員（以下簡(jiǎn)稱縣區(qū)聘代課人員），2019年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的均可報(bào)考。

2．從縣區(qū)臨時(shí)代課人員（經(jīng)我市縣區(qū)公辦中小學(xué)聘請(qǐng)且在縣區(qū)教育行政部門(mén)備案在職在崗臨時(shí)代課的人員，包括縣區(qū)臨教人員、鎮(zhèn)聘代課人員等）（以下簡(jiǎn)稱縣區(qū)臨時(shí)代課人員）中招聘：現(xiàn)在我市縣區(qū)公辦中小學(xué)任教，截至2019年3月25日止連續(xù)教齡滿一年及以上的人員，2019年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的均可報(bào)考。

3．從社會(huì)青年中招聘：年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年3月25日至2001年3月25日期間出生)。

屬縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員報(bào)考的，只限報(bào)現(xiàn)任教學(xué)校所在縣區(qū)的崗位，不得跨縣區(qū)報(bào)考。

年齡的核定以個(gè)人有效身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

  （五）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

1.獲得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶口所在地限制；

2.獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其戶口所在地為廣西區(qū)范圍；

3.獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其戶口所在地為報(bào)考的縣區(qū)范圍。

4.將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消錄用資格。

往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消錄用資格。

（六）普通話水平等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上（其中報(bào)考市直學(xué)校語(yǔ)文教師崗位的不低于二級(jí)甲等）；對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)及以下非語(yǔ)文教師崗位的普通話水平等級(jí)可適當(dāng)放寬到三級(jí)甲等；女50周歲以上（1969年3月25日及以前出生）、男55周歲以上（1964年3月25日及以前出生）人員不作具體要求。

（七）關(guān)于使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員,按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)。

(八)符合招聘崗位規(guī)定的其它條件，詳見(jiàn)附件1《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(使用事業(yè)編制招聘）》、附件2《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘）》。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：在職在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；因在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。

  （二）資格審查

市直學(xué)校崗位和各縣區(qū)面向社會(huì)青年的崗位采取網(wǎng)上資格審查的方式審查；縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式審查。

各縣區(qū)教育局和市直各招聘學(xué)校在對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查時(shí)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位將在報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起，2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，3月29日?qǐng)?bào)名的必須在3月30日17:30前提出審查意見(jiàn)）。

2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2019年3月29日17:30至30日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書(shū)、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、可照顧加分證件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。屬縣區(qū)代課人員報(bào)考的提供任教學(xué)校和縣區(qū)教育局證明。所有證件須在報(bào)名期間提供。

屬于縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員報(bào)考的，由各縣區(qū)教育局具體組織實(shí)施資格預(yù)審。

招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，提交報(bào)考的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。

（三）繳費(fèi)

報(bào)考人員登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)依據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2019年3月31日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。各縣區(qū)教育局和市直各招聘學(xué)校于于4月9日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

  （四）筆試

1. 筆試工作的組織實(shí)施。參加自治區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市、縣區(qū)教育局會(huì)同市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展，市招生考試院負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施工作。

  2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)后，可于考前一周登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）的“系統(tǒng)導(dǎo)航--考試報(bào)名--廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

3.筆試時(shí)間為2019年5月11日（星期六），具體安排為：

上午9:00-11:00   教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00-17:00  教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

4.筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員可于2019年5月25日起登錄登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）的“系統(tǒng)導(dǎo)航--考試報(bào)名--廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績(jī)。

  （五）附加分

1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

2.屬縣區(qū)聘代課人員和縣區(qū)臨時(shí)代課人員報(bào)考的，可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。對(duì)縣區(qū)級(jí)及以上黨委、政府，縣區(qū)級(jí)及以上人社、教育部門(mén)聯(lián)合授予或教育部門(mén)授予的各種榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)、教齡、職稱及設(shè)定邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校（教學(xué)點(diǎn)）任教等人員給予適當(dāng)加分。照顧加分的項(xiàng)目及分值詳見(jiàn)附件3。

照顧加分的計(jì)算時(shí)間截止日期為2019年3月25日。

3.縣區(qū)教育局、市直學(xué)校應(yīng)在本轄區(qū)范圍內(nèi)公布報(bào)考人員附加分的有關(guān)情況。

4.附加分由市、縣區(qū)教育局核準(zhǔn)，計(jì)入筆試總成績(jī)。

(六）面試

  1.資格復(fù)審確定面試人員名單。筆試結(jié)束后，市、縣區(qū)教育局根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，并于面試前完成資格復(fù)審。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布。  

面試資格復(fù)審所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料）、學(xué)位證、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、普通話水平等級(jí)證書(shū)、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、計(jì)生證明、可照顧加分證件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。報(bào)考市直學(xué)校崗位的特崗教師和使用聘用教師控制數(shù)所招聘的教師須提供所在單位和教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員不能提供或提供不真實(shí)的證件（材料），招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位可進(jìn)入面試程序；個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

  2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會(huì)同縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)，將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

   面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

  凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。

  面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

  （七）考核

  1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員?？偝煽?jī)按40%筆試成績(jī)（含附加分）+ 60%面試成績(jī)計(jì)算，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選。

  2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對(duì)象的考核工作?？己藭r(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣??？己藭r(shí)，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名遞補(bǔ)一次。

  （八）體檢和公示

  1．體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

  2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。

  3．公示。由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  公示期間，因計(jì)生問(wèn)題需進(jìn)一步核實(shí)的，由市、縣區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。

  （九）公布招聘結(jié)果及空缺崗位

  公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，將組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘，并在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開(kāi)展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

  （十）復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

  復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求見(jiàn)相關(guān)公告。 

（十一）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按欽州市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

  用人單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

  三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

  1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

  2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

  3．故意泄露考試題目的。

  4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

  四、其他事項(xiàng)

  （一）具體招聘事宜由縣區(qū)教育局或市直各學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

  （二）咨詢電話：市教育局：2868530、2811299；市人力資源和社會(huì)保障局：5987291；靈山縣教育局：6428351；浦北縣教育局：8212919；欽南區(qū)教育局：2697380；欽北區(qū)教育局：3686697；欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局：3889465。

附件下載：
2019年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（使用事業(yè)編制招聘）.xlsx
2019年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘）.xls
照顧加分標(biāo)準(zhǔn).docx