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一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
?。ㄈ﹫?jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求
三、招聘基本條件
?。ㄒ唬┱嗡枷牒?，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。
?。ǘ蹗従礃I(yè)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄈ┥眢w健康，能適應(yīng)崗位要求。
?。ㄋ模┲泄颤h員優(yōu)先。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會(huì)招聘、個(gè)人報(bào)名、考試考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過程按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、聘用的程序進(jìn)行。
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在廣西人事考試網(wǎng)公開發(fā)布廣西區(qū)專用通信局2019年招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2019年3月26日～2019年4月8日。
2、報(bào)名要求：報(bào)名采用網(wǎng)上遞交簡(jiǎn)歷方式。應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書發(fā)至郵箱253704495@qq.com ,聯(lián)系電話：07718806678。
3、資格審查：人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員，確定參加考試考核人員名單。
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考試：分筆試面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。
考核：由局考核小組對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察了解，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，政審合格后提出聘用建議和意見。
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組織考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自行支付。
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1、公示：根據(jù)面試及考核結(jié)果，經(jīng)局考核委員會(huì)議研究，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息進(jìn)行公示，并在廣西人事網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序報(bào)送人事部門核準(zhǔn)，辦理聘用及入編手續(xù)。
2019年3月25日
