0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識和能力；
?。ㄎ澹?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
?。┚邆?019年南寧市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開考試招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐邕部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用教師控制數(shù)和后勤控制數(shù)）人員。按照分級負(fù)責(zé)、屬地管理原則，南寧市城區(qū)、開發(fā)區(qū)定向招聘隨軍家屬崗位，限駐南寧市城區(qū)、開發(fā)區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考；各縣定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。
?。ò耍﹫?bào)考其他定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位的，須服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職（合格）。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務(wù)基層項(xiàng)人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區(qū)黨建工作組織員）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。
在軍隊(duì)服役5年（含）以上的大學(xué)生退役士兵，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位定向招聘計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶家庭大學(xué)生退役士兵。
?。ň牛┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘對象
具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
三、報(bào)名和資格審查
考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間
凡符合本簡章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄南寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2019年南寧市事業(yè)單位考試專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。
報(bào)考者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8:30時(shí)至4月17日17:00時(shí)。
?。ǘ┵Y格審查方式及時(shí)間
各招聘單位（主管部門）依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個(gè)自然日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見；對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對不同意報(bào)考的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。報(bào)考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30 時(shí)至4月18日17:00時(shí)。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2019年4月11日（如35歲及以下，為1983年4月12日以后出生）。2019年普通高校畢業(yè)生必須在2019年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2019年4月11日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。招聘單位（主管部門）應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間
經(jīng)資格審查通過的報(bào)考者，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過資格審查的報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8：30時(shí)至4月19日17:00時(shí)。
?。ㄋ模╅_考比例
招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件且已繳費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后，于2019年4月22日12:00時(shí)以前以書面形式報(bào)南寧市人力資源和社會保障局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查
報(bào)考者如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同日進(jìn)行。
對未按時(shí)改報(bào)其他崗位的前述報(bào)考者，通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
改報(bào)崗位時(shí)間：2019年4月26日8:30時(shí)至17:00時(shí)。
改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2019年4月26日8:30時(shí)至18:00時(shí)。
?。?zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間
已成功繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行登錄南寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)入“2019年南寧市事業(yè)單位考試專題”，打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2019年5月13日8:30時(shí)至5月19日10:00時(shí)。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考者務(wù)必自行妥善保管。
四、考試
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。
1.筆試時(shí)間：2019年5月19日上午。
8：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》；
10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》。
2.考試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的報(bào)考者作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶備用。
3.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試組織：由南寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
5.筆試成績查詢：2019年6月下旬，報(bào)考者可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績。
6.照顧加分：對少數(shù)民族報(bào)考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
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面試（含實(shí)際操作能力測試）工作按照桂人社發(fā)﹝2012﹞79號文執(zhí)行，分值滿分為100分。市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級政府（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后、面試工作開始前制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，按管理權(quán)限，送中共南寧市委員會組織部或南寧市人力資源和社會保障局備案。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。
已備案的面試人選須在南寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。招聘單位（主管部門）要做好面試人員驗(yàn)證工作，如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料），或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（三）考試總成績
考試總成績計(jì)算方法如下：
總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
五、考察
招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定人選；總成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
招聘單位（主管部門）具體組織實(shí)施考察工作?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
各招聘單位（主管部門）考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
六、體檢
市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門（城區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門）組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自付。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
七、公示和聘用
招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿無異議，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料。市直機(jī)關(guān)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位和市黨群部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)中共南寧市委員會組織部辦理聘用手續(xù)；市政府部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)南寧市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位和事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)，并按管理權(quán)限，結(jié)果報(bào)中共南寧市委員會組織部或南寧市人力資源和社會保障局備案。
對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬└髡衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T）要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)肅公開招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、其他
?。ㄒ唬┍竞喺录案郊械?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
?。ǘ﹫?bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解南寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ└郯呐_居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各單位結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利。
?。ㄋ模└鶕?jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
（五）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
?。┍敬慰荚嚪秶蓞⒖肌妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。
?。ㄆ撸┞?lián)系方式：
招聘單位：詳見崗位計(jì)劃表；
南寧市政府公共服務(wù)呼叫中心：0771—5527741;
南寧市“12333”人力資源和社會保障服務(wù)熱線：0771—12333;
中共南寧市委員會組織部：0771-2619001；0771-5533608；
南寧市人力資源和社會保障局：0771-5538455;
監(jiān)督電話：0771-5556615；
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-5666248。
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