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2019自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位招聘公告

作者：志公教育     來源：廣西人才網(wǎng)     時間：2019-04-09 16:11:01     閱讀：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將2019年度公開招聘有關事項公告如下：
　　一、單位簡介
　?。ㄒ唬V西壯族自治區(qū)殘疾人康復研究中心
　　中心成立于1997年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會管理的公益二類事業(yè)單位。是集醫(yī)療、康復、特教、科研、教學、康復工程、康復技術培訓、社區(qū)指導于一體，區(qū)內一流的專業(yè)性康復機構，是全區(qū)殘疾人康復工作的示范窗口與技術資源中心。承擔殘疾人康復治療、訓練、教育，以及康復人才培養(yǎng)、社區(qū)康復指導、康復信息咨詢、康復宣傳和殘疾預防等綜合服務工作。
　?。ǘV西壯族自治區(qū)殘疾人輔助器具中心
　　中心成立于1997年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會管理的公益一類事業(yè)單位。是全區(qū)殘疾人輔助器具服務資源中心、技術指導中心、人才培訓中心，同時也是全國殘疾人輔助器具服務示范中心。承擔組織研制、開發(fā)、供應和推廣殘疾人輔助器具；開展殘疾人輔助器具的知識宣傳、信息咨詢、輔助器具展示、評估適配、適用性改造、使用指導、技術培訓和質量監(jiān)督，對貧困殘疾人配置輔助器具實施救助。
　?。ㄈV西壯族自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導中心
　　中心成立于1995年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會管理的公益一類事業(yè)單位。承擔開展殘疾人就業(yè)指導工作；掌握殘疾人勞動就業(yè)狀況及對策研究；負責殘疾人勞動力評估、技術培訓；管理殘疾人就業(yè)保障金等。
　　二、招聘崗位
　　本次公開招聘實名編制工作人員8名（其中1名為專設的殘疾人崗位），具體崗位要求附后。
　　三、報名基本條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>
　　（三）具有良好的品行；
　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮墓ぷ髂芰Γ璧膶I(yè)或技能條件；
　?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求；
　?。┚哂袓徫凰枰钠渌麠l件。
　　招聘崗位中有年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名截止日，全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育）畢業(yè)生必須已取得相應的學歷、學位證書。
　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脩福?/div>
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
　　2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
　　3.現(xiàn)役軍人；
　　4.在讀的普通高校生；
　　5.公考被辭退未滿5年的；
　　6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
　　四、信息發(fā)布地址
　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、廣西殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.gxdpf.org.cn/）發(fā)布。
　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.gxdpf.org.cn/）發(fā)布。
　　五、招聘流程
　　（一）考生報名
　　1.報名采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及報名文檔按“廣西殘聯(lián)2019年應聘材料+姓名”格式命名。
　　報名時間：2019年4月9日-4月17日
　　招聘單位報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：
　　自治區(qū)殘疾人康復研究中心：南寧市羅文大道48號廣西殘疾人事業(yè)園康復樓10樓1007室，盧珊珊，0771-3123898，kfzx_bgs@gxdpf.org.cn。
　　自治區(qū)殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號辦公樓4樓辦公室，方芳，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn。
　　自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導中心：南寧市羅文大道48號廣西殘疾人事業(yè)園綜合樓3樓307室，韋麗鮮，0771-3186987，電子郵件：jyzx_bgs@gxdpf.org.cn。
　　2.報考者需提交以下材料：《自治區(qū)殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）及相關證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經歷證明等材料復印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部報名材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報名郵箱。
　　報名材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權取消其考試資格。
　　3.報考者限報1個崗位，多報無效。
　　（二）資格審查
　　各招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進行資格審查，審查結果于報名結束后7個工作日內在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達不到1:3開考比例，報自治區(qū)殘聯(lián)核準后降低比例開考。
　?。ㄈ┕P試
　　進入筆試人員名單于4月25日前公布。
　　1.筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分，60分為合格，專設的殘疾人招考崗位合格分數(shù)線為55分。主要內容為公共基礎知識、職業(yè)能力傾向知識和相關專業(yè)知識等。
　　2.筆試開考比例：原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查的比例達到1：3的職位方可開考。經自治區(qū)殘聯(lián)同意，專設的殘疾人招考崗位可按實際人數(shù)開考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達不到1:3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經自治區(qū)殘聯(lián)核準后及時在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。
　　3.筆試時間和地點：筆試前3天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項；同時，各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進入面試人員；無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
　　4.筆試成績查詢：報考人員可在筆試后5個工作日內登錄廣西殘聯(lián)網(wǎng)站查詢筆試成績。
　　（四）面試
　　1.面試人選確定
　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1：3比例的職位，須報自治區(qū)殘聯(lián)核準后方可進入面試程序。
　　2.發(fā)布面試公告
　　面試前3天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點。同時，各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進入面試人員；無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
　　3.面試方式：面試采用結構化面試方式。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
　　4.面試資格復審：面試前2天內，各招聘單位組織開展面試資格復審工作。面試資格復審時，要求報考人員提供報名材料的原件。
　　5.確定面試合格分數(shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經自治區(qū)殘聯(lián)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
　　6.面試成績發(fā)布：面試結束后，當場公布考生面試成績，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績及綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）排名當天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布。
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　　1. 根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與考核人選1:1的比例，確定考核對象。比例內末位報考人員出現(xiàn)綜合成績并列時，全部進入考核環(huán)節(jié)，再按公開招聘有關程序審定擬聘用人員。
　　2.考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
　　3.考核對象經考核不合格的，應及時將考核結果反饋其本人。考核對象對考核結果有異議時，招聘單位應當進行復核，并作出復核結論。
　　4.考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從同職位考試人員中根據(jù)綜合成績按高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
　?。w檢
　　根據(jù)考核結果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
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　　1.根據(jù)不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績從高到低1:1的比例，由公開招聘領導小組辦公室提交自治區(qū)殘聯(lián)黨組審議擬聘人員。
　　2. 審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西殘聯(lián)網(wǎng)站進行公示。公示內容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。
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　　經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。 對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
　　六、紀律與監(jiān)督
　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾溉藛T、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
　?。ǘ┍敬握衅腹ぷ鲊栏癜凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
　　監(jiān)督舉報電話：0771-3186993,3186996
　　監(jiān)督舉報郵箱：jgjw@gxdpf.org.cn
　　招聘聯(lián)系方式：
　　自治區(qū)殘疾人康復研究中心： 0771-3123898；
　　自治區(qū)殘疾人輔助器具中心： 0771-2537235；
　　自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導中心： 0771-3186987。
　　廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會
　　2019年4月9日

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