0771-2094277
梧州工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)管理有限公司是梧州市人民政府授權(quán)梧州高新區(qū)管委會(huì)注冊成立的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，經(jīng)營范圍包括投資與資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、土地開發(fā)及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、高新科技開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘梧州工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)管理有限公司高級管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
梧州工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)管理有限公司高級管理人才2名，分別為董事長、副總經(jīng)理崗，具體崗位要求詳見附件1。
二、招聘原則及程序
本次招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
三、報(bào)名條件
報(bào)名資格條件需符合崗位要求，特別優(yōu)秀者，經(jīng)高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，條件可適當(dāng)放寬。
各項(xiàng)資格條件中，年齡、任職及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月31日。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法的;
(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
(4)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不適宜參加公開招聘的。
四、發(fā)布公告
本次招聘公告在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、梧州人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：4月25日-5月9日下午5:30
?。ǘ﹫?bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員如實(shí)填寫《廣西梧州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；《廣西梧州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)應(yīng)聘人員一覽表》（附件3）；同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等有效證書復(fù)印件掃描件。上述報(bào)名材料文件夾壓縮并命名為“崗位+姓名”，投遞至辦公室郵箱：gyybgs5819598@163.com。
聯(lián)系人：李先生、廖女士
聯(lián)系電話：0774-5819580、5819518
（三）本次招聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。
六、資格審核
資格預(yù)審?fù)ㄟ^人員按照工作人員通知，將證件及相關(guān)材料原件和復(fù)印件帶到指定地點(diǎn)，由工作人員對照崗位條件進(jìn)行審查。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資料者取消資格。
資格審核時(shí)間、地點(diǎn)以短信或郵件形式進(jìn)行通知。
?。ㄒ唬?yīng)聘人員前來資格審核時(shí)須提交如下資料：
1.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；
2.身份證、崗位要求資質(zhì)資格證書原件及復(fù)印件；
3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載）；
4.能說明崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績的有關(guān)證明資料（有則提供）；
5.近三個(gè)月內(nèi)一寸免冠照片1張。
6.證明黨員身份的材料。
應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。
?。ǘ┳⒁馐马?xiàng)
1.應(yīng)聘人員本人確有特殊原因不能前來資格審核的，可委托親友辦理，同時(shí)需攜帶被委托者身份證原件及復(fù)印件；
2.未在指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審核人員視為自動(dòng)放棄；
3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，即包括報(bào)名時(shí)的資格審核、面試、考察、公示以及試用期期間。對已聘用人員，發(fā)現(xiàn)有虛假信息的，即解除勞動(dòng)合同。
七、面試、錄用及待遇
本次招聘人員根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄用，試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，與高新區(qū)管委會(huì)下屬國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按下屬國有企業(yè)薪酬規(guī)定執(zhí)行，并按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日和公休等假期。
八、溫馨提示
本次招聘，初審沒有通過的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，公司將代為保密，恕不退還。
廣西梧州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2019年4月24日
