根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等有關(guān)文件要求，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2019年廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院是廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)管理的正處級(jí)財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位，是廣西重點(diǎn)培育的對(duì)東盟研究的特色專業(yè)智庫(kù)之一。研究院致力于面向東盟的合作與發(fā)展的應(yīng)用型研究，發(fā)揮專業(yè)智庫(kù)的優(yōu)勢(shì)，積極將研究成果轉(zhuǎn)化為政府咨政報(bào)告、對(duì)策方案等成果，為廣西各級(jí)政府、企事業(yè)單位在與東盟國(guó)家的合作中提供智力支持和專業(yè)服務(wù)。
單位簡(jiǎn)介請(qǐng)登陸廣西社科聯(lián)網(wǎng)www.gxskl.gov.cn查閱。
二、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
三、招聘的崗位、人數(shù)及資格條件
本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名，應(yīng)聘人員年齡40周歲及以下（1978年4月25日及以后出生）;有博士學(xué)位或有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至45周歲及以下（1973年4月
25日及以后出生）。具體要求如下表：
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崗位類別
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人數(shù)
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專業(yè)
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學(xué)歷
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學(xué)位
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其他條件
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專業(yè)技術(shù)崗位1
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1
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經(jīng)濟(jì)學(xué)類
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研究生及以上學(xué)歷。本科和研究生學(xué)歷均為普通高等教育全日制學(xué)歷且均為經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。
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碩士及以上學(xué)位
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同等條件下：
（1）掌握東南亞國(guó)家語(yǔ)言的優(yōu)先；
（2）具有英語(yǔ)六級(jí)或等同于英語(yǔ)六級(jí)的證書優(yōu)先。
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專業(yè)技術(shù)崗位2
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1
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經(jīng)濟(jì)學(xué)類
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研究生及以上學(xué)歷。本科和研究生學(xué)歷均為普通高等教育全日制學(xué)歷且均為經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。
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碩士及以上學(xué)位
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同等條件下：
（1）掌握東南亞國(guó)家語(yǔ)言的優(yōu)先；
（2）具有英語(yǔ)六級(jí)或等同于英語(yǔ)六級(jí)的證書優(yōu)先。
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專業(yè)技術(shù)崗位3
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2
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法學(xué)類
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研究生及以上學(xué)歷。本科和研究生學(xué)歷均為普通高等教育全日制學(xué)歷且均為法學(xué)類專業(yè)。
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碩士及以上學(xué)位
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1. 須取得國(guó)家司法考試（法律職業(yè)資格考試）A證；
2.同等條件下：
（1）掌握東南亞國(guó)家語(yǔ)言的優(yōu)先；
（2）具有英語(yǔ)六級(jí)或等同于英語(yǔ)六級(jí)的證書優(yōu)先。
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專業(yè)技術(shù)崗位4
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1
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研究生專業(yè)為:
法學(xué)類
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研究生及以上學(xué)歷。本科和研究生學(xué)歷均為普通高等教育全日制學(xué)歷。
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碩士及以上學(xué)位
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1.本科或研究生為東南亞語(yǔ)種專業(yè)且具有學(xué)位。
2.同等條件下：
具有英語(yǔ)六級(jí)或等同于英語(yǔ)六級(jí)的證書優(yōu)先。
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專業(yè)技術(shù)崗位5
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2
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研究生專業(yè)為:
政治學(xué)類
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研究生及以上學(xué)歷。本科和研究生學(xué)歷均為普通高等教育全日制學(xué)歷。
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碩士及以上學(xué)位
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1.政治面貌：中共黨員（包括預(yù)備黨員）；
2.同等條件下：
（1）掌握東南亞國(guó)家語(yǔ)言的優(yōu)先；
（2）具有英語(yǔ)六級(jí)或等同于英語(yǔ)六級(jí)的證書優(yōu)先。
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專業(yè)技術(shù)崗位6
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2
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研究生專業(yè)為：
1. 教育學(xué)類；
2. 傳播學(xué)專業(yè)。
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研究生及以上學(xué)歷。本科和研究生學(xué)歷均為普通高等教育全日制學(xué)歷。
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碩士及以上學(xué)位
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同等條件下：
（1）掌握東南亞國(guó)家語(yǔ)言的優(yōu)先；
（2）具有英語(yǔ)六級(jí)或等同于英語(yǔ)六級(jí)的證書優(yōu)先。
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專業(yè)技術(shù)崗位
7
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1
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研究生專業(yè)為：
1. 統(tǒng)計(jì)學(xué)類；
2. 情報(bào)學(xué)專業(yè)。
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研究生及以上學(xué)歷。本科和研究生學(xué)歷均為普通高等教育全日制學(xué)歷。
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碩士及以上學(xué)位
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1.須具有英語(yǔ)六級(jí)或等同于英語(yǔ)六級(jí)的證書。
2.同等條件下：
掌握東南亞國(guó)家語(yǔ)言的優(yōu)先。
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注：1.本次招聘所涉及的年限有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
2.本次招聘所涉及專業(yè)參考2019年廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄。
四、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貒?guó)家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范；
（三）思想政治素質(zhì)好，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心，熱愛(ài)科研事業(yè)；
（四）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，有吃苦耐勞精神；
?。ㄎ澹┓蠉徫灰螅眢w健康，具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
凡有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的；
?。ǘ┰婚_(kāi)除公職或?qū)W籍的；
?。ㄈ┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
?。ㄋ模┮蛏嫦舆`紀(jì)違法，正在接受審查的；
?。ㄎ澹┌础稄V西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定要求需回避的；
（六）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、招聘工作的步驟和程序
本次公開(kāi)招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)和廣西社科聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布時(shí)間：2019年4月25日至2019年5月6日
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名所需材料
?。?）招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在廣西人事考試網(wǎng)和廣西社科聯(lián)網(wǎng)站下載、填寫專用《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）發(fā)送至電子郵箱：gxdny2019@163.com（應(yīng)聘者請(qǐng)注意是否收到回復(fù)信息以確認(rèn)報(bào)名材料發(fā)送成功）。
2．注意事項(xiàng)
?。?）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
應(yīng)聘者須對(duì)招聘過(guò)程中所填報(bào)信息資料、所提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其面試資格及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
?。?）同一崗位符合招考條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)的3倍的，由招聘單位按規(guī)定核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員。崗位被取消后，由招聘單位通知報(bào)考該崗位的人員，并允許其改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，由自治區(qū)社科聯(lián)核準(zhǔn)后開(kāi)考。
3．資格審查
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并于10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在廣西社科聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公告通知。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，不得再進(jìn)行資料修改和再改報(bào)符合崗位資格條件的其他單位。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再報(bào)符合崗位資格條件的其他單位。2019年4月25日- 5月10日為報(bào)名時(shí)間，2019年5月11日-5月25日為資格審查時(shí)間。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.本次公開(kāi)招聘采取面試形式，面試滿分為100分。面試由廣西社科聯(lián)組織。
2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入面試人選。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3面試比例的，確因需要進(jìn)人的，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定和實(shí)際需要，由自治區(qū)社科聯(lián)研究同意后,方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。
3.進(jìn)入面試程序應(yīng)聘者名單在廣西社科聯(lián)網(wǎng)站公布。面試順序由面試者現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
4.面試時(shí)間：2019年7月（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知）。招聘單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按時(shí)按要求提供報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（1份），否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。
5.應(yīng)聘者須憑身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方式進(jìn)行。
（四）考核及體檢
1．面試結(jié)束后，招聘單位按面試成績(jī)從高到底，根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)按1:2的比例確定考核人選。面試成績(jī)相等時(shí)，按各崗位所列優(yōu)先條件確定考核人選。
2．招聘單位成立2人以上考核組?？己私M對(duì)考核人選政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考核。同時(shí)增加對(duì)考核人選科研能力的現(xiàn)場(chǎng)考核?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
3．經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核結(jié)果確定擬聘人員。
4．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公考體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用應(yīng)聘者個(gè)人自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
5．同一崗位的考核人選，如考核、資格復(fù)查、體檢等不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按應(yīng)聘該崗位應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕?/div>
對(duì)于擬聘用的人選，廣西人事考試網(wǎng)和廣西社科聯(lián)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、擬聘崗位等。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)審批同意聘用的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由招聘單位的法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史或其他不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
六、招聘資料存檔
公開(kāi)招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，將招聘組織實(shí)施過(guò)程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
七、工作紀(jì)律
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
?。ㄈ?duì)違反招聘的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
八、聯(lián)系方式
地址：南寧市新竹路5號(hào)
郵編：530023
聯(lián)系人：吳思寧 蔣麗
聯(lián)系電話：0771-5874402（工作時(shí)間）
0771-5386896（工作時(shí)間）
0771-5874423（社科聯(lián)紀(jì)委）（工作時(shí)間）
附件：2019年廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表
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2019年廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘
專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表
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報(bào)考日期： 年 月 日
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姓 名
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報(bào)名崗位類別
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免冠彩色照片
（像素320x240,JPG格式）
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性 別
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身份證號(hào)
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年 齡
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民 族
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政治面貌
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婚姻狀況
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最高學(xué)歷
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最高學(xué)位
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健康狀況
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畢業(yè)院校
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本科專業(yè)
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研究生專業(yè)
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技術(shù)職稱
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工作單位
（職務(wù)）
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家庭住址
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通訊地址
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電子郵箱
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移動(dòng)電話
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郵政
編碼
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技術(shù)專長(zhǎng)及資格證書
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個(gè)人
獎(jiǎng)懲
情況
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主要
家庭
成員
情況
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學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷（從接受大學(xué)教育起）
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科研業(yè)績(jī)（可加頁(yè)）
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課程推薦
0771-2094277
