0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。
(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
3.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆年畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
4.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)年齡說(shuō)明：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年5月31日為界;
2.年齡要求：職位一：幼兒教師，21周歲以上、45周歲以下(1978年5月31日至1998年5月31日期間出生);職位二：保育員，30周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1989年5月31日期間出生);職位三：門衛(wèi)，30周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1989年5月31日期間出生);職位四：保潔員，30周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1989年5月31日期間出生);職位五：醫(yī)生，25周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1994年5月31日期間出生);職位六：食堂人員，30周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1989年5月31日期間出生);
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開(kāi)招聘編外聘用人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
公告發(fā)布時(shí)間：2019年5月23日
報(bào)名時(shí)間：2019年5月24日—2019年6月28日，周一至周五每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市秀峰區(qū)解放西路22號(hào)解放西路幼兒園，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：18978320158。
凡符合招聘崗位面試條件要求的申請(qǐng)面試人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《2019年桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報(bào)名時(shí)，申請(qǐng)面試人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求申請(qǐng)面試人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供委托書、報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為申請(qǐng)面試人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市解放西路幼兒園指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2019年桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)申請(qǐng)面試人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合面試條件的，不得拒絕面試，不同意面試的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給申請(qǐng)面試人員。
申請(qǐng)面試人員要認(rèn)真核對(duì)面試崗位的招聘條件，凡是不符合面試條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試資格，責(zé)任由申請(qǐng)面試人員承擔(dān)。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。通過(guò)資格審查的申請(qǐng)面試人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序進(jìn)行面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市解放西路幼兒園統(tǒng)一組織實(shí)施。
(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為專業(yè)面試：試講、答辯、現(xiàn)場(chǎng)操作。
面試的時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，約在7月1日—10日期間進(jìn)行。
面試地點(diǎn)：桂林市解放西路幼兒園
申請(qǐng)面試人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分，成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位面試人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由桂林市解放西路幼兒園負(fù)責(zé)實(shí)施。
(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行面試資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，由應(yīng)聘人原單位或所在社區(qū)出具鑒定材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)。
附件下載： 五、體檢
體檢由桂林市解放西路幼兒園組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由面試人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市解放西路幼兒園提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。面試人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
面試人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從面試同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用
(一)桂林市解放西路幼兒園根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，將按面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二) 桂林市解放西路幼兒園與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。合同期限為 3 年，其中試用期為6個(gè)月(含到桂林市解放西路幼兒園進(jìn)行入職培訓(xùn))。
七、崗位聘用及其他待遇
受聘人員工資福利待遇按桂林市解放西路幼兒園編外聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)，其中個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)面試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過(guò)程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
《2019年桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》xls
《2019年桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》.doc
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