0771-2094277
一、招聘崗位、名額及專業(yè)要求
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅富緱l件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法記錄；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化和工作能力；
4.年齡要求：30周歲以下，18周歲以上（1989年5月31日后，2001年5月31日前出生）；
5.學(xué)歷要求：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。報(bào)考人員學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。社會(huì)報(bào)考人員須在報(bào)名前取得招聘條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)，2019年高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得招聘條件要求的畢業(yè)證或相關(guān)學(xué)歷證書(shū)；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
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市場(chǎng)管理員、客戶經(jīng)理均為煙草行業(yè)一線崗位，需要深入市場(chǎng)，實(shí)地開(kāi)展工作，要求能安心在基層專賣(mài)管理所（客戶服務(wù)站）工作，能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
?。ㄈ┚哂幸韵虑樾蔚娜藛T不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.在公考及各類(lèi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不得錄用為公考情形的人員。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員通過(guò)發(fā)送電子郵件提交報(bào)名材料，報(bào)名專用電子郵箱地址：hzycygzp@163.com。
報(bào)名材料：必須提供的報(bào)名材料有《廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司應(yīng)聘人員登記表》（需簽名后拍照或掃描，見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆生應(yīng)提供就業(yè)推薦表及成績(jī)單）、彩色生活照片；可選擇性提供的材料有學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等其他證明材料。所有報(bào)名材料均以jpg格式上傳。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月15日18:00。
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司應(yīng)聘人員登記表》，并將所有報(bào)名材料打包，通過(guò)電子郵件一次性發(fā)送至報(bào)名專用電子郵箱hzycygzp@163.com；報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理；每人限報(bào)一個(gè)崗位；材料不齊全的，不列入初選人員范圍。
?。ǘ┵Y格審查和初選。
資格審查和初選在報(bào)名截止后進(jìn)行，我公司將根據(jù)本招聘啟事確定的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合崗位需要和應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行初選，按1︰8的比例擇優(yōu)確定入圍筆試人員名單并公布。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1︰8的比例，則根據(jù)資格審查情況按實(shí)際符合資格條件人數(shù)確定入圍筆試人員名單；出現(xiàn)空缺的，取消該崗位招聘。報(bào)名人員未提供必要材料的或不符合條件的視為資格審查不通過(guò)。
（三）筆試、面試。
筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為150分鐘，按百分制計(jì)，題型為單選題、簡(jiǎn)答題和申論題，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、煙草專賣(mài)法律法規(guī)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間：2019年6月25日。
筆試結(jié)束后，按同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按百分制計(jì)。主要考察考生綜合能力，分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
?。ㄋ模┐_定擬錄用人員名單。
根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低，且面試成績(jī)不低于60分（百分制），按照崗位招聘名額和擬錄用人選1:1的比例，確定擬錄用人員名單。綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
?。ㄎ澹┛疾?。
審查擬錄用人員身份、學(xué)歷信息和遵紀(jì)守法等方面的情況。
1.擬錄用人員提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)境外院校畢業(yè)生需提供經(jīng)中國(guó)教育部認(rèn)證的學(xué)位、歸國(guó)留學(xué)證明）等證件原件，由我公司審核驗(yàn)證。
2.擬錄用人員需持我公司開(kāi)具的公函自行到本人戶籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，并交至我公司。
擬錄用人員如未通過(guò)考察的，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低另確定擬錄用人員。
（六）體檢。
我公司組織擬錄用人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）和《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2016年修訂）執(zhí)行，未按規(guī)定參加我公司組織的體檢或體檢不合格的，取消擬錄用資格，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
（七）公示擬錄用人員名單。
在廣西壯族自治區(qū)煙草公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示。
?。ò耍┖炗唲趧?dòng)合同與報(bào)到。
公示期滿無(wú)異議的，我公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并執(zhí)行我公司薪酬制度。
四、相關(guān)要求
?。ㄒ唬┻M(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將以電郵或短信方式通知本人，請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留通訊方式暢通。若因通訊不暢造成聯(lián)系不上的，視為放棄應(yīng)聘。其他未通過(guò)人員恕不另行通知。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或欺瞞行為，一經(jīng)核實(shí)，一律取消其應(yīng)聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。
?。ㄈ┰趹?yīng)聘人員中，如無(wú)符合企業(yè)招聘要求的人選，我公司有權(quán)取消該崗位招聘。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘?774-5292794，監(jiān)督電話：0774-5209265。
廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司
2019年5月31日
