0771-2094277
一、招聘崗位人數(shù)
編制外工作人員（合同制）6名：辦公室2人、組宣部2人、互助辦1人、經(jīng)審辦1人。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);具有一定的公文寫作能力；
（二）年齡35周歲以下(1984年5月30日后出生，含5月30日)；
（三）身體健康;
（四）全日制本科以上學(xué)歷；
（五）獲得相應(yīng)工作崗位的國家職業(yè)資格證書和有從事秘書工作或網(wǎng)絡(luò)信息管理工作、財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或發(fā)電子郵件、發(fā)傳真的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月10日的工作日上午8:00--12:00，下午3:00--6:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名到玉林市總工會一樓值班室（玉林城區(qū)荔勝街1號）; 電子郵件報(bào)名發(fā)送：ylszgh@163.com; 傳真報(bào)名：07752855369。聯(lián)系電話：07752825369
（四）報(bào)名所需材料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件和復(fù)印件（一式1份）及近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張（如考生因路途遠(yuǎn)不能及時(shí)交證件原件和相片的，可以先傳真或發(fā)電子郵件報(bào)名，待參加筆試時(shí)提交審核）。
（五）應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。
四、資格審查
審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求，確定通過資格審查的名單。
五、考試
(一)筆試。玉林市總工會組織筆試、閱卷。
1.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃。
2.筆試內(nèi)容為工會基礎(chǔ)知識（《工會法》、《中國工會章程》）和時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，筆試成績?yōu)?00分制。
筆試時(shí)間：2019年6月15日（星期六）上午9:00至12:00
地點(diǎn)：玉林市總工會會議室
3.考生筆試成績及排名在玉林工會公眾號公布。
（二）面試。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與考生筆試成績排序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)市總工會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際面試人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績。
面試時(shí)間：2019年6月25日（星期二）8:30-17:30
地點(diǎn)：玉林市總工會會議室。
六、體檢和考察、公示
（一）體檢：按照招聘計(jì)劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費(fèi)用自理。
（二）考察：考生經(jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行考察。
（三）公示：經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用和福利待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，首次合同期簽訂為3年，3年以后工作出色、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才可以續(xù)聘甚至簽訂長期合同。
被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（三）被聘用人員工資每月2000元（試用期每月1600元），年終工作考核稱職另發(fā)放績效獎金。單位負(fù)責(zé)聘用期間單位代繳的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金），食宿自行解決。
被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
附：
