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2019年度防城港邊境管理支隊公開招聘輔警簡章

作者:志公教育     來源:防城港人才網(wǎng)     時間:2019-06-04 15:10:35     閱讀:

  為提升防城港邊境管理支隊服務(wù)群眾、打擊犯罪和維護穩(wěn)定等能力,確保邊境地區(qū)社會治安大局穩(wěn)定,經(jīng)報請防城港市人民政府同意,防城港邊境管理支隊決定面向社會公開招聘30名輔警。為確保本次招聘工作順利進行,特制定本簡章。
 
  一、工作崗位
 
  防城港邊境管理支隊。
 
  二、工作職責(zé)
 
 ?。ㄒ唬┦占?、報告邊境轄區(qū)的敵社情和輿情信息線索;發(fā)現(xiàn)、報告可能影響社會穩(wěn)定的治安問題和矛盾糾紛,協(xié)助做好教育、疏導(dǎo)、化解工作;
 
  (二)協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動;
 
 ?。ㄈ﹨f(xié)助開展治安巡邏、治安檢查、治安執(zhí)勤、設(shè)卡守候等治安防范工作;
 
  (四)協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;
 
 ?。ㄎ澹﹨f(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序,保護案(事)件現(xiàn)場,搶救受傷人員;
 
  (六)協(xié)助開展法制和安全宣傳教育,發(fā)動轄區(qū)單位和群眾開展防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故的“四防”等安全防范工作;
 
 ?。ㄆ撸﹨f(xié)助維護社會治安秩序,參加搶險救災(zāi)工作,應(yīng)對突發(fā)事件,保護公私財產(chǎn)安全和人民群眾的人身安全;
 
  (八)協(xié)助開展走訪群眾、實有人口管理、人口信息采集等基礎(chǔ)工作;
 
  (九)協(xié)助對進出邊境管理區(qū)人員和交通運輸工具檢查;
 
 ?。ㄊ┢渌梢杂汕趧?wù)輔警協(xié)助開展的工作。
 
  三、招考聘用基本條件
 
 ?。ㄒ唬┠挲g18至45周歲的中國公民;
 
 ?。ǘ┚哂懈咧幸陨衔幕潭燃奥男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力,文職輔警還應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技術(shù);
 
 ?。ㄈ┳袷貒曳煞ㄒ?guī),政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正;
 
 ?。ㄋ模┴?zé)任心強、身心健康,熱愛移民管理事業(yè),自愿從事輔警工作;
 
 ?。ㄎ澹┚哂泄补ぷ鳌⒕瘎?wù)輔助工作經(jīng)歷,復(fù)退軍人的優(yōu)先考慮;
 
 ?。┻吘彻芾聿块T規(guī)定的其他條件。
 
  有下列情形之一的,不符合招聘條件:
 
 ?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰或者治安管理處罰的;
 
 ?。ǘ┯休^為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
 
 ?。ㄈ┰蜻`紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
 
 ?。ㄋ模┍救思彝コ蓡T或者近親屬被判處刑罰的;
 
 ?。ㄎ澹┍救嘶蛘呒彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
 
  (六)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
 
  四、招考程序及安排
 
  本次招聘實行公開選拔。即:向社會公布招聘職位及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)報名、審核、筆試、面試、體能測試、體檢、公示、培訓(xùn)、聘用等程序。
 
  (一)報名
 
  1、報名時間:2019年6月4日—2019年6月9日。
 
  2、報名地點:防城港邊境管理支隊、防城港邊境管理支隊東興邊境管理大隊。
 
  3、報名要求:本次招聘采取現(xiàn)場報名,符合條件的應(yīng)聘人員報名須提供本人戶口簿或身份證、畢業(yè)證書、復(fù)退軍人有效證件等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件以及《警務(wù)輔助人員政審表》(附件1),同底版近期1寸正面免冠彩色照片3張,填寫《防城港邊境管理支隊輔警報名登記表》(附件1)。
 
  應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效,且需與《防城港邊境管理支隊輔警報名登記表》中填寫的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格。
 
  (二)政治審查
 
  1、政治審查時間:2019年6月10日。
 
  2、政治審查方式:由防城港邊境管理支隊招聘工作組對報名人員的《警務(wù)輔助人員政審表》進行復(fù)合,確定進入面試人員。
 
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  1、面試時間:2019年6月11日—2019年6月14日。
 
  2、面試方式:由防城港邊境管理支隊組織開展,面試組成員由3人組成。按照崗位需求1:1.5比例確定面試人員,面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達、法律法規(guī)等知識能力。
 
  若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:1.5,視報名情況,調(diào)整擬招聘人數(shù)或進入面試人數(shù)。
 
 ?。ㄋ模w能測試
 
  根據(jù)面試成績確定進入體能測試人員名單。
 
  1、體能測試時間:2019年6月17日。
 
  2、測試方式:由防城港邊境管理支隊組織開展。體能測試分值100分,按照《公安錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件2)執(zhí)行,成績當(dāng)場公布,不合格者不予錄用。
 
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  1、考核時間:2019年6月19日。
 
  2、考核方式:根據(jù)面試成績從高分到低分(體能測試合格),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核名單??己斯ぷ饔煞莱歉圻吘彻芾碇ш牻M織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格者,可從報考同一職位的其他人員按面試成績排序(體能測試合格)依次遞補進行考核。
 
  (六)體檢
 
  1、體檢時間:2019年6月23日前。
 
  2、根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家公安機關(guān)公布錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)進行,體檢費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢中出現(xiàn)不合格者,可從報考其他人員按面試成績排序(體能測試、考核合格)依次遞補進行體檢。
 
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  在面試、體能測試、考核、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員,并進行為期7天的公示。
 
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  1、對公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
 
  2、應(yīng)聘人員按照通知要求持相關(guān)證明材料到防城港邊境管理支隊指定地點報到。
 
  3、招聘人員經(jīng)過2個月試用期后,并進行為期1個月的崗前培訓(xùn),合格后才予以正式聘用,首次簽訂勞動合同的期限為一年。合同期滿后,考核為合格等次以上的,優(yōu)先續(xù)簽合同。
 
  五、工資待遇
 
  1、被聘用人員試用期為兩個月,期滿不能勝任工作崗位者,支付2000元/月工資,不再聘用;不滿一個月的按日均計算報酬;試用期滿,能夠勝任工作崗位的,與防城港邊境管理支隊簽訂正式勞動用工合同。
 
  2、簽訂正式勞動用工合同后,工資待遇按參照公安機關(guān)聘用人員工資待遇,約4.2萬元/年(含五險)。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法依法追究刑事責(zé)任。
 
  七、其它
 
  1、本簡章由防城港邊境管理支隊負(fù)責(zé)解釋。
 
  2、報考咨詢電話:0770-3251501-36105(防城港邊境管理支隊)。
 
 
  防城港邊境管理支隊
  2019年6月4日

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