0771-2094277
為貫徹落實打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，加強基層全科醫(yī)生隊伍建設，根據《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關于加強廣西衛(wèi)生人才隊伍建設的意見〉的通知》（桂辦發(fā)〔2017〕18號）、《自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳印發(fā)〈關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作〉的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號）及《自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳印發(fā)〈關于進一步精準實施全科醫(yī)生特設崗位計劃〉的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號）精神，經研究，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
做好中央財政支持的全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作,進一步完善聘用、待遇保障等配套政策,加大補助力度,增加崗位吸引力,確保人員招聘到崗，足額完成2019年招聘目標任務。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會招聘，遵?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘范圍和計劃
招聘單位為全縣政府舉辦的6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，全縣招聘7名。詳見《2019年上林縣全科醫(yī)生特設崗位第二次招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘對象、條件及方式
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面向全國招聘。鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報考。
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根據（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號）文件精神，將《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號）的招聘條件進一步放寬，調整后特崗全科醫(yī)生需滿足下列條件之一：
?。ㄒ唬┚哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
（二）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
?。ㄈ┚哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
在設崗時,要重點考慮無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,可結合縣鄉(xiāng)人才一體化改革和醫(yī)共體建設,由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構選派特崗醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,實行崗位常設,人員定期輪換。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設崗位計劃。醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。
由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。
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本次公開招聘免筆試和面試，直接采取考核的方式進行招聘，不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。
人員調劑。如出現特崗全科醫(yī)生崗位報名人數過于集中的，可根據實際情況進行調劑。
四、薪酬待遇
特崗全科醫(yī)生在聘期間，執(zhí)行國家統(tǒng)主的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，按8萬元/人.年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。各地財政部門要統(tǒng)籌中央、自治區(qū)財政歷年撥付資金，結合當地財政安排的預算，確保特崗位全科醫(yī)生特遇按規(guī)定落實到位。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，參與所服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫(yī)生傾斜。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。其他待遇及人員管理按自治區(qū)衛(wèi)生計生委等6部門聯合下發(fā)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號）執(zhí)行。
五、招聘信息發(fā)布
公開招聘前，通過上林縣政務信息網、上林縣有線電視臺、上林時訊、上林縣就業(yè)微信公眾號等網絡媒體發(fā)布信息
六、報名及資格審查
本次考試報名采取現場報名方式進行。每人限報1個崗位。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點
報名時間：2019年 6月17日至6月24日（雙休日除外），上午8：00－12：00、下午15：00－18：00。
報名地點：上林縣衛(wèi)生健康局三樓人事股辦公室（上林縣大豐鎮(zhèn)板黃片區(qū)環(huán)城路旁），聯系電話：0771－5215765。
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凡符合報考條件要求的報考者，登錄上林縣政務信息網、上林時訊、上林縣就業(yè)微信公眾號等查看招聘計劃表,下載填寫《2019年上林縣全科醫(yī)生特設崗位招聘報名登記表》（附件2）一式三份。在規(guī)定的時間內報考人員持本人有效居民身份證、學歷證書、報名登記表、相關資格證書等原件和復印件一份到指定地點報名。上述材料現場資格審驗確認后，證件原件退還本人，復印件留存。
?。ㄈ┵Y格審查
招聘單位的主管部門依據本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，并在5個工作日內提出是否通過報考的意見。對符合報考資格條件的人員，不得拒絕報名;未通過的，應對報考者說明原因。
七、考核
“招聘領導小組”組織相關人員成立考核組，按有關規(guī)定和程序對通過資格審查的考生進行考核。考核內容:政治思想表現、道德品質以及對應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核。資格條件復核通過且考核合格者即進入體檢程序?？己诉^程發(fā)現有違紀違法問題或資格條件不符合的取消其聘用資格。
八、體檢
由縣級以上醫(yī)療機構對應聘者進行體檢，體檢標準參照公考體檢標準進行，體檢費用自理。體檢要嚴格按照《關于修訂<公考錄用體檢通用標準（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢過程中，發(fā)現體檢不合格，取消其聘用資格，遞補體檢人員。
九、公示、聘用
根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在上林縣人民政府網站進行公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照自治區(qū)衛(wèi)生計生委等6部門聯合下發(fā)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號）執(zhí)行。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構應當按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，未納入編制內崗位管理，合同中應當明確雙方的權利和義務。
十、招聘紀律
（一）2019年上林縣全科醫(yī)生特設崗位招聘工作要堅持信息公開、過程公開、結果公開,并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771－5222362
?。ǘ嵭姓\信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格，視無效的處理。
附件下載：
2019年上林縣全科醫(yī)生特設崗位第二次招聘計劃表.xls
2019年上林縣全科醫(yī)生特設崗位招聘報名登記表.doc
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附件下載：
2019年上林縣全科醫(yī)生特設崗位第二次招聘計劃表.xls
2019年上林縣全科醫(yī)生特設崗位招聘報名登記表.doc
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