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  • 廣西人事考試網(wǎng) 醫(yī)療衛(wèi)生

那坡縣級(jí)公立醫(yī)院招專業(yè)技術(shù)人員130人公告

作者：志公教育     來源：百色人才網(wǎng)     時(shí)間：2019-06-18 14:35:31     閱讀：

　　為穩(wěn)定和充實(shí)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào)）、《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革工作實(shí)施方案的通知》（那政辦發(fā)〔2015〕108號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開招考，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘計(jì)劃
　　本次公開招聘計(jì)劃招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員130人，其中縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員70人；縣中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員31人；縣婦幼保健院計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員29人。具體招聘人員計(jì)劃詳見《那坡縣2019年使用聘用人員控制數(shù)公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（以下簡稱“計(jì)劃表”）。
　　三、報(bào)考條件
　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
　　1．具有中華人民共和國國籍。
　　2．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
　　3．具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力、專業(yè)及技能條件。
　　4．在職在編人員（含定編定崗不定人）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。
　　5．符合招聘崗位所要求的年齡條件，具體以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。18周歲以上、35周歲以下（1983年6月24日至2001年6月24日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1978年6月24日至2001年6月24日期間出生）；年齡放寬到45周歲以下（放寬到1973年6月24日后出生）。
　　6．取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證(含當(dāng)年參加相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試通過合格分?jǐn)?shù)線)且報(bào)考相應(yīng)崗位的免予筆試直接面試,不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。免筆試的崗位和要求以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
　　7．具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
　　8．具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)（見附件）。
　　（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
　　1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
　　2．在各級(jí)機(jī)關(guān)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；
　　3．各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；
　　4．新進(jìn)“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作未滿5年的人員；
　　5．違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；
　　6．現(xiàn)役軍人；
　　7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間2019年6月24日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。
　　四、報(bào)考程序
　?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
　　報(bào)考人員從2019年6月17日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。
　　報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與資格審查單位（那坡縣衛(wèi)生健康局）聯(lián)系。
　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
　　本次招考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）上的“那坡縣2019年使用聘用人員控制數(shù)公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。
　　報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日8：00—6月28日18：00。
　　2.筆試崗位開考比例。
　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，那坡縣衛(wèi)生健康局審核，那坡縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
　　3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位時(shí)間。
　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由那坡縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。報(bào)考人員可于2019年6月24日8:00至6月30日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見。
　　資格復(fù)審時(shí)間：2019年7月2日8：00—7月3日18：00。
　　通過資格審查的報(bào)考人員，不得再對(duì)網(wǎng)上的報(bào)考信息進(jìn)行修改，不能再改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的，可以直接改報(bào)其他崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費(fèi)成功的人員，接到資格審查單位通知后，可于2019年7月8日8：00—17：00期間改報(bào)其他崗位，網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同步進(jìn)行。
　　網(wǎng)上報(bào)名期間對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
　　通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)50元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。
　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月24日8：00—6月30日18：00。
　　對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表
　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名登記表一式兩份、筆試準(zhǔn)考證一份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請(qǐng)與那坡縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系。
　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2019年7月22日8:00—2019年7月27日18:00。
　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：那坡縣衛(wèi)生健康局0776－6822669。
　　五、考試
　?。ㄒ唬┕P試
　　1．筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。報(bào)考醫(yī)生類崗位的考生筆試時(shí)使用醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)試卷；報(bào)考護(hù)理類崗位的考生筆試時(shí)使用護(hù)理專業(yè)試卷；報(bào)考醫(yī)技類崗位的考生筆試時(shí)使用醫(yī)技專業(yè)試卷；報(bào)考藥劑類崗位的考生筆試時(shí)使用藥學(xué)專業(yè)試卷；報(bào)考其他類崗位的考生筆試時(shí)使用公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷。
　　2．筆試時(shí)間：2019年7月27日上午9：00—11：00（星期六）。
　　3．筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
　　報(bào)考者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。
　　4.筆試命題與閱卷。由本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
　　5.筆試成績查詢。2019年8月中旬，考生可通過百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查詢筆試成績。
　?。ǘ┟嬖?/div>
　　面試命題工作由本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
　　1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
　　（1）按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。
　?。?）符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件并報(bào)考相關(guān)崗位的考生直接參加面試，不受招聘崗位比例限制。
　?。?）個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，報(bào)縣衛(wèi)生健康局審核，并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
　　2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
　?。?）面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
　?。?）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單?？h衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送資格審查材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
　　進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
　　在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。
　　報(bào)考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
　　招聘崗位出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
　　3.發(fā)布面試公告。
　　參加面試人選確定后，由那坡縣衛(wèi)生健康局會(huì)同那坡縣人力資源和社會(huì)保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
　　4. 面試資格復(fù)審
　　面試前，那坡縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)。
　　面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
　　面試地點(diǎn)：那坡縣（具體詳見面試通知書）。
　　6.面試組織實(shí)施。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
　　本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報(bào)縣人民政府備案后組織實(shí)施。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
　　面試成績?cè)诒O(jiān)督員的監(jiān)督下，當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。
　　7.面試要求。
　　面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。
　　經(jīng)那坡縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
　　8.綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
　　綜合成績﹦筆試成績+面試成績。
　　六、體檢和考核
　　（一）體檢
　?。?）面試結(jié)束后，按照綜合成績（筆試和面試成績總和）從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢人選；綜合成績和面試成績都相同時(shí)以面試中“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定體檢人選；如出現(xiàn)筆試成績和面試成績都相同，且面試中“綜合分析能力”項(xiàng)成績相同的，以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定體檢人選；如仍未能確定的，通過加試技能考核確定體檢人選。
　　自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
　　體檢人選名單由本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
　?。?）體檢工作由本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定有資質(zhì)的醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
　?。?）體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
　　體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
　?。ǘ┛己?/div>
　　體檢結(jié)束后，本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢（含遞補(bǔ)體檢）合格人員進(jìn)行考核，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察（具體辦法同上）。
　　七、公示和聘用審批
　?。ㄒ唬┕?/div>
　　本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
　　擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
　?。ǘ┢赣脤徟?/div>
　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)縣人民政府審定后，由那坡縣衛(wèi)生健康局與那坡縣人力資源和社會(huì)保障局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審批，再辦理聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　?。ㄈ┖炗喥赣煤贤?/div>
　　經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
　?。ㄋ模┦褂每刂茢?shù)聘用人員待遇
　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào)）精神，此次招聘使用聘用人員控制數(shù)，聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù),在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（參加企業(yè)職工養(yǎng)老）。
　　八、招考紀(jì)律
　　對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理：
　?。ㄒ唬﹤卧臁⑼扛淖C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
　　（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
　?。ㄈy帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的；
　　（四）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；
　　（五）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；
　?。┰谠嚲?、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；
　?。ㄆ撸┰诳荚囬_始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不改正的；
　?。ò耍⒃嚲?、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；
　?。ň牛┏u、協(xié)助他人抄襲的；
　?。ㄊ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的；
　?。ㄊ唬┏謧卧熳C件參加考試的；
　?。ㄊ┦褂媒箮肟紙龅耐ㄓ嵐ぞ?、規(guī)定以外的電子用品的；
　?。ㄊ┍救穗x開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；
　?。ㄊ模┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的；
　?。ㄊ澹┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨?；
　　（十六）故意擾亂考點(diǎn)、考場以及其他招聘工作場所秩序的；
　?。ㄊ撸┚芙^、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；
　?。ㄊ耍┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；
　?。ㄊ牛┰谡衅缚荚噲?bào)名、筆試、面試、考核、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
　　九、注意事項(xiàng)
　　（一）本方案具體由那坡縣衛(wèi)生健康局、那坡縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　?。ㄈ┢渌?。
　　1.報(bào)考咨詢電話：
　　那坡縣衛(wèi)生健康局             0776-6822669
　　2.監(jiān)督電話：
　　那坡縣紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組         0776-6806990

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