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靖西民族高中經(jīng)過兩年多來的籌劃建設(shè)，定于2015年9月招生開學(xué)，現(xiàn)面向全區(qū)競調(diào)在職公辦教職員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、配備崗位職數(shù)和范圍
靖西民族高中2015年配備教職工共113人，其中專任教師68人，教輔后勤服務(wù)工作人員16人，編外人員29人。（具體調(diào)配崗位及職數(shù)詳見附件1）
（一）組織選配。定向從靖西中學(xué)、靖西二中現(xiàn)在職在崗具有高中教師資格中選調(diào)各學(xué)科骨干教師共26人。其中語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語3人，物理2人，化學(xué)2人，生物2人，政治2人，歷史2人，地理2人，信息技術(shù)1人，體育1人，音樂1人，美術(shù)1人，心理1人。
（二）面向全區(qū)范圍內(nèi)中小學(xué)校中競調(diào)在職公辦教師共42人。其中語文5名，數(shù)學(xué)5名，英語5名，物理 3名，化學(xué)3名，生物3名，政治3名，歷史3名 ，地理3名，信息技術(shù)2名，體育2名，音樂1名，美術(shù) 1名，心理1名，通用技術(shù)2名。
（三）競調(diào)本縣范圍內(nèi)在職在編工作人員共16人。其中第一類8人,要求大專及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格，職位安排為：實(shí)驗(yàn)室管理員3人（理、化、生各1人，專業(yè)對(duì)口）、校辦干事1人、政教干事1人、教務(wù)干事1人、科研干事1人、電教干事1人；第二類8人，要求大專及以上學(xué)歷，職位安排為：圖書管理員1人、閱覽室管理員1人、財(cái)務(wù)室工作人員2人（會(huì)計(jì)1人要有《會(huì)計(jì)證》，出納1人為縣內(nèi)學(xué)校任過出納員）、校醫(yī)1人（助理醫(yī)師及以上）、食堂管理員2人、體育器材保管員1人。
（四）招聘編外人員共29人。其中文印室工作人員1人、倉庫保管員1人、電工1人、水工1人、宿舍管理員6人、保衛(wèi)人員9人、食堂員工10人。（參照現(xiàn)有學(xué)校編外安全協(xié)管員待遇，招聘方案緩后另定）
二、調(diào)配原則
調(diào)配遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、調(diào)配方式
專任教師采取試講競調(diào)方式或組織選調(diào)方式進(jìn)行，不安排筆試；教輔后勤人員采取面試方式進(jìn)行，不安排筆試。
四、調(diào)配條件
（一）專任教師崗位
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。
2.學(xué)科專業(yè)對(duì)口，具有本科及以上學(xué)歷。
3.具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書。
4.年齡要求：外縣人員競調(diào)年齡，男不超過45周歲（1970年1月1日以后出生），女不超過40周歲（1975年1月1日以后出生）。本縣人員或自治區(qū)、市級(jí)學(xué)科帶頭人年齡放寬至退休前10年，即男不超過50周歲（1965年1月1日以后出生），女不超過45周歲（1970年1月1日以后出生）。
5.2013年12月31日前參加教學(xué)工作。
（二）教輔后勤服務(wù)崗位
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。
2.年齡：男45周歲以下（1970年1月1日以后出生），女40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
3.具有大專及以上學(xué)歷，第一類具有初中及以上教師資格證，實(shí)驗(yàn)室管理員要求專業(yè)對(duì)口。
4.具備較強(qiáng)的崗位技術(shù)和技能。
5.具有相應(yīng)崗位的資格證書。
6.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，服從學(xué)校工作安排。
五、調(diào)配工作程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日— 5月15日。
上午8：00至12：00，
下午15：00至18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：靖西民族高中籌備辦公室（辦公地點(diǎn)在靖西縣教育局院內(nèi)）。
3.報(bào)名資格審查需要提供的材料
(1)填寫《靖西民族高中調(diào)配教職工資格審查登記表》一式2份，并交近期免冠1寸照片1張。
(2)本人有效身份證(或戶口本)原件和復(fù)印件。
(3)最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。
(4)教師資格證書原件和復(fù)印件（教輔后勤崗位人員，要有相應(yīng)資格證件）。
(5)最高的職稱資格證書原件和復(fù)印件。
(6)近五年獲得政府及部門獎(jiǎng)的表彰證書、表彰文件原件和復(fù)印件。
資格審查貫穿調(diào)配工作全過程，不符合調(diào)配條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消調(diào)配資格。
(二)面試的組織與實(shí)施
1.面試命題、試講
面試題目由教育局和人社局負(fù)責(zé)指定人員命制。專任教師試講的命題方式及內(nèi)容：離開考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)需求崗位提供相應(yīng)學(xué)科高一上學(xué)期教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場命題。面試和試講分值都為100分。專任教師崗位給予60分鐘備課寫教案，試講時(shí)間20分鐘。教輔后勤人員崗位面試時(shí)間12分鐘。
2.專任教師附加分：以下三項(xiàng)累計(jì)加分。
（1）學(xué)歷加分（計(jì)最高學(xué)歷分）：本科計(jì)3分，研究生計(jì)5分。
（2）職稱加分（計(jì)最高職稱分）：初級(jí)職稱計(jì)1分，中級(jí)職稱計(jì)3分，高級(jí)職稱計(jì)5分。
（3）近五年政府及部門獎(jiǎng)加分（可累計(jì)加分）：鄉(xiāng)科級(jí)獎(jiǎng)計(jì)1分/次，縣處級(jí)獎(jiǎng)計(jì)2分/次，市廳級(jí)獎(jiǎng)計(jì)3分/次，省部級(jí)獎(jiǎng)計(jì)5分/次，國家級(jí)8分/次。
3.總成績計(jì)分辦法：
（1）專任教師：試講成績+附加分＝總成績
（2）教輔后勤人員：面試成績。
4.試講、面試時(shí)間：初定2015年5月23日，上午8：30至下午18：00。（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）
5.試講、面試地點(diǎn)：靖西二中。
六、外縣競調(diào)考核時(shí)間
考核時(shí)間：2015年5月至6月。
七、公示、調(diào)動(dòng)審批
（一）公示
由縣教育局和人社局根據(jù)面試成績結(jié)果，核查相關(guān)證件齊全后，確定擬調(diào)動(dòng)人選，報(bào)縣干部職工調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（二）調(diào)配審批
公示結(jié)果無異議的，按干部人事權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
（三）簽訂聘用合同
辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)后，由縣教育局與有關(guān)人員簽訂聘用合同，專任教師及教輔人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)[2012]30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
（四）工資待遇
專任教師及教輔人員工資待遇暫按其本人在原校的崗位執(zhí)行，待市核準(zhǔn)批復(fù)崗位設(shè)置后重新競爭上崗。
八、紀(jì)律要求
（一）成立調(diào)配工作組織機(jī)構(gòu)?？h教育、人社、編制等部門是本次教職工調(diào)配工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。堅(jiān)決貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)配工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保調(diào)配工作有序開展。
（二）此次調(diào)配工作實(shí)行回避制度。工作人員在調(diào)配工作中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。
（三）面試命題必須采取入圍方式加強(qiáng)管理，試題嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）嚴(yán)格調(diào)配工作紀(jì)律，有下列情形的，按相關(guān)要求紀(jì)律嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘（選）人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘（選）人員在面試過程中作弊的；
3.調(diào)配工作人員指使、縱容他人作弊的；
4.調(diào)配工作人員故意泄露面試題目的；
5.調(diào)配工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。
對(duì)違反調(diào)配紀(jì)律或不具備入選資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘（選）人員，取消聘（選）用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)違反調(diào)配紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、其他事宜
（一）凡涉及本次調(diào)配重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由靖西縣教育局、人社局和靖西民族高中籌備辦公室共同研究解決。
（二）縣教育局、人社局和靖西民族高中聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
1.縣教育局人事股聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃文呼，0776-6231510；郵箱：jyrsg1510@163.com。
2.縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才管理股聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 韋力，0776—6226993；郵箱：jxxrljtpg@163.com。
3. 靖西民族高中籌備辦公室聯(lián)系人及聯(lián)系方式：邱惠鋒，0776—6231016；郵箱：jxmg6231016@163.com.
靖西縣教育局
靖西縣人事資源和社會(huì)保障局
2015年4月30日
