0771-2094277
一、招聘的基本條件、對象和要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守法律法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.18周歲以上、45周歲以下(1973年7月10日至2001年7月10日期間出生);
7.具有中專以上文化程度(須在2019年7月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書);
8.符合崗位要求的其它條件。
(二)報考人員必須具有報考崗位一致的資格條件：
1.參加筆試面試的人員應(yīng)當(dāng)具備《2019年融安縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》(以下簡稱《資格條件表》)規(guī)定的崗位資格條件;
2.具備下列資格條件之一的，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。
(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;
(2)通過國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格的人員;
(3)通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試或取得執(zhí)業(yè)護士資格及以上的人員;
(4)通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試或取得初級職稱及以上的人員。
3.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的報考人員，可直接進行考核錄用。
(三)具有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員。
4.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(四)其他要求
1.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.通過公開招聘渠道獲聘的人員由縣衛(wèi)生健康局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位情況需求數(shù)統(tǒng)一分配。
3.每人只能報考一個單位的一個崗位。
4.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月30日前(含30日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等涉及時間段的計算，均以2019年7月30日為截止日期，年限按足年足月累計。所有非因本人原因造成當(dāng)時不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2019年7月30日之前。
5.通過公開招聘渠道獲聘的人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限不得低于5年。
二、招聘方式
(一)招聘的方式
1.筆試招聘：通過參加筆試，進入面試，不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。
2.免筆試招聘：通過資格審查后直接進入面試，資格條件符合者，全部進入面試。
3.直接考核錄用：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的報考人員，直接考核錄用。
(二)職位的查詢
報考人員對《資格條件表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件需要咨詢時，請直接與融安縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0772-8133326，聯(lián)系人：謝學(xué)惠、葉俊玲。
(三)報名方式
本次公開招聘的報名方式實行現(xiàn)場直接報名。
(四)報名時間及地點
1.報名時間：
2019年7月10日-7月23日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。
2.報名地點：融安縣衛(wèi)生健康局人事股(三樓)(融安縣長安鎮(zhèn)新民一區(qū)325號)。
3.報名提交材料：
現(xiàn)場報名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進行查驗：《報名表》(詳見附件2，自行下載填報，并附上本人近期免冠小二寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書、單位同意報考證明等。
4.資格審核及發(fā)放準(zhǔn)考證或確認書
融安縣衛(wèi)生健康局負責(zé)對報考人員進行現(xiàn)場資格審查確認。對符合筆試考試人員發(fā)放準(zhǔn)考證;對符合免筆試人員發(fā)放面試資格確認書;符合直接進入考核人員發(fā)放考核確認書。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，在報名登記表上如實填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
5.調(diào)整開考比例
融安縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘崗位數(shù)，按實際報名筆試人數(shù)或面試人數(shù)調(diào)整開考比例。
三、筆試
(一)筆試內(nèi)容
醫(yī)學(xué)相關(guān)崗位筆試內(nèi)容為“三基”的基本知識，會計崗位筆試內(nèi)容為會計管理基本知識，分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。
(二)時間地點
筆試的時間為2019年7月27日上午9:00—11:00，筆試地點、考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。報考人員參加筆試，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效的居民身份證。
四、面試
(一)確定面試人選
1.筆試招聘面試人選的確定:原則上以筆試成績從高到低按1:3比例確定，如所招聘崗位報考人數(shù)達不到1:3比例的,則全部進入面試。
2.免筆試招聘面試人選的確定:按照實際報名人數(shù)全部進入面試。
(二)面試的時間及地點
8月下旬，具體時間地點另行通知。
(三)面試的形式
采用結(jié) 構(gòu)化面試，主要測評報考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。
(四)面試結(jié)果的使用
在面試成績60分以上(開考比例不足1：3的需70分以上)人員中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選。
報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(五)其他
進入面試的報考人員須攜帶面試通知書、本人有效身份證，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。面試結(jié)束后，面試成績作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天進行公示。
五、考核體檢
融安縣衛(wèi)生健康局根據(jù)錄用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選，招聘單位組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)核。考核合格者即進入體檢程序?？h衛(wèi)健局指定縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對應(yīng)聘者進行體檢，體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)?？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。
考核和體檢時間：2019年9月上旬。
六、公示和聘用審批
(一)本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)融安縣衛(wèi)健局、縣人社局審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在融安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。公示期為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。
(三)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《融安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)融安縣衛(wèi)生健康局審核，報縣人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)改編制(財政差額事業(yè)編制)，按用編人員實名制管理，享受財政核撥的相關(guān)經(jīng)費待遇。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
(四)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限不低于5年。試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員公示后自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
公示時間：2019年9月下旬前。
聘用時間：2019年10月下旬前。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律
(一)各招聘單位要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須(要依法依規(guī)進行)嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
3.招聘工作人員故意泄露招考題目的;
4.招聘單位的負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(五)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、本公告由融安縣衛(wèi)生健康局解釋，聯(lián)系電話：0772-8133326。
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