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2019年柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇) 事業(yè)單位工作人員工作簡(jiǎn)章（三）
為滿足柳北區(qū)事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，柳北區(qū)擬于2019年7月開展2019年公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)），結(jié)合柳北區(qū)實(shí)際情況，柳北區(qū)于2019年7月28日在柳州高級(jí)中學(xué)開展2019年公開招聘（雙向選擇）工作。具體工作如下：
一、具體安排
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間（雙選）：2019年7月28日（星期日） 9:00--12:00。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)（雙選）：柳州高級(jí)中學(xué)（廣西柳州市桂中大道高新五路26號(hào)）。
（三）筆試、面試時(shí)間：另行通知。
二、招聘崗位
2019年度柳北區(qū)事業(yè)單位編制使用計(jì)劃中公開招聘（雙向選擇）崗位11個(gè)，其中，7個(gè)為事業(yè)編制，4個(gè)為基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)定編定崗不定人崗位。
三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的畢業(yè)生（2018年、2019年畢業(yè)生）；
（三）基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)為全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（2018年、2019年畢業(yè)生）；
（四）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體資格條件見《2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘（雙向選擇）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。
四、招聘程序
舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，由應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件自愿到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)雙向選擇、筆試、結(jié)構(gòu)化面試后，確定擬聘名單。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名所需材料：（1）《2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘（雙向選擇）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
（二）資格復(fù)查
招聘單位收取考生報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）筆試
1.經(jīng)資格審查無異議后，組織考生進(jìn)行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
2.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（四）面試
1.柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考生進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人社局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
4.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。
7.本次招聘按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試合格成績(jī)高的確定人選。
（五）考核
1.考核按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考核人選。
2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期一般為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單，經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
3.聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、其他事項(xiàng)
（一）擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》的，不予聘用。
（二）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1.2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表
2.2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘（雙向選擇）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
一、具體安排
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間（雙選）：2019年7月28日（星期日） 9:00--12:00。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)（雙選）：柳州高級(jí)中學(xué)（廣西柳州市桂中大道高新五路26號(hào)）。
（三）筆試、面試時(shí)間：另行通知。
二、招聘崗位
2019年度柳北區(qū)事業(yè)單位編制使用計(jì)劃中公開招聘（雙向選擇）崗位11個(gè)，其中，7個(gè)為事業(yè)編制，4個(gè)為基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)定編定崗不定人崗位。
三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的畢業(yè)生（2018年、2019年畢業(yè)生）；
（三）基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)為全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（2018年、2019年畢業(yè)生）；
（四）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體資格條件見《2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘（雙向選擇）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。
四、招聘程序
舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，由應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件自愿到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)雙向選擇、筆試、結(jié)構(gòu)化面試后，確定擬聘名單。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名所需材料：（1）《2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘（雙向選擇）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
（二）資格復(fù)查
招聘單位收取考生報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）筆試
1.經(jīng)資格審查無異議后，組織考生進(jìn)行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
2.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（四）面試
1.柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考生進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人社局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
4.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。
7.本次招聘按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試合格成績(jī)高的確定人選。
（五）考核
1.考核按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考核人選。
2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期一般為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單，經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
3.聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、其他事項(xiàng)
（一）擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》的，不予聘用。
（二）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1.2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表
2.2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘（雙向選擇）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
柳州市柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月18日
