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貴港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司員工招聘公告
貴港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司是貴港市直屬國有企業(yè)，到位注冊(cè)資本金22223萬元。公司是廣西政府性融資擔(dān)保體系成員單位，提供準(zhǔn)公益融資擔(dān)保服務(wù)，主營借款擔(dān)保、貸款擔(dān)保等融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。
一、招聘工作原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 招聘條件 |
| 擔(dān)保業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理客戶經(jīng)理 | 5 | 全日制本科（含） 以上 | 會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué) |
1、公辦二本院校以上畢業(yè)，35歲以下。
2、有一年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷放寬到本科（含） 以上。 |
| 政策法律崗位 | 2 | 全日制本科（含）以上 | 法律 | 1、公辦二本院校以上畢業(yè)，35歲以下。 2、有一年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷放寬到本科（含） 以上，其中一人為男性，要求具備較好文字寫作能力，“985”和“211”院校畢業(yè)優(yōu)先 |
| 綜合管理部 黨務(wù)工作人員 | 1 | 全日制本科（含） 以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、文秘、金融、漢語言文學(xué) | 1、公辦二本院校以上畢業(yè)，35歲以下。 2、中共黨員。 3、有一年本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷放寬到本科（含） 以上。 |
| 綜合管理部管理員 | 1 | 全日制本科（含） 以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、文秘、漢語言文學(xué)、行政管理學(xué) | 1、公辦二本院校以上畢業(yè)，35歲以下。 2、辦公室文秘1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷放寬到本科（含） 以上。 |
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、電子郵件報(bào)名：ggsxwdb866@163.com（郵件名稱如：XX應(yīng)聘XX崗位），應(yīng)聘人員需提供的材料：電子版有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書1份。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書1份。招聘報(bào)名表1份。
2、報(bào)名截止時(shí)間：2019年 8 月8日
3、聯(lián)系人：農(nóng)凱婷，聯(lián)系電話：0775-4520056
?。ǘ┵Y格審查和筆試
1、資格審查。報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審并將審核結(jié)果報(bào)市國資委核準(zhǔn)，符合應(yīng)聘條件的通知筆試，時(shí)間另行通知。(未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。)
2、組織筆試和面試。主要考察相關(guān)崗位的知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。筆試結(jié)束后按1:3通知面試人員，按筆試成績的50%，面試成績的50%計(jì)算總分，綜合分?jǐn)?shù)符合公司其他要求。
3、確定考察及體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。
四、考察
由公司組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘人員德、能、勤、績、廉及犯罪記錄和計(jì)生等情況并復(fù)核資格條件。
五、體檢
體檢在市級(jí)指定醫(yī)院進(jìn)行，參照本市公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
六、聘用公示
擬錄用人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）或貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議并經(jīng)上級(jí)主管部門備案后，公司正式通知錄用。
七、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用合格，享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各類社會(huì)保障，薪酬待遇：基礎(chǔ)工資+績效工資。
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