一、招聘崗位設置及職責

　　(一)崗位設置。

　　全科醫(yī)生特設崗位專門設置在縣級公立醫(yī)院，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設崗位。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

　　為方便管理，凌云縣2019年的5個全科醫(yī)生特設崗位設置在衛(wèi)生院對應的醫(yī)共體托管縣級公立醫(yī)院。

　　(二)崗位職責。

　　特崗全科醫(yī)生按服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　二、招聘范圍、條件及方式

　　(一)招聘范圍。

　　面向百色招聘。

　　鼓勵、歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用。

　　(二)招聘名額。

　　2019年特崗全科醫(yī)生崗位計劃指標共計5人，全部安排在我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院,詳見附表。

　　(三)招聘條件。

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.滿足下列條件之一：

　?、倬哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

　?、诰哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

　?、劬哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

　　在設崗時,要重點考慮無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,可結合縣鄉(xiāng)人才一體化改革和醫(yī)共體建設,由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構選派特崗醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,實行崗位常設,人員定期輪換。

　　5.具有下列情形之一的人員不得報考:

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　?、谠诟骷壒颊锌己褪聵I(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;

　　③各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;

　?、苓`反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的人員;

　?、莠F(xiàn)役軍人;

　　⑥法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(四)招聘方式。

　　特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，由凌云縣衛(wèi)生健康局會同凌云縣人力資源社會保障局共同組織實施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定和要求進行。公開招聘具體方式：

　　1.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，主要采取直接考核方式進行公開招聘，不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制;

　　2.取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，主要采取面試、考核方式進行公開招聘，不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。

　　三、特設崗位全科醫(yī)生管理

　　(一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。

　　(二)考核管理?？h級公立醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規(guī)定調整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(四)人事和黨團關系。服務期內人事檔案由服務的縣衛(wèi)生健康局提供免費管理服務。黨團關系轉至服務所在單位。

　　四、特設崗位全科醫(yī)生的待遇

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，按8萬元/人·年給予核撥，由設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)院發(fā)放，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，參與所服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫(yī)生傾斜。設崗縣級公立醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

　　(二)社會保險及其他待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，提供相應的周轉住房和必要的生活條件，為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

　　(三)教育培訓。安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)院充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經縣衛(wèi)生健康局、編辦、人力資源和社會保障局核準，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用;對于聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經縣級公立醫(yī)院考核，縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局核準，在縣級公立醫(yī)院空余編制內，由縣級公立醫(yī)院按有關規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。

　　五、招聘程序

　　(一)報名方式。

　　應聘者自行登錄到百色人才網(wǎng)下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》(附件2)，如實填寫后，于2019年8月9日前將《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》電子版發(fā)送至凌云縣衛(wèi)生健康局人事股郵箱lywjj7616713@163.com。

　　(二)資格審查?？h衛(wèi)生健康局會同縣人力資源和社會保障局負責資格初查工作。報考人員在規(guī)定的時間內(具體時間由凌云縣衛(wèi)生健康局通知)，持相關證件(身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)和《2019年凌云縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》紙質版到凌云縣衛(wèi)生健康局人事股辦公室進行資格審查。通過資格審查的應聘者名單在百色人才網(wǎng)進行公布。

　　(三)面試。

　　1.確定面試人選

　　符合招聘條件并報考相關崗位的考生直接參加面試。

　　2.面試方式

　　采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。

　　3.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由凌云縣衛(wèi)生健康局報凌云縣人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　4.面試時間地點

　　面試時間：待定

　　面試地點：凌云縣(具體詳見面試通知書)。

　　5.面試組織實施

　　采取結構化面試方式進行，由凌云縣衛(wèi)生健康局、凌云縣人力資源和社會保障局、凌云縣人民醫(yī)院擬定面試方案并組織實施。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。

　　面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內公布面試成績。

　　6.面試要求

　　面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。面試招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，根據(jù)《廣西關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　7.考核方法

　　根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由凌云縣衛(wèi)生健康局、凌云縣人力資源社會保障局根據(jù)資格審查將直接進入考核的人員進行考核，如一個崗位出現(xiàn)2名以上取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員的，通過其學歷、職稱、工作經歷等條件等考核擇擾按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢;如同一個崗位出現(xiàn)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報名的，按面試成績從高至低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例進入考核?？己顺煽儚母咧恋偷捻樞虬磵徫挥媱澱衅溉藬?shù)1：1的比例確定體檢。

　　(四)體檢。

　　1. 面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，面試成績相同時以面試中“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。

　　2. 自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經凌云縣衛(wèi)生健康局報凌云縣人力資源和社會保障局審核，取消該崗位招聘計劃。體檢人選名單由凌云縣衛(wèi)生健康局審核確定后報凌云縣人力資源和社會保障局核準，在百色人才網(wǎng)上公布。

　　3. 體檢工作在縣級以上具有資質的醫(yī)療機構進行，體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自付。

　　4. 體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)療機構復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。

　　5. 體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(五)考核人選確定及方法。

　　1.考核人選確定：

　　(1)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的報考人員，經體檢合格，直接全部入圍考核。不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例限制;

　　(2)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的報考人員，根據(jù)體檢結果，確定考核人選。

　　2.考核方法。根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由縣衛(wèi)生健康局、人力資源和社會保障局對通過審查的名單確定考察時間并組織考核。

　　主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。

　　(六)公示。

　　根據(jù)考核結果確定擬聘人員，(如有多人考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位則優(yōu)先擬聘用取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格時間最長的人員)，經凌云縣衛(wèi)生健康局審定后擬聘人員名單在百色人才網(wǎng)公示7個工作日。

　　(七)簽訂聘用合同。經公示無異議的，由全科醫(yī)生特設崗位服務單位(縣級公立醫(yī)院)按照國家有關規(guī)定與其簽訂聘用合同。

　　六、其它事項

　　(一)招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規(guī)定。

　　(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

　　報考咨詢電話

　　凌云縣衛(wèi)生健康局：0776-7616713，傳真0776-7615266。

　　凌云縣人力資源和社會保障局：0776-7618312。

　　附件：

　　1.2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘名額分配計劃表.xlsx

　　2.2019年凌云縣艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表.doc

　　凌云縣衛(wèi)生健康局

　　凌云縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月30日