一、招聘原則

　　面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位資格條件

　　(一)遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

　　(二)五官端正，身體健康;

　　(三)學(xué)歷及專業(yè)要求(見附件1);

　　(四)年齡(見附件1);

　　(五)具備崗位所需要的技能要求。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日-8日18日。

　　(二)面試時(shí)間：2019年8月20日上午9：00開始。

　　(三)面試地點(diǎn)：來賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　(四)面試方式：

　　教師崗：1.試講 自備課件，授課時(shí)間15分鐘以內(nèi)，內(nèi)容本專業(yè)內(nèi)自選;2.實(shí)操 考察考生對(duì)本專業(yè)知識(shí)實(shí)際動(dòng)手能力;3.文化基礎(chǔ)課教師不加實(shí)操。

　　非教師崗：結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)操：考查語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力及實(shí)際操作能力。

　　超市工作人員：結(jié)構(gòu)化面試

　　(五)報(bào)名方式：填寫報(bào)名表(附件)，并將報(bào)名表、自薦材料，及身份證、學(xué)歷證書、從業(yè)資格證等掃描件，于2019年8月18日下午5:00前發(fā)送至學(xué)院人事處郵箱：zyrsc2017@163.com。

　　(六)我院將根據(jù)聘用資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行審查，按一定的比例擇優(yōu)選定入圍面試人員。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、從業(yè)資格證等以便進(jìn)行核對(duì)。不入圍面試者，不再另行通知。

　　(七)體檢考核：

　　面試合格后，按1:1進(jìn)行體檢考核，合格后確定擬聘人員。

　　(八)錄用

　　辦理錄用手續(xù)，簽訂試用合同1個(gè)月，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，可以續(xù)簽。如第一名放棄或根據(jù)學(xué)院需增加人員情況，錄用第二、第三名依次順延面試合格的考生。

　　四、招聘崗位性質(zhì)及待遇

　　(一)招聘崗位的性質(zhì)為來賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院非實(shí)名制(編外聘用)人員，試用期(1個(gè)月)滿后，由學(xué)院組織考核，考核合格后由學(xué)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘，可以續(xù)聘。聘用期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)按全市統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，用人單位應(yīng)繳納部分由學(xué)院負(fù)擔(dān)。

　　(二)教師崗、非教師崗位(干事)工資待遇按學(xué)院統(tǒng)一規(guī)定的非實(shí)名制人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

　　1、教學(xué)人員：月基本工資(大學(xué)本科及以上2250元、大專2150元、中專2100元)+績效工資+慰問金+班主任津貼+餐補(bǔ)330元/月+晚修、值日補(bǔ)貼;

　　2、非教學(xué)人員：基本工資2000元+績效工資+慰問金+餐補(bǔ)330元/月+晚修、值日補(bǔ)貼。

　　3、工會(huì)福利：人均大約1500元/年的福利;

　　以上績效工資、慰問金、班主任津貼、餐補(bǔ)與在職在編教職工同工同酬。

　　(三)超市工作人員：1500元/月(咨詢電話：13978294611李老師)

　　未盡事宜，可向來賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處咨詢。

　　聯(lián)系電話:0772—5321688，5321708

　　聯(lián)系人：梁老師：18778209366

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　　附件1：2019年聘用教師招聘計(jì)劃20190809.xlsx

　　附件2：來賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘非實(shí)名制教職工登記表20190809.doc

　　來賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年8月09日

　　原標(biāo)題：來賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年8月非實(shí)名制教師及工作人員招聘公告

　　文章來源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103100