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一、招聘職位及名額
廣西河池國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)（河池市糧食儲(chǔ)備庫(kù)）主任1名。
二、招聘資格條件及要求
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)符合以下應(yīng)聘條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)。
（二）年齡在35歲以下的，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；年齡在35-50歲的可放寬到中專學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)。
（三）具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)，有3年以上的糧食儲(chǔ)備工作任職經(jīng)歷，曾擔(dān)任過(guò)市、縣級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)主任一職3年以上或擔(dān)任市、縣級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)副主任5年以上。
（四）具有較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（六）近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上。
特別說(shuō)明：以上年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2019年7月31日。以公考、參照公考法管理的工作人員（以下簡(jiǎn)稱“參公”人員）或以事業(yè)單位人員身份參加應(yīng)聘并獲任（聘）用的，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入該企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和公考、參公、事業(yè)單位人員身份。
（七）有下列情形之一的，不列入招聘范圍。
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
4.任職試用期內(nèi)或者約定的服務(wù)期限未滿的；
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、薪酬待遇
按《河池市糧食局關(guān)于印發(fā)河池市糧食局直屬國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)工資薪酬管理考核辦法的通知》（河糧發(fā)〔2017〕13號(hào)）規(guī)定實(shí)行薪酬待遇。
四、聘任程序
（一）報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日至8月26日。
2．報(bào)名方式：報(bào)名者須填寫《應(yīng)聘廣西河池國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)(河池市糧食儲(chǔ)備庫(kù))管理人員報(bào)名表》（報(bào)名表可在河池人才網(wǎng)下載）一份（雙面打印），本人身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、從業(yè)資格證（專業(yè)技術(shù)資格證）等復(fù)印件一份，附上近期彩色5寸生活照1張，交到河池市發(fā)展和改革委員會(huì)309室，可發(fā)郵件到：hcfgwrjk@163.com（如通過(guò)郵寄方式報(bào)名，郵寄日期不得超過(guò)8月26日,郵寄地址：河池市金城中路1號(hào)市發(fā)展改革委309室，郵編：547000,聯(lián)系電話：2259211）。
（二）資格審查。市發(fā)展改革委成立報(bào)名資格初審組，并按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。報(bào)名資格初審組按照公布的資格條件和職位要求，組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格人員名單在河池人才網(wǎng)公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3:1的比例予以面試，對(duì)達(dá)不到3:1比例的職位，由河池市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組研究確定面試人員。
（三）面試。
面試實(shí)行百分制計(jì)分，面試采取答辯方式進(jìn)行，根據(jù)得分高低，按招聘職位1∶2的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象，如比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，一并列為體檢、考察人選。入圍體檢、考察人選在名單公布前放棄考察資格的，從同一職位面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。入圍體檢、考察人選名單由河池市發(fā)展和改革委員會(huì)在河池人才網(wǎng)公布。
（四）體檢和考察。
1.體檢。由河池市發(fā)展和改革委員會(huì)組織入圍人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察。河池市發(fā)展和改革委員會(huì)派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。河池市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組根據(jù)面試、體檢、考察等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研究后，按1:2比例提交黨組會(huì)研究決定。
（五）決定任（聘）用。
任前公示和辦理任(聘)用手續(xù)。河池市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)擬任（聘）用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并在河池人才網(wǎng)公布職位任用結(jié)果。
以上工作步驟如遇特殊情況可延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行。
五、任(聘)用人員的管理
按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免條例》等有關(guān)規(guī)定，公開招聘廣西河池國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)（河池市糧食儲(chǔ)備庫(kù)）主任，任職試用期為1年。應(yīng)聘者簽訂聘用勞動(dòng)合同后，任職試用期滿后考核合格者，正式任命。任職試用期滿經(jīng)考核不合格，取消任職。
六、紀(jì)律要求
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，以及在招聘過(guò)程中拉票，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。為確保公平公正公開，公開招聘工作全過(guò)程在中共河池市紀(jì)律檢查委員會(huì)河池市監(jiān)察委員會(huì)駐市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。
附件：應(yīng)聘廣西河池國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)（河池市糧食儲(chǔ)備庫(kù)）主要管理人員報(bào)名表.doc
河池市發(fā)展和改革委員會(huì)
2019年8月16日
2019年8月16日
原文標(biāo)題：關(guān)于公開招聘廣西河池國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)（河池市糧食儲(chǔ)備庫(kù)）主要管理人員的公告
原文鏈接：http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=103280
