一、公開招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）具有符合崗位要求的工作能力；

（五）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

二、公開招聘范圍和對象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他條件的社會青年及應歷屆普通高校畢業(yè)生均可報名應聘。

（二）年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年9月9日至2001年9月9日期間出生）。

（三）相關證件計算截止時間：2019年9月9日。

（四）有下列情形之一者，不得報名：

1.有違紀違法和受過刑事處罰記錄史；

2.機關事業(yè)單位在職在編人員；

3.已聘用的后勤控制數(shù)人員；

4.已聘用的政府購買服務崗位工作人員。

三、報考程序

（一）職位查詢

招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局2019年9月公開招聘政府購買服務崗位工作人員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件）。

（二）報名及資格審查

本次招聘實行現(xiàn)場報名，不接受網上報名，根據職位條件進行資格審查。

1．報名時間：2019年9月9日至2019年9月11日。上午8:30～12:00，下午15：00～17:30，逾期不再接受報名。

2．報名地點：大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局一樓辦證大廳一號窗口。

3．報名需提供的材料：

（1）居民身份證和戶口薄原件及復印件；

（2）復員退伍軍人須提供退伍軍人證書原件及復印件；

（3）畢業(yè)證書原件及復印件；

（4）應聘人員報名登記表。

4．報名和面試時使用的居民身份證必須一致。

四、面試

1.面試比例

面試人選不受比例限制，根據報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進入面試。無人報考的，將取消相應職位的招聘計劃。

2. 制定面試工作方案。根據招聘崗位設置情況制定面試工作方案。

3．面試時間、地點：面試時間擬定為2019年9月21日，面試地點在縣人力資源和社會保障局，具體的時間、地點以面試通知為準。

4．面試方式：采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢考察人選。

5．面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。

6．面試結束當天公布面試成績。

五、體檢

根據招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到具備二級甲等資質及以上的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需經費由應聘人員承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、考察

根據招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察?？疾鞈斀M成考察組，考察組由2人以上組成。經考察不合格的，不予聘用。

體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

七、公示

根據面試、考察、體檢結果，對擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。

八、聘用審批

根據面試、體檢、考察和公示結果，經集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經審批后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、福利待遇

政府購買服務崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個月。合同期滿后，根據工作需要和個人表現(xiàn)，經考核合格，報編制部門同意后可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會保險（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）按國家有關規(guī)定足額繳納。

附件：

1.《大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務崗位工作人員職位計劃表》

2.應聘人員報名登記表

大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局

2019年9月4日

文件下載：

原文標題：大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局招聘政府購買服務崗位工作人員簡章

文章來源：http://www.gxdh.gov.cn/xxgk/rsrm/20190905-2156787.shtml