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一、招考聘用原則
堅持、崗位、專業(yè)相適的原則，公開、公平、嚴格程序的原則，規(guī)范有序、高質(zhì)高效的原則。
二、招聘人員的編制使用說明
使用政府編外聘用人員控制數(shù)，最低服務(wù)年限3年。
三、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，45周歲以下;
2.遵守憲法、法律及職業(yè)道德，具有良好的品行;
3.取得國家承認中等以上醫(yī)學類專業(yè)學歷的(包括全日制教育和非全日制教育)或取得中醫(yī)(專長)醫(yī)師資格的。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;
4. 違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算，以發(fā)布招聘公告中開始報名時間為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
四、招聘程序
(一)報名方式
2019年9月12-17日應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《2019年度右江區(qū)村衛(wèi)生室公開招聘編外聘用人員(鄉(xiāng)聘村用)報名表》(附件2)，如實填寫后，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有效證件掃描件發(fā)送至右江區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱(yjqwjrsg@163.com)，報送文件夾命名為姓名+報考村衛(wèi)生室。
報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
人員調(diào)劑。如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實際情況進行調(diào)劑。
(二)資格審查
右江區(qū)衛(wèi)生健康局負責資格初查工作。初審通過后通知報考人員在規(guī)定的時間進行現(xiàn)場資格審查，需要提供以下材料原件與復印件：
提交以下材料原件及復印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
現(xiàn)場資格審查時間：2019年9月17日8：30—9月19日17：30。
地點：百色市火車站站前大道9號衛(wèi)生健康局人事股4樓403。
報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交資料的，視為放棄報考。
(三)面試
1.面試人員
符合報考資格條件人員全部列入面試，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化進行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報右江區(qū)人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點
面試時間：2019年9月28日
面試地點：右江區(qū)(具體詳見面試通知書)。
5.面試組織實施
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局、右江區(qū)人力資源和社會保障局擬定面試方案并組織實施。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。
面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，并經(jīng)考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
面試招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到60%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
五、考察和體檢
(一)考察
面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選;如出現(xiàn)面試成績相同以面試的組織協(xié)調(diào)能力要素分數(shù)高確定人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進行復核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考察。
(二)體檢
1.考察結(jié)束后，按照考察結(jié)果以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
3.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
六、公示和聘用審批
領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后并在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為5天。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
七、招考紀律
(一)誠信檔案管理
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、檢查、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：右江區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-2963959
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1.2019年度右江區(qū)村衛(wèi)生室公開招聘編外聘用人員(鄉(xiāng)聘村用)崗位表.xlsx
2.2019年度右江區(qū)村衛(wèi)生室公開招聘編外聘用人員(鄉(xiāng)聘村用)報名表.xls
右江區(qū)人力資源和社會保障局 右江區(qū)衛(wèi)生健康局
原文標題：2019年度右江區(qū)村衛(wèi)生室公開招聘編外聘用人員(鄉(xiāng)聘村用)公告
原文鏈接：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103957
