根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實名用人制度試行辦法》（桂教人〔2016〕53號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置和資格審查有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕8號）等有關(guān)文件精神等文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)將我院2019年度第二批公開招聘非實名人員有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)院簡介
廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、教育部備案、歸口廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳管理的廣西唯一一所國家公辦建筑類普通高等學(xué)校。
如今，廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)發(fā)展成為一所占地面積708畝、全日制在校生超過18000人，師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)雅的高等院校。學(xué)院設(shè)有土木工程系、建筑與規(guī)劃系、藝術(shù)設(shè)計系、管理工程系、城市建設(shè)與交通工程系、建筑設(shè)備與環(huán)境工程系、信息工程系、公共基礎(chǔ)部、思想政治理論課教學(xué)科研部等9個教學(xué)系部。學(xué)歷繼續(xù)教育在冊人數(shù)5000余人，成人高等學(xué)歷教育辦學(xué)規(guī)模在廣西同類院校中名列前茅；職業(yè)技能崗位培訓(xùn)近年來每年達20000余人次。
學(xué)院擁有“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、“中央財政支持的職業(yè)教育建筑技術(shù)專業(yè)性實訓(xùn)基地”等6個國家級實訓(xùn)（培訓(xùn)）基地及8個自治區(qū)級示范性實訓(xùn)基地，獲得2門國家級精品課程、2門國家級精品資源共享課程以及9門自治區(qū)級精品課程、6個自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)專業(yè)、1個自治區(qū)高校急需專業(yè)、2個特色專業(yè)和4個優(yōu)勢專業(yè)以及6個自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓(xùn)基地。此外，學(xué)院還被教育部評為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強”，被教育部確定為首批百所“現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校”、“首批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊立項建設(shè)單位”、“全國首批1+X證書制度試點院校”、“‘AI+智慧學(xué)習(xí)’共建人工智能學(xué)院項目建設(shè)學(xué)校”、“國家建設(shè)行業(yè)實施技能型緊缺人才師范培訓(xùn)基地”。榮獲中宣部等五部委授予的“全國大學(xué)生志愿者暑期‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動先進單位”及“自治區(qū)職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。
二、招聘崗位
經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核，自治區(qū)編辦批準，我校2019年度第二批公開招聘非實名人員共119名，其中：專任教師57名，教學(xué)輔助人員27名，輔導(dǎo)員32名，醫(yī)護人員2人，管理員1名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二批公開招聘非實名人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《信息表》）。
三、崗位基本條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正，政治素養(yǎng)好；
2.具備履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件（詳見附件1）；
3.應(yīng)聘各崗位的年齡要求，詳見附件1；
4.符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)（www.gxzjt.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（www.gxjsxy.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘流程
本次招聘采取考試、考核的方式進行。
1.報名時間:2019年10月24日至2019年10月25日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。應(yīng)聘者務(wù)必在此時間段報名，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者將報名表及有關(guān)材料的原件（驗證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件遞交學(xué)校黨委組織部（學(xué)院人事處、教師發(fā)展中心、職稱改革辦公室）人事科（廣西南寧市羅文大道33號，0771-3829092）。
3.應(yīng)聘者需取得現(xiàn)所在工作單位同意報考的相關(guān)證明材料，否則資格審查不予通過。如應(yīng)聘者在報名時不主動說明相關(guān)情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。
4.報名材料（一式兩份）應(yīng)包括：《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘非實名人員報名登記表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、工作單位同意報考證明，要求具有高校工作經(jīng)歷的崗位還必須提供高校工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
5.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)應(yīng)聘者報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘者本人的，造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。
6.海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書，并須提供由第三方專業(yè)正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格。
7.每位應(yīng)聘者限報一個崗位。出現(xiàn)一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應(yīng)的，均視為報名無效。
8.凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報名申請。
1.根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合招聘條件要求，年齡計算截止日期為公開招聘報名首日。。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。
（三）筆試（100分）
1.筆試方式
筆試采取閉卷方式進行。需筆試的崗位詳見附件1中的“考試方式”說明。
其他不設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，如果招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例超過1:3的，需增加筆試篩選環(huán)節(jié)（公布資格審查結(jié)果時同時注明），最后按1:3的比例，由高分到低分進入試講、面試環(huán)節(jié),其筆試成績不計入總成績。
2.筆試開考比例
原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例達到1:3的職位方可開考。達不到開考比例的職位應(yīng)減少招聘計劃至規(guī)定開考比例。個別崗位達不到1:3開考比例，須經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳核準后及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
3.筆試內(nèi)容
主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試。
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力，采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。
4.筆試時間
筆試時間另行通知。
5.筆試成績公布
筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）將于筆試結(jié)束之日起一周內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行查詢。
（四）試講、面試（100分）
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選（筆試成績相同的考生，一同進入面試環(huán)節(jié)）。不需筆試的崗位直接進入試講、面試程序。
1.發(fā)布試講、面試公告
試講、面試前3天，在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告，明確面試人選名單、時間和地點。面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄的，不再遞補人選。
2.試講、面試要求
（1）試講。試講實行100分制評分，成績未達60分者，不得確定為考核人選。試講以現(xiàn)場講課方式進行，主要測試應(yīng)聘人員組織課程教學(xué)、實現(xiàn)教學(xué)目標、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；掌握講解、提問和板書等教學(xué)技能的水平。應(yīng)聘人員自行選取與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致的教材和試講內(nèi)容，不能使用課件，學(xué)校不提供多媒體設(shè)備。要求現(xiàn)場提交試講教案（一式7份）給考官。試講時間為15分鐘。
（2）面試。教學(xué)輔助人員、輔導(dǎo)員、醫(yī)護人員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試實行100分制評分，成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
（3）核準開考或因考生缺考，試講、面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生試講、面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的試講、面試成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
（4）應(yīng)聘者抽簽確定試講、面試的順序。試講、面試成績現(xiàn)場宣布，并在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（5）試講、面試具體時間及地點另行通知。
3.總成績計算方法
（1）教學(xué)輔助人員、輔導(dǎo)員、醫(yī)護人員崗位總成績=（筆試成績×60%）＋（面試成績×40%）；
（2）專任教師崗位試講成績即為總成績。
總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。
（五）考核
1.附件1中，崗位序號1號崗位直接進入考核程序。
2.考核人選。根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以試講、面試成績高的確定人選?？偝煽儭⒃囍v、面試成績都相同時，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壻Y格的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
3.考核內(nèi)容?？己擞蓪W(xué)校組織實施。重點是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
（六）體檢
凡列入考核對象的均需參加體檢。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，應(yīng)從同一職位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（七）公示招聘結(jié)果
對于通過考核和體檢的擬聘用人員的姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位，將按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、待遇和聘后管理  
（一）被正式聘用人員納入我校非實名人員控制數(shù)管理，學(xué)校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用；不合格的，學(xué)校與其解除聘用合同。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）高校非實名人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。 
 七、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，我校將招聘組織實施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
八、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應(yīng)聘人員不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。    
（四）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-3389866  
九、其他事宜
（一）我校負責(zé)制定本次公開招聘人員各個環(huán)節(jié)的具體實施方案，明確具體分工及要求。
（二）本次公開招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：韓藝， 0771-3829092。

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原文標題：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二批公開招聘非實名人員公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/104577