0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西信息安全測(cè)評(píng)中心（廣西電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)所）始建于1973年，是全額撥款公益二類(lèi)事業(yè)單位，隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是第三方電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)和信息安全測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是承擔(dān)全區(qū)電子信息產(chǎn)品、系統(tǒng)及工程檢查的技術(shù)性和事務(wù)性工作，承擔(dān)自治區(qū)和國(guó)家信息安全及其重大任務(wù)的檢查測(cè)評(píng)工作。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求見(jiàn)《廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2019年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排；
（四）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康；
（六）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件1。
（七）有下列情形之一的不得報(bào)考。
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；
6、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)備案后，在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）或廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、自治區(qū)工信廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、本中心微信公眾號(hào)發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1、招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
成都招聘會(huì)地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)體育中心，2019年10月20日9:00-14:00
武漢招聘會(huì)地點(diǎn)：武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，2019年10月26日9:00-14:00
2、報(bào)名方式
（1）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名須提交材料如下：
①《廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2019年高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）
②一般應(yīng)聘者應(yīng)提供：身份證、學(xué)歷、學(xué)位等原件及復(fù)印件；2020屆畢業(yè)生應(yīng)聘者應(yīng)提供：身份證、經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、加蓋學(xué)校主管部門(mén)公章的成績(jī)單等原件及復(fù)印件（2020屆畢業(yè)生必須按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證，不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。）；海外留學(xué)畢業(yè)生另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。近5年來(lái)所獲表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)復(fù)印件、論文（著）、主持和參加的科研項(xiàng)目及近5年來(lái)代表性成果復(fù)印件。
③證明符合招聘崗位條件要求的其他材料。
以上相關(guān)證書(shū)原件由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)后退還。
（2）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成的后果，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定及現(xiàn)場(chǎng)面談情況，結(jié)合本中心用人需求進(jìn)行資格審查。
（三）面試
1、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可參加面試。本次招聘對(duì)象為碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生，免筆試，現(xiàn)場(chǎng)組織面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行100分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析與反應(yīng)能力、言語(yǔ)表達(dá)等。面試成績(jī)的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3、崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例又確需進(jìn)人，報(bào)自治區(qū)工信廳審核同意后方可開(kāi)考。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位招聘。
4、面試地點(diǎn)為招聘會(huì)各站點(diǎn)，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員電話通知到通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員本人。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次進(jìn)行面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
6、所有站點(diǎn)面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，將在自治區(qū)工信廳網(wǎng)站和本中心微信公眾號(hào)公布全部考生的面試成績(jī)及同崗位排名。
7、面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的為合格。面試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入考核程序，不予聘用。
（四）考核
1、考慮到各站點(diǎn)面試題目不一致的情況，為體現(xiàn)公平公正，面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，由本中心對(duì)參加面試的人員按照不同站點(diǎn)的個(gè)人表現(xiàn)情況、崗位匹配度及同一站點(diǎn)同一崗位面試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選，并根據(jù)考核環(huán)節(jié)人選名次高低排序按崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選如有明確表示放棄或者考核、體檢不合格的，則由本中心招聘小組研究決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
2、考核主要以訪談、查閱檔案等形式考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，即取消聘用資格：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（2）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）提供虛假證明和材料；
（4）有違反如國(guó)家計(jì)生政策違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的；
（5）在考試考核過(guò)程中作弊的；
（6）存在其他不符合崗位要求的情形的。
（五）體檢
1、根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究，按1：1比例確定體檢考核人選。
2、體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信廳網(wǎng)站和本中心微信公眾號(hào)進(jìn)行
公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（七）聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議人員，經(jīng)過(guò)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，依次報(bào)自治區(qū)工信廳審核和自治區(qū)人社廳備案，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。2020屆畢業(yè)生必須按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，再按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
2、聘用后執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位工資和福利待遇，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2343332
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃丹萍 0771-2343152，15977107386 段煉 13517881101
附件：
1、廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2019年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表
2、廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2019年高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
廣西壯族自治區(qū)信息安全測(cè)評(píng)中心
二〇一九年十月八日
原文標(biāo)題：廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2019年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
文章來(lái)源：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18746.html
