（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》，以上各科的分值均為100分。

1、筆試時間：2015年6月27日（星期六）

上午 09：00—11：00   職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

下午15：00—17：00    公共基礎(chǔ)知識

2、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由南寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、筆試成績查詢：筆試結(jié)束10個工作日后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。

5、照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

（二）面試

面試組織實(shí)施。招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級政府（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會保障局審核備案后組織實(shí)施。

對本次公開考試招聘中無人報考的崗位、不夠開考比例已取消的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，市直屬、市屬事業(yè)單位向主管部門說明補(bǔ)充人員的原因和要求，各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位向同級政府（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障部門說明補(bǔ)充人員的原因和要求，并由主管部門或同級政府（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障部門匯總審核后，于2015月7月1日前，報南寧市人力資源和社會保障局同意后組織實(shí)施。南寧市人力資源和社會保障局于2015年7月20日8:30時在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上發(fā)布崗位公告。凡未入圍原報考崗位面試的人員，可于2015年7月21日8:30時至7月22日17:00時網(wǎng)上報名。各招聘單位于2015年7月21日8:30時至7月22日17:30時進(jìn)行網(wǎng)上審核。

已確定的面試人選應(yīng)在南寧人事考試職稱網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報考的書面證明。驗(yàn)證時，招聘單位要認(rèn)真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件,并查詢報考者的失信行為情況。報考者因須提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報考的證明等相關(guān)材料）不能提供或不真實(shí)的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

招聘單位（主管部門）對面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）考試總成績

考試總成績計算方法如下：

總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。

五、考核

招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。

招聘單位（主管部門）具體組織實(shí)施考核工作。考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、失信行為等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，應(yīng)寫出書面考核意見。

各招聘單位（主管部門）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

六、體檢

市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行））》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示和聘用

招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。