（二）資格審查
1、網(wǎng)上資格審查。
資格審查時間：2015年5月27日8:30—6月3日18:00。
網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時，要嚴(yán)格依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件和報考者在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請進(jìn)行審查，并在報考者報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應(yīng)向報考者說明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照本簡章公布的崗位條件對報考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
 在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考者誠信報考。除事業(yè)單位在編在職人員和隨軍家屬外，其余報考者暫不須提供紙質(zhì)報考申請材料進(jìn)行審查。屬事業(yè)單位在編在職人員的須向招聘單位提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的紙質(zhì)證明（加蓋公章）等材料進(jìn)行審核；屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。
2、網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果。2015年6月3日24:00前，報考者可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考者，不得再進(jìn)行網(wǎng)上資料的修改，不得再報考其他崗位。
（三）對不達(dá)比例開考的崗位，需上報審批。在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開考。
通過網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，于2015年6月
3日前由市直招聘單位主管部門、欽州港區(qū)人社局按管理權(quán)限分別上報市委組織部、市人力資源和社會保障局，經(jīng)審核同意后方可開考。
2015年6月4日前，對不予開考的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告，并由招聘單位通知報考者。
（五）網(wǎng)上繳交考試費(fèi)。2015年6月5日9：00—6月7日24:00，通過網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)。若未按期交費(fèi)者視為自動放棄報名。
報考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
（六）繳費(fèi)后，公布不予開考崗位。網(wǎng)上繳交報考費(fèi)結(jié)束后，對招聘崗位名額與實際報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，2015年6月15日前，市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告，并由招聘單位通知報考者。
對不予開考的崗位且已繳交考試費(fèi)的人員，市人力資源和社會保障局將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
（七）網(wǎng)上打印報名登記表。2015年6月23日9:00—6月26日24:00，通過網(wǎng)上資格審查且已繳交考試費(fèi)的報考者，自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印報名登記表1式3份。
（八）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和領(lǐng)取考試費(fèi)發(fā)票。通過網(wǎng)上資格審查且已繳交考試費(fèi)的報考者，自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證1份。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印準(zhǔn)考證，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印準(zhǔn)考證！準(zhǔn)考證上必須打印出報名系統(tǒng)自動生成的照片，自貼照片無效。準(zhǔn)考證是報考的重要憑證，須妥善保管。
打印準(zhǔn)考證時間： 2015年6月23日9:00—6月26日24:00。
領(lǐng)取考試費(fèi)發(fā)票時間、地點(diǎn)：需要領(lǐng)取考試費(fèi)發(fā)票的，請憑身份證原件、準(zhǔn)考證到市人力資源和社會保障局五樓財務(wù)辦（市永福西大街東泉大廈五樓）辦理。辦理時間：2015年6月23日8：30—6月 26日12：00（每天12：00-15：00除外）
四、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1、筆試工作的組織實施
參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
2、筆試時間與科目
2015年6月27日（星期六）
上午09:00—11:00   職業(yè)能力傾向測驗
下午15：00—17：00 公共基礎(chǔ)知識
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗和公共基礎(chǔ)知識的分值各100分。                
3、考試地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢
2015年7月20日前考生可登錄欽州人才網(wǎng)查詢筆試總成績。
（四）面試
1、面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見2015年欽州市市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分各為100分，60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
2、確定面試人選。根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實有人員進(jìn)行面試。
3、組織實施。2015年8月10日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試。
⑴結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。考官從面試考官庫中隨機(jī)抽取組成。
⑵實際操作能力測試。實際操作能力測試工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實施。實際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
①制訂實際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應(yīng)在2015年7月10日前制訂實際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2015年8月10日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。
②確定考官。每個考場的考官數(shù)為7名?？脊僦苯訌目脊賻熘须S機(jī)抽取確定。
⑶實行驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。
⑷實行嚴(yán)格監(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對實際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時、大膽制止，嚴(yán)肅處理。
⑸成績公布。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試成績在考試結(jié)束時當(dāng)場公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，組織實施單位須書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
五、考核、體檢
（一）組織實施。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，考核、體檢工作由市直招聘單位主管部門、欽州港區(qū)人社局組織實施。
（二）確定人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市直招聘單位的考核人選，由欽州港人社局確定欽州港區(qū)事業(yè)單位的考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)公布。
（三）考核。考核參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r，要采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，應(yīng)在3個工作日內(nèi)由招聘單位主管部門按管理權(quán)限向市委組織部、市人力資源和社會保障局或欽州港區(qū)人社局提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。
（四）體檢。考核結(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。  
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。