一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)檔案記錄。

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等資格條件。

　　(四)18周歲以上（2001年11月30日及以前出生），35周歲以下（1983年11月30日及以后出生），45周歲以下（1973年11月30日及以后出生）,50周歲以下（1968年11月30日及以后出生），具體崗位年齡要求詳見《2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才計劃表》（附件1）。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年11月30日。

　　(五)2019年11月30日前已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，符合報考崗位資格條件的，可以報考。國外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位，認(rèn)證證明由考生在報考時提供。招聘條件中有職稱要求的，廣西區(qū)外職稱的報考人員報名資格審核通過后，須及時按規(guī)定向廣西區(qū)有關(guān)職能部門申請重新確認(rèn)原有職稱且在面試前向招聘審核單位提供有效證明材料，不按規(guī)定提供的視為放棄面試資格。

　　(六)具有以下情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.合浦縣機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、報考程序

　　按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　從2019年12月9日起，招聘公告和招聘崗位信息將在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）和相關(guān)醫(yī)學(xué)院校媒體網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員可自行查閱并下載相關(guān)報名材料。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：網(wǎng)上報名。

　　報考人員須填寫《2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報名登記表》（附件2）和《2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才應(yīng)聘人員基本信息表》（附件3），并且將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明和其他證明材料等掃描件與附件2和附件3一起進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：hp7285226@163.com，郵件標(biāo)題命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”(如：101-1臨床醫(yī)學(xué)人員張三)。網(wǎng)上報名時間：2019年12月9日8:00至2019年12月16日18:00前。

　　如網(wǎng)上報名審核不通過的，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位；網(wǎng)上報名審核通過后，招聘主管部門通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶附件2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明和其他證明材料原件到指定地點進(jìn)行資格審查。資格審查通過的，通知具體的面試時間及地點并發(fā)放《面試通知書》。

　　2.報名要求。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。報考人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報考資格或聘用資格?？忌鷪罂冀ㄗh征得所在單位同意并開具同意報告證明，如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　3.請考生保持電話暢通，如因考生個人原因無法接到通知而錯過了招聘考試，視為考生自愿放棄考試資格。

　　(三)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試滿分值為100分，合格為60分。面試開考比例不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3的限制。每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從高分到低分，按照招聘崗位1∶1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，另行加試按成績從高分到低分確定考察人選。招聘崗位達(dá)不到1:3比例的考生，面試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.考生憑《面試通知書》和本人有效居民身份證原件參加面試。

　　(四)考察

　　考察由合浦縣衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織，按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解擬聘人選的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，核實擬聘人員的報考信息。

　　(五)體檢

　　由合浦縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織擬聘人員到二級以上（含二級）綜合性醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由用人單位承擔(dān)。對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　(六)公示和聘用

　　對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。招聘單位須與受聘人員簽訂《聘用合同書》，服務(wù)期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)待遇

　　1.聘用人員正式上崗后，享受我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同等同類人員的工資福利等待遇。

　　2.引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“985”“211”工程高校全日制本科生（具有學(xué)士學(xué)位），給予3.6萬元生活補助，分3年平均撥付（按月平均發(fā)放）；引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他高校全日制本科生（具有學(xué)士學(xué)位），給予1.8萬元生活補助，分3年平均撥付（按月平均發(fā)放），其中引進(jìn)到曲樟鄉(xiāng)的高校全日制本科生（具有學(xué)士學(xué)位），給予3.6萬元生活補助（按月平均發(fā)放）。3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補助。

　　3.安家住房補貼：具有碩士、博士學(xué)位和副高級、正高級專業(yè)技術(shù)資格的高層次、急需緊缺人才，用人單位分別給予7.5萬元、15萬元和15萬元、20萬元安家住房補貼，分5年平均撥付（按月平均發(fā)放）。5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼。

　　三、相關(guān)事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅冈诳h委組織部、縣人社局、縣委編委辦等的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由合浦縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)具體組織實施。

　　（二）公告未盡事宜，可致電合浦縣衛(wèi)生健康局咨詢,咨詢電話：0779-7285226。

　　附件：