0771-2094277
一、報(bào)考條件
(一)廣西戶籍人員;
(二)年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1984年3月14日至2002年3月14日期間出生);
(三)遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行;
(四)具有全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位;
(五)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;
(六)志愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服從組織安排。
(七)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《百色市疾病預(yù)防控制中心疫情防控期間公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為處罰期未滿的。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公考(參公人員)、工作人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校學(xué)生(在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
7.違反生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
凡涉及到年齡、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均2020年3月14日為截止日期。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告發(fā)布指定網(wǎng)址為：百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)
(二)報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員將報(bào)名材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到指定郵箱bscdcrskj@163.com(電子郵件文件名為：“百色疾控招聘-崗位名稱-姓名”)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名材料：《2020年百色市疾病預(yù)防控制中心疫情防控期間公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2，填寫完整并由個(gè)人親筆簽名);本人有效居民身份證(正反面掃描);戶籍簿;學(xué)歷、學(xué)位證書(還需附學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);本人簽名的報(bào)考誠(chéng)信承諾書;百色市外疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生需提供當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或衛(wèi)生部門出具的健康監(jiān)測(cè)證明。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年3月14日8：30—3月24日17：00。超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截點(diǎn)提交的材料一律不予接收。
(三)資格審查
資格審查結(jié)果將以電話和短信方式反饋給報(bào)考人員。
資格審查時(shí)間：2020年3月14日9:00-3月25日12：00
(四)確定面試人選
根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可面試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按報(bào)名并通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，在面試時(shí)間確定前兩天通過(guò)報(bào)考人員提供的電子郵箱發(fā)送面試通知書，如報(bào)考人員放棄面試，須在面試前提交書面放棄聲明。
面試時(shí)間另行通知。
(六)考察
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按照同一崗位面試人員的面試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，以面試測(cè)評(píng)中的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高者確定考察人選。自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。考察人選確定后立即投入到疫情防控工作，實(shí)行邊工作邊考察，待全市新冠肺炎疫情結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考察人選工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，形成個(gè)人考察材料，確定考察結(jié)果。
(七)體檢
全市新冠肺炎疫情結(jié)束后，對(duì)考察結(jié)果評(píng)定為合格以上的人選，由招聘單位組織其到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生本人自付。
(七)公示及聘用
招聘單位、主管部門和市人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)面試成績(jī)、考察與體檢結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
三、紀(jì)律監(jiān)督
(一)嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作安全有序。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)面試命題必須采取加強(qiáng)管理，題本的印制、運(yùn)送、交接與保管嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
四、溫馨提示
(一)報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看指定網(wǎng)站關(guān)于通知本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)參加面試人員注意做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩。
報(bào)考資格審查咨詢電話：
百色市疾病預(yù)防控制中心人事科教科 0776-2847053
監(jiān)督電話：
百色市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組 0776-2830623
附件：
