0771-2094277
一、企業(yè)簡介
廣西建工集團第三建筑工程有限責(zé)任公司是中國500強企業(yè)——廣西建工集團全資子公司，房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括房建總承包、房地產(chǎn)投資開發(fā)和工程設(shè)計等。近年來，公司主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)快速增長，年完成企業(yè)總產(chǎn)值超過125億元，新簽合同額超過200億元，實現(xiàn)利稅超過3.5億元，綜合實力位居廣西同級次建筑企業(yè)前列，是廣西最具競爭力和成長性的建筑企業(yè)之一。
二、基本要求
(一)遵紀守法，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持原則，組織紀律觀念強;
(二)遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公道正派，責(zé)任心強，勤奮上進，踏實肯干;
(三)具有較好的團隊精神和大局意識，有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、管理能力、人際交往能力和服務(wù)意識;
(四)身體健康;
(五)服從公司工作安排。
三、招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)公司財務(wù)資產(chǎn)處副處長、審計處副處長各1名
大專及以上學(xué)歷;50周歲(含)以下;財務(wù)管理、會計、審計及相關(guān)專業(yè);具有中級會計師及以上職稱或注冊會計師證書者優(yōu)先;具有大中型國有建筑施工企業(yè)財務(wù)會計、審計管理經(jīng)驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(二)公司工程類中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位(含公司總部機關(guān)副處長，柳州、南寧、賀州等地分公司副職領(lǐng)導(dǎo)班子成員)13名
大專及以上學(xué)歷;50周歲(含)以下;建筑工程類及相關(guān)專業(yè);有較強的溝通能力和獨立處理問題能力;具有大中型國有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、薪酬待遇
16-18萬元/年，并按國家有關(guān)規(guī)定享受社會保險、住房公積金、休假等福利。
五、招聘程序
(一)報名。請應(yīng)聘人員下載填寫應(yīng)聘人員報名登記表并簽名，于2020年4月3日前將應(yīng)聘人員報名登記表及相關(guān)證書電子版材料投遞到公司郵箱：gxsjdq@163.com，郵件主題：姓名+應(yīng)聘單位崗位。請應(yīng)聘工程類中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員在填寫報名登記表時注明具體應(yīng)聘崗位及意向工作地點。
(二)資格審查。公司組織人事處對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，經(jīng)審查合格者，由組織人事處通知應(yīng)聘人員參加筆試、面試。
(三)筆試、面試。筆試、面試具體時間、地點以電話、短信通知為準，由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人對應(yīng)聘人員進行面試。
(四)組織考察和討論決定。公司黨委根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績及崗位匹配程度確定考察對象，由公司組織人事處組成考察組到考察對象工作單位進行考察，考察情況經(jīng)公司黨委會討論后確定擬聘任人選。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)黨委研究確無合適人選的，該職位可以空缺。
(五)任前公示及辦理任職手續(xù)
對擬聘任人選進行5個工作日的任職前公示，公示結(jié)果不影響任職的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
六、注意事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息的真實性、準確性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試或聘任資格。
(二)本招聘啟事最終解釋權(quán)歸廣西建工集團第三建筑工程有限責(zé)任公司所有。
(三)咨詢電話：0772-2517199，聯(lián)系人：陳先生。
