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一、高層次人才引進(jìn)
高職稱人才(正高職稱)、高學(xué)歷人才(博士研究生，并取得博士學(xué)位)和高技能或高水平人才(經(jīng)省級認(rèn)定或具有其他特殊技能人才)引進(jìn)，實(shí)行一事一議，專業(yè)不限。
(一)引進(jìn)條件
1.高職稱人才：年齡 50 周歲以下;
2.高學(xué)歷人才：年齡 40 周歲以下;
3.高技能或高水平人才：年齡 45 周歲以下。
(二)人才待遇(待遇不疊加)
1.高職稱人才：提供校內(nèi)住房一套;一次性安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼)35 萬(稅后);提供科研啟動經(jīng)費(fèi);配偶隨調(diào)或安排工作;提供實(shí)名編制。
2.高學(xué)歷人才：提供校內(nèi)住房一套;一次性安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼)30 萬(稅后);提供科研啟動經(jīng)費(fèi);配偶隨調(diào)或安排工作;實(shí)名編制，獎勵性績效工資參照副高職稱執(zhí)行。
3. 高技能或高水平人才：提供校內(nèi)住房一套;一次性安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼)25 萬(稅后);提供工作室建設(shè)經(jīng)費(fèi);配偶隨調(diào)或安排工作;獎勵性績效工資參照副高職稱執(zhí)行。
二、人才招聘
(一)招聘條件全日制高校畢業(yè)生(碩士研究生、本科生)：年齡 30 周歲以下。
(二)人才需求表 詳見：附件 1《廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2020 年人才需求表》
(三)人才待遇(待遇不疊加) 1. 緊缺專業(yè)崗位：碩士給予一次性安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼) 2 萬(稅后);副高職稱給予一次性安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼)4 萬(稅后)。 2.教師崗或碩士學(xué)歷聘用人員：薪資參照在編人員同等職級待遇執(zhí)行; 3.本科聘用人員(管理服務(wù)人員)：薪資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名方式及要求
(一)報(bào)名時間：發(fā)布之日起接受報(bào)名
(二)報(bào)名材料：填寫《報(bào)名登記表》(附件 2)、《個人信息登記表》(附件 3);學(xué)歷、學(xué)位、身份證及相關(guān)證明材料掃描件;論文、科研成果及獲獎材料掃描件;其他展示個人素質(zhì)和能力的材料。
(三)報(bào)名方式：應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》、《個人信息登記表》和其他應(yīng)聘材料發(fā)送到指定郵箱(stxyzr308@163.com)(郵件主題書寫格式：擬聘崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名)。
四、面試
根據(jù)各崗位的報(bào)名情況，經(jīng)篩選后，學(xué)校人事部門會適時通知應(yīng)聘者參加面試，直至招聘崗位人員錄滿為止(區(qū)外來校面試，提供面試人員往返交通費(fèi)(動車)，學(xué)校安排住宿)。
五、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)材料，若不真實(shí)，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名或聘用資格。
六、聯(lián)系電話：0772-2725045(黃老師)，應(yīng)聘者可加入“生態(tài)招聘群”(QQ：445959100)。
附件：
廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019 年 11 月 5 日
