0771-2094277
一、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上、40周歲以下(1980年4月10日～2002年4月10日期間出生)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見附件2《2020年度忻城縣以直接面試方式招聘高中教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》);
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);
3.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年4月10日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件2《2020年度忻城縣以直接面試方式招聘高中教師崗位計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由忻城縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
二、報名
報名分網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種。
網(wǎng)上報名時間：2020年4月16日至2020年4月24日上班時間。
網(wǎng)上報名方式：考生可在來賓人才網(wǎng)下載《2020年度忻城縣以直接面試方式招聘高中教師報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，如實填寫，然后掃描《報名表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在招聘單位組織面試前拿到教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)等報考崗位所要求的資格條件證明材料，打包發(fā)送到郵箱sb033@126.com。掃描的材料必須清晰。網(wǎng)上報名的考生，報名材料發(fā)送到郵箱后，考生必須在報名有效時間內(nèi)來電向招聘單位報告報名材料發(fā)送情況。不來電報告，造成錯過報名時間的，一切后果由考生本人自行承擔(dān)。報告電話：0772-5515033。
現(xiàn)場報名時間：2020年4月16日至2020年4月24日，上班時間：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
現(xiàn)場報名地點：忻城縣教育體育局人事股。
現(xiàn)場報名的考生須提供以下材料：《2020年度忻城縣以直接面試方式招聘高中教師報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在招聘單位組織面試前拿到教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)等報考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。
報名資格審查時間：2020年4月16日至2020年4月24日。網(wǎng)上報名的考生，招聘單位將在資格審查時間內(nèi)向考生進(jìn)行電話反饋報名資格審查結(jié)果，請考生務(wù)必保持電話暢通?，F(xiàn)場報名的考生，報名資格審查結(jié)果當(dāng)場反饋。
為避免現(xiàn)場報名時出現(xiàn)人群聚集擁擠，做好疫情防控工作，確?？忌纳眢w健康、生命安全，現(xiàn)場報名的考生必須電話預(yù)約報名時間后方可到現(xiàn)場提交材料報名，預(yù)約電話：0772—5515033。
考生網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名所提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。
對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。應(yīng)聘人員只能選擇一所學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報名。
本次招聘不設(shè)置開考比例，但為確保報考同一崗位的考生面試公平、公正，因此，報考同一崗位的考生人數(shù)不得超過30人。
三、考試
考試方式為免筆試直接面試。
(一)確定面試資格人選。
通過資格審查的考生即確定為面試資格人選。
(二)面試內(nèi)容及形式。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過試講的方式進(jìn)行。
(三)面試的組織管理。
由忻城縣教育體育局會同忻城縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由忻城縣人力資源和社會保障局、忻城縣教育體育局委派人員和異地考官7人組成，其中面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣(市、區(qū))選派。面試考官須持有面試考官資格證書?？脊俳M成人員按程序報市人社局備案。
面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場(面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場簽到)，主考官由副科級(或管理八級)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔(dān)任。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
(四)面試的時間和地點。
面試時間、地點：面試時間和地點另行在來賓人才網(wǎng)發(fā)布。
(五)面試成績公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按實際報考人數(shù)進(jìn)行面試。達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分以上方為合格，考生成績均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
(六)本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
(七)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、體檢、考核和公示
招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
(一)體檢。由縣教育體育局組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。
(二)考核。由縣教育體育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。
2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件，否則將取消錄用資格。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)忻城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
五、審批和聘用
(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育體育局、縣人社部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、補充招聘
本次招聘結(jié)束后本年度招聘計劃仍有職位空缺的，年內(nèi)將再次組織補充招聘。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.報考人員通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、有關(guān)說明
(一)本次招聘不收取報名費和考試費。
(二)報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由忻城縣教育體育局、忻城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
忻城縣教育體育局人事股：0772-5515033。
忻城縣教育體育局
忻城縣人力資源和社會保障局
2020年4月8日
