0771-2094277
一、招聘崗位
2020年柳州市柳北區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位68個(gè)。具體崗位見《2020年柳州市柳北區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件)。
二、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)報(bào)考年齡：18周歲至45周歲,指1975年5月18日(含當(dāng)日)至2002年5月17日(含當(dāng)日)期間出生。具體崗位資格條件詳見《崗位表》。
(七)其他說明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)2020年7月15日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在
讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公考(含參照公考法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;(5)在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.時(shí)間段要求：本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月18日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。2020年畢業(yè)生符合崗位條件的也可以報(bào)名，但須在7月15日前獲得畢業(yè)證。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專業(yè)和其他條件報(bào)名崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》中“是否全日制普通高等教育”列選“是”的崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：從《簡章》發(fā)布之日起至2020年5月29日17：00時(shí)。
(二)報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
(三)報(bào)名形式
1.現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員前往各招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，地址詳見《崗位表》。
所需材料：(1)《2020年柳州市柳北區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名表》原件(一式三份)，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子注冊備案表;現(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
所需材料：(1)《2020年柳州市柳北區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名表》;(2)身份證;(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子注冊備案表;以上材料掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱，電子郵箱詳見《崗位表》內(nèi)。發(fā)送郵件的以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。以發(fā)送郵件的形式報(bào)名的考生，面試前在指定時(shí)間必須把相關(guān)原件交給招聘單位審核。
因新冠疫情影響，按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(以下簡稱《通知》)，暫時(shí)尚未取得教師資格證，但符合所報(bào)考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報(bào)名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。《通知》中高校畢業(yè)生指2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及1個(gè)重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來柳返柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
(四)資格審查
1.報(bào)名資格審核。招聘單位收取報(bào)考人員報(bào)名材料(核原件收復(fù)印件)并依據(jù)《崗位表》，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招聘單位在報(bào)考人員提交報(bào)考申請當(dāng)日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照《簡章》公布的崗位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2019年度中小學(xué)教師公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄的崗位。
2.改報(bào)。
已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
從《簡章》發(fā)布之日起至2020年5月29日17：00前，未通過資格審查的考生，招聘單位將電話通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)方式與報(bào)名方式相同，招聘單位立即進(jìn)行資格審查。未按期改報(bào)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
在5月30日17:00時(shí)之前，因開考比例不足而取消招聘崗位的，由招聘單位上報(bào)主管部門，經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會保障局同意后，由招聘單位電話通知報(bào)考人員于5月31日12：00時(shí)之前改報(bào)其他崗位，改報(bào)方式與報(bào)名方式相同，招聘單位立即進(jìn)行資格審查。未按期改報(bào)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在5月31日12：00時(shí)之前完成。
報(bào)考人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證參加筆試(無有效證件的報(bào)名人員不得參加考試)。
(五)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年6月13日(星期六)9:00至10:30。
地點(diǎn)：柳州市桂景灣路小學(xué)(柳州市桂景灣路水天一小區(qū)北面)
2.經(jīng)資格審查無異議后，組織報(bào)考人員進(jìn)行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
3.筆試主要測試報(bào)考人員的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識，成績滿分為100分。
4.筆試成績公示。2020年6月17日15：00時(shí)后在柳北區(qū)教育局微信公眾號：柳北教育，公布進(jìn)入面試人員的筆試成績;考生可于2020年6月17日15：00時(shí)后致電各招聘單位查詢筆試成績。
(六)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間：2020年6月21日(星期日)9:00至16:30。
地點(diǎn)：柳州市桂景灣路小學(xué)(柳州市桂景灣路水天一小區(qū)北面)
2.面試要求：
(1)對于在編的報(bào)考人員(以報(bào)名表所填內(nèi)容為準(zhǔn))，在資格審查時(shí)，需由有干部管理權(quán)限的部門出具單位同意報(bào)考證明或辭職證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可在面試后10個(gè)工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動放棄聘用資格處理。報(bào)考人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消報(bào)考人員聘用資格，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
(2)報(bào)考人員應(yīng)提前到候考室、核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具、簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
(3)柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織考生進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)教育局、柳北區(qū)人力資源和社會保障局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布在桂景灣路小學(xué)公告欄。
(4)面試采取試講(無生授課)的方式進(jìn)行。
(5)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試成績有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
(6)出現(xiàn)未通過面試資格審核或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消面試資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
(7)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考且面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序，該崗位考生面試成績都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。
(8)本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試合格成績從高到低確定考核人選。面試成績相同時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。
(六)考核
1.面試成績不合格者，不得確定為考核人選?？己税凑諏?shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定考核人選。
2.由招聘單位組成考核小組具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可以按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(八)人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局、柳北區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。
2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批。
3.報(bào)考人員在接到報(bào)到通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，不按期報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理。自動放棄或不按期報(bào)到的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
五、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘單位、主管部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人違反規(guī)定徇私舞弊，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
(三)擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。
(四)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
(五)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2021年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對象。
(六)本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(七)聯(lián)系方式
1.招聘條件咨詢電話：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00 請撥打各招聘單位咨詢，詳見《崗位表》。
2.招聘政策咨詢電話：0772-2539121
監(jiān)督電話：0772-2513360
附件：
柳州市柳北區(qū)人力資源和社會保障局
2020年5月18日
