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2020年廣西崇左市江州區(qū)教師專場公開招聘100人公告

作者:志公教育     來源:崇左市江州區(qū)人民政府     時間:2020-05-25 17:41:57     閱讀:

  為及時補(bǔ)充緊缺教師,緩解江州區(qū)教師隊伍嚴(yán)重缺額情況,根據(jù)《中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見》的通知(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》(桂教教師〔2020〕6號)文件精神,江州區(qū)2020年公開招聘教師100人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘計劃
  招聘教師100人,詳見附件1.《2020年崇左市江州區(qū)教師專場公開招聘崗位計劃表》。
  二、資格條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,年齡18-35周歲(特殊情況除外)。
 ?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,無違紀(jì)違法記錄。
  (三)所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科目原則上應(yīng)相同或相近(詳見《2020年崇左市江州區(qū)教師專場公開招聘崗位計劃表》)。
  (四)具有相應(yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證書(高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證如因新冠疫情影響延后發(fā)放的,須畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明;2020屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,未取得教師資格證的,可以先上崗,后考證)
 ?。ㄎ澹┥眢w健康,能適應(yīng)崗位要求。
  (六)具有下列情形之一的人員,不得報考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員;
  2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
  3.因違紀(jì)違法正被立案調(diào)查的;
  4.在各級公考招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
  5.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
  6.江州區(qū)在編教師、公招教師、特崗教師;
  7.其他不符合報名資格條件的。
  三、招聘形式、程序及時間安排
 ?。ㄒ唬┱衅感问?。
  采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
  (二)招聘程序及時間安排。
  1.發(fā)布招聘公告。
  本次招聘在崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)和江州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
  2.報名及資格審查。
  考生報名不收取報名費(fèi)。符合條件的考生按要求如實(shí)填寫《2020年崇左市江州區(qū)教師專場招聘報名登記表》(附件2)。
 ?。?)報名時間:2020年5月26日8:00至2020年6月5日18:00(以郵件發(fā)送的時間為準(zhǔn))。
 ?。?)報名方式:應(yīng)聘人員自行下載《2020年崇左市江州區(qū)教師專場招聘報名登記表》填寫,并連同其它報名材料一起發(fā)送到崇左市江州區(qū)教育局人事股郵箱:jyjrsg7829307@126.com, 聯(lián)系電話:0771-7829307。
 ?。?)報名所需材料:《2020年崇左市江州區(qū)教師專場招聘報名登記表》(在招聘公告中自行下載)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件(未取得證書可由所在學(xué)校開具相關(guān)證明)。
  對于在職的應(yīng)聘人員(以報名表所填內(nèi)容為準(zhǔn)),在資格審查時,需出具所在單位同意報考證明。開具同意報考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試后5個工作日內(nèi)提供,未能提供的按自動放棄聘用資格處理。應(yīng)聘人員為規(guī)避出具單位同意報考證明而虛假填寫不在職狀態(tài),造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的,取消應(yīng)聘人員聘用資格,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
  暫未取得教師資格證:因新冠疫情影響暫未取得教師資格證的2020屆高校畢業(yè)生,2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,也可以報名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的,先簽訂1年的試用期聘用合同,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。
  因新冠疫情防控要求,湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來崇左的人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼才能參加考試,境外來崇左的人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
 ?。?)資格審查:由招聘單位報名資格審查組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;未通過資格審查的,應(yīng)說明原因。
 ?。?)報名及資格審查注意事項:報考人員應(yīng)對提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格,所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;報名與面試使用的身份證必須一致。
  為便于發(fā)布招聘相關(guān)信息,報名人員必須加入QQ群“江州區(qū)2020教師公招群”:723667176,入群驗證方式:姓名(群昵稱:姓名+聯(lián)系電話,姓名和聯(lián)系電話必須與報名表一致)
  3.筆試
  時間:暫定2020年6月20日(以筆試公告為準(zhǔn))
  筆試科目:《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》兩科。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
  筆試試題由江州區(qū)人社局、教育局聯(lián)系廣西人才市場統(tǒng)一命制筆試試題和組織評卷。
  本次筆試不設(shè)開考比例。
  4.面試。
  (1)面試時間:暫定2020年7月18日(以面試公告為準(zhǔn))
 ?。?)面試地點(diǎn):(待定)
  (3)面試方式:面試采取試講方式進(jìn)行,每位考生備課時間為20分鐘,面試時間為10分鐘。面試成績按百分制計,并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,60分及以上為合格。面試不合格者,不能進(jìn)入考核、體檢程序。
  面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
  本次招聘總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
  5.考核。
  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人員??偝煽儾⒘械娜藛T通過加試方式確定考核人員??己斯ぷ饔山輩^(qū)教育局、人社局、編辦、財政等部門共同組織實(shí)施。著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等??己酥谐霈F(xiàn)不合格者或是自愿放棄的,從面試合格人選中按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
  6.體檢。
  由江州區(qū)教育局、人社局、編辦、財政等部門共同對入圍體檢人員進(jìn)行體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。
  7.公示。
  擬聘用人選報江州區(qū)委、區(qū)政府同意后,在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.czsjzq.gov.cn)予以公示,公示期為5個工作日。公示期間如對擬聘人員有異議的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時派人進(jìn)行復(fù)查。
  8.簽訂聘用合同。
  對公示無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同,按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
  四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
  (一)本次雙選招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,保障招聘工作的公開、公平、公正。
  (二)實(shí)行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
  (三)本次雙選招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
  2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
  3.故意泄漏考試題目的。
  4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。
  五、其他事宜
  凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體招聘事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0771—7829307。
  附件:

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