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2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學幼兒園教師公告

作者：志公教育     來源： 柳州市人力資源和社會保障局     時間：2020-05-27 17:10:49     閱讀：

　　為適應城中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快引進緊缺人才，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，我區(qū)決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：
　　一、招聘的基本條件及崗位要求
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
　?。ㄋ模┚哂信c報考崗位一致的資格條件；
　　（五）適應崗位要求的身體條件；
　?。┚唧w崗位資格條件詳見《2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學幼兒園教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）；
　?。ㄆ撸┢渌f明
　　1.本次招聘若無特別標注，崗位要求的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等時間計算，均以2020年5月26日為截止日期，年限按足年足月計算。2020年畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但須在7月31日前獲得畢業(yè)證。非全日制研究生畢業(yè)的報考人員，專業(yè)和其他條件符合報名崗位要求的，可以報考《崗位表》中“是否全日制普通高等教育”列選“是”的崗位。
　　各年齡段具體時間如下：
　　（1）18周歲以上、30周歲以下（1989年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日)）。
　?。?）18周歲以上、35周歲以下（1984年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日)）。
　?。?）18周歲以上、40周歲以下（1980年5月26日(含本日)至2002年5月25日期間出生(含本日)）。
　　2.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　3.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
　　4.因受新冠疫情影響，按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號，以下簡稱《通知》）要求，暫時尚未取得教師資格證，但符合所報考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
　　5.按新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)鼐G色健康碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加考試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
　　6.具有下列情形之一的人員，不得報考：
　?。?）現(xiàn)役軍人；
　?。?）2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考)；
　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
　　（4）被辭退未滿5年的公考(含參照公考法管理單位工作人員，下同)；試用期內取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務期限內的事業(yè)單位工作人員；
　　（5）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
　?。?）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　二、報名辦法
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間
　　從《公告》發(fā)布之日起至2020年6月9日17：00。
　　（二）報名要求
　　報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。
　?。ㄈ﹫竺问?/div>
　　報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。
　　1.報名郵箱：詳見《崗位表》（附件1）。
　　2.所需材料：（1）《2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學幼兒園教師報名表》；（2）身份證；（3）學歷證、學位證、教師資格證、普通話證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）；2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）、電子注冊備案表；以上材料掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱。截止報名時間為6月9日17：00，以郵件收到的時間為準。
　?。ㄋ模┵Y格審查
　　1.報名資格審核。招聘單位根據(jù)報考人員報名材料參照《崗位表》進行資格審查。招聘單位在報考人員提交報考申請當日起2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，須說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。
　　資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
　　2.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，符合以下條件之一的可按照實際報名人數(shù)申請開考：（1）2019年度中小學教師公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位；（2）招聘崗位已納入柳州市高層次（急需緊缺）人才引進目錄的崗位。
　　3.改報。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。從《公告》發(fā)布之日起至2020年6月9日17：00前，未通過資格審查的考生，招聘單位將電話通知報考人員在報名時間內改報其他崗位，改報方式與報名方式相同，招聘單位立即進行資格審查。未按期改報的，后果由報考人員自行承擔。
　　6月10日12:00前，因開考比例不足而取消招聘崗位的，由招聘單位上報主管部門，經(jīng)柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局同意后，由招聘單位電話通知報考人員于6月10日17：00前改報其他崗位，改報方式與報名方式相同，招聘單位立即進行資格審查。未按期改報的，后果由報考人員自行承擔。
　　（五）領取筆試準考證
　　1.時間：2020年6月12日—13日8：00-12：00，15：00-18：00；
　　2.地點：各招聘單位。
　　應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人有效身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。準考證是應聘人員參加中小學幼兒園教師公開招聘筆試的重要憑證，請應聘人員務必妥善保管。
　　三、筆試
　　（一）時間及地點
　　時間：2020年6月14日（星期天）9：00—10：30；
　　地點：筆試地點將在報名日期截止后兩日內在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局公布。
　?。ǘ┙M織
　　由柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局、教育局統(tǒng)一組織。
　?。ㄈ┓种导皟热?/div>
　　筆試主要測試報考人員的教育學和教育心理學等相關知識，成績滿分為100分。
　?。ㄋ模┱疹櫦臃?/div>
　　少數(shù)民族報考人員加1分。照顧加分計入筆試成績。
　?。ㄎ澹┏煽児?/div>
　　筆試成績于考試當天結束后在考點公布，考生也可于2020年6月15日-18日工作時間致電各招聘單位查詢筆試成績。
　　（六）筆試注意事項
　　考生除攜帶水性筆及2B鉛筆、橡皮等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。遲到10分鐘及以上者，取消考試資格。
　　四、面試
　　（一）資格審查
　　1.根據(jù)應聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀情況的應聘人員不能入圍面試。
　　2.資格審查時間：2020年6月19日（進入面試資格審查考生根據(jù)招聘單位通知時間段進行審核）。
　　3.資格審查地點：柳州市城中區(qū)人民政府大樓一樓大廳（沿江路河東管理大廈）。
　　4.資格審查需提供的材料:本人有效居民身份證、報名登記表（一式兩份，粘貼相片并簽名）、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供）、所在單位出具的同意報考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料、近期免冠小兩寸照片1張等。2020年應屆普通高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應聘人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應聘人員聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神執(zhí)行。
　　5.出現(xiàn)未通過面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知應聘人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消面試資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
　　6.對國家機關、事業(yè)單位在職在編的報考人員（以報名表所填內容為準），在資格審查時，需由具有干部管理權限的部門出具單位同意報考證明或辭職證明。開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可在面試后10個工作日內提供，未能提供的按自動放棄聘用資格處理。報考人員為規(guī)避出具單位同意報考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消報考人員聘用資格，后果由報考人員自行承擔。
　　7.通過面試資格審核的發(fā)放面試通知書。
　　（二）面試組織
　　1.時間及地點
　　時間：2020年6月20日（星期六）、21日（星期日）上午8點30；
　　地點：具體地點另行通知。
　　2.面試方式
　　采取片段教學（無生授課）8分鐘+答辯5分鐘相結合的方式進行?？忌鷤淇紩r間為13分鐘。
　　面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
　　3.面試組織
　　由柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局、教育局統(tǒng)一組織。進入面試考生按面試通知書要求提前到候考室簽到、核驗身份并上交全部通訊工具，等待工作人員組織考生抽簽并宣讀考場規(guī)則、面試紀律等。
　　4.面試成績
　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。其中，經(jīng)核準開考且面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘要求進入下一程序，該崗位考生面試成績都達不到70 分的，取消該崗位的招聘。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試合格成績從高到低確定考核人選。面試成績相同時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。
　　5.面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
　　6.成績公布。面試成績于考試當天結束后在考點公布。
　　五、考核
　　（一）面試結束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
　?。ǘ┛己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
　?。ㄈ┛己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
　　六、體檢
　?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局、教育局組織實施。
　?。ǘw檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
　　招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
　?。ㄈw檢不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
　　七、人員聘用
　?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局、城中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。
　?。ǘ┨峤唤?jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
　?。ㄈ┱衅竼挝粦c應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
　　八、其他事項
　?。ㄒ唬﹪栏駥嵭谢乇苤贫?。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
　?。ǘ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
　　5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
　　6.招聘工作主管機關、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的；
　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
　?。ㄈ┐舜喂_招聘活動期間，將按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）要求開展疫情防控工作。參加公開招聘活動的所有人員申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。
　?。ㄋ模M聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取報名、考試費用。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
　　（六）本次招聘的崗位分為實名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦、教育廳、財政廳、人社廳關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。在單位有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關管理規(guī)定，通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。
　?。ㄆ撸┍竟嫖幢M事宜，由柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
　?。ò耍┞?lián)系方式
　　1.招聘條件咨詢電話：8:00-12:00，15:00-18:00 撥打各招聘單位咨詢，詳見《崗位表》（附件1）。
　　2.招聘政策咨詢及監(jiān)督電話：柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局0772-2094748，柳州市城中區(qū)教育局0772-2021827。
 
　　柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局     柳州市城中區(qū)教育局
　　2020年5月26日

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