一、招聘范圍和對(duì)象

　　面向廣西區(qū)內(nèi)外公開(kāi)招聘符合招聘條件的國(guó)家氣象系統(tǒng)編制內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名。

　　二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　本次面向區(qū)內(nèi)外公開(kāi)招聘短臨預(yù)警業(yè)務(wù)崗技術(shù)人員3名，屬中央財(cái)政全額撥款國(guó)家氣象系統(tǒng)事業(yè)單位編制，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《南寧市氣象局2020年公開(kāi)招聘短時(shí)臨近預(yù)警業(yè)務(wù)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘條件和要求

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.政治思想素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法；

　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4.身體健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的其他身體條件；

　　5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件；

　　6. 招聘人員所涉及的年齡、相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，以招聘公告中明確的報(bào)名截止日期為準(zhǔn)，年限按足年足月累計(jì)。

　?。ǘ┓险衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件

　　1.從事天氣預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作5年及以上, 一般應(yīng)具有氣象學(xué)、大氣科學(xué)、大氣物理學(xué)、大氣遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷和工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡一般應(yīng)在40周歲及以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。

　　2.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)，熟練掌握短臨預(yù)報(bào)技術(shù)方法，中尺度數(shù)值預(yù)報(bào)應(yīng)用技術(shù)及常見(jiàn)氣象數(shù)據(jù)格式；具有一定的短時(shí)臨近預(yù)警能力和工作組織能力；了解短臨預(yù)報(bào)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

　　3.主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，具有一定的技術(shù)創(chuàng)新能力和開(kāi)拓精神，具有獨(dú)立主持承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力。

　　4.具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和外語(yǔ)閱讀能力。

　　5.符合以下條件者優(yōu)先考慮

　?。?）在省級(jí)及以上天氣預(yù)報(bào)技能競(jìng)賽中獲得較好成績(jī)者；

　?。?）近5年作為第一作者在核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（短臨預(yù)報(bào)方向）；

　　（3）近5年主持過(guò)縣處級(jí)項(xiàng)目或作為主要完成人（排名前3）參與廳局級(jí)及以上項(xiàng)目的研發(fā)（短時(shí)臨近預(yù)警方向），并投入業(yè)務(wù)應(yīng)用，獲得業(yè)務(wù)部門(mén)認(rèn)可；

　?。?）熟悉雷達(dá)、衛(wèi)星數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，如雷達(dá)基數(shù)據(jù)、雷達(dá)PUP產(chǎn)品、靜止衛(wèi)星、極軌衛(wèi)星數(shù)據(jù)格式，并具備雷達(dá)、衛(wèi)星數(shù)據(jù)的處理能力；

　?。?）熟練掌握MATLAB/Python/C#等任一門(mén)編程語(yǔ)言。

　　（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1. 處于刑事處罰期間或者涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.曾在公考招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.國(guó)家、自治區(qū)、南寧市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、福利待遇及激勵(lì)制度

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅墓ぷ魅藛T一旦聘用，即給予辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)，按本單位同級(jí)同類(lèi)人員套領(lǐng)工資及享受同等福利待遇。

　　（二）按照《廣西壯族自治區(qū)氣象事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》、《南寧市氣象部門(mén)事業(yè)單位技術(shù)崗位競(jìng)爭(zhēng)管理辦法》等精神，根據(jù)工作需要聘用在相應(yīng)級(jí)別崗位。

　?。ㄈ┺k理入編手續(xù)后按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，在招聘單位工作至少滿(mǎn)8年。

　?。ㄋ模┍敬纹赣玫臉I(yè)務(wù)工作人員，在南寧市區(qū)內(nèi)尚未購(gòu)買(mǎi)住房前提供5年周轉(zhuǎn)性住房。

　　（五）工作滿(mǎn)一年，經(jīng)考核合格后，可考慮聘為短臨團(tuán)隊(duì)首席預(yù)報(bào)員，可享受工作單位同職級(jí)首席預(yù)報(bào)員同等的福利待遇及科研機(jī)會(huì)、繼續(xù)教育平臺(tái)、晉升渠道等。

　?。┕ぷ鲉挝粚⑵赣萌藛T作為南寧市高層次人才的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，加大培養(yǎng)推薦力度，經(jīng)南寧市認(rèn)定的高層次人才，享受南寧市相應(yīng)的人才政策待遇，如購(gòu)房補(bǔ)貼、公積金放寬貸款限額等。（2018年7月31日后在南寧市首次購(gòu)買(mǎi)住房的D類(lèi)、E類(lèi)高層次人才均可享受最高40萬(wàn)、20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；首次使用公積金住房貸款購(gòu)買(mǎi)首套住房的，最高可放寬至貸款限額的1.5倍）。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　南寧市氣象局在廣西壯族自治區(qū)氣象局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、南寧市氣象局門(mén)戶(hù)網(wǎng)、南寧氣象微信公眾號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　2.報(bào)名方式：凡符合招聘條件的人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《南寧市氣象局公開(kāi)選拔短臨預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），通過(guò)Notes發(fā)送到：人事教育科/南寧市局/廣西/CMA；或者通過(guò)電子郵箱發(fā)至nnsqxjrsk@163.com；郵件的主題名請(qǐng)務(wù)必統(tǒng)一編寫(xiě)為 “國(guó)家氣象系統(tǒng)事業(yè)編制人員——張三——**市氣象局”，不接受其它格式和時(shí)間段的報(bào)名材料。同時(shí)應(yīng)聘人員還需將大學(xué)及后續(xù)階段繼續(xù)教育畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（中、高級(jí)）、廳局級(jí)以上業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、論文成果（此項(xiàng)只需復(fù)印有姓名或公章的相應(yīng)頁(yè)碼）等復(fù)印件寄送“廣西南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路9號(hào)南寧市氣象局；收件人：丁惠玲；聯(lián)系電話(huà)：0771-5672841”。應(yīng)聘人員寄送的材料概不退還。

　　3.資格審查：南寧市氣象局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)。為合理控制面試人員規(guī)模，按崗位1：3的比例進(jìn)行面試，通過(guò)資格審查合格的應(yīng)聘人員數(shù)量大于3人的崗位，將采取優(yōu)先篩選的方式確定參加面試人員名單，優(yōu)先篩選條件主要考慮以下因素：資歷、業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度等。

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　　本次招聘不設(shè)筆試，根據(jù)具體崗位需求進(jìn)行面試。

　　南寧市氣象局邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家組成南寧市氣象局招聘短時(shí)臨近預(yù)警業(yè)務(wù)技術(shù)人員考評(píng)小組，采用述職答辯形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

　　述職內(nèi)容（PPT）：近幾年的工作簡(jiǎn)介、工作實(shí)績(jī)、聘任后的工作思路等，時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。

　　答辯：根據(jù)考評(píng)組成員的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)回答，時(shí)間為5-10分鐘。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

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