大新縣旅游資源得天獨厚，擁有國內(nèi)首個跨境旅游合作區(qū)的中越德天·板約國際旅游合作區(qū)、有亞洲第一大跨國大瀑布――德天跨國大瀑布以及最美的鄉(xiāng)村風光明仕田園、最原生態(tài)的大新縣黑水河國家濕地公園、有千年歷史的安平土州、八桂壯王城等40多處高品位的旅游景區(qū)景點，是廣西特色旅游名縣，先后榮獲“中國國際特色旅游目的地”、“全國十佳生態(tài)休閑旅游城市”、“中國最具原始生態(tài)景區(qū)”“國家生態(tài)旅游示范區(qū)”、“中國儂垌文化之鄉(xiāng)”、“中國土司文化之鄉(xiāng)”“廣西優(yōu)秀旅游縣”等多項榮譽稱號。近年來，大新縣大力實施“強工興旅固邊”戰(zhàn)略，做大做強“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，走出了一條“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園”的科學發(fā)展之路。2020年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值預計實現(xiàn)45.23億元；社會消費品零售總額預計實現(xiàn)8.11億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預計17770元；農(nóng)村居民人均可支配收入預計8890元。2019年，全縣累計接待游客814.59萬人次，同比增長18.85%；實現(xiàn)旅游總消費63.93億元，同比增長19.83%。

　　為進一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進大新經(jīng)濟社會科學發(fā)展，根據(jù)《大新縣緊缺人才引進、培養(yǎng)和使用管理辦法（試行）》，縣委、縣政府研究決定2020年面向全國公開招聘急需緊缺人才93名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象及條件

　?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

　?。ǘ蹗従礃I(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神。

　?。ㄈ┠挲g一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

　?。ㄋ模┚邆湟M職（崗）位所需的相關(guān)條件（詳見附件1《大新縣2020年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》）。

　　（五）具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　二、引進職（崗）位

　　重點引進教育、衛(wèi)生、國土、住建、旅游、文化、水利等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共93名。詳見附件1《大新縣2020年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》。

　　三、引進程序及辦法

　　采取向社會公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

　　1.報名和資格審查。本《簡章》發(fā)布之日起，考生可以通過網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場、郵寄材料等方式報名，報名截止時間為2020年8月1日下午18：00。網(wǎng)上報名請將《廣西崇左市大新縣2020年引進緊缺人才報名登記表》電子版（含電子相片）和本人身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、研究成果、工作證、獎勵證書等相關(guān)材料掃描件，以“姓名+單位名稱+崗位名稱”命名，以壓縮文件形式發(fā)送到dxrc3631735＠163.com郵箱。郵寄材料請寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號大新縣委組織部人才股，聯(lián)系電話：0771-3631735，郵政編碼：532300。

　　2.面談面試。引進人才招聘工作領(lǐng)導小組對資格審查合格考生，統(tǒng)一開展面試面談，具體時間，另行通知。根據(jù)面試面談情況，確定入圍體檢人員名單。

　　3.體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

　　4.考核與聘用。大新縣引進優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導小組對體檢合格的擬聘人選的報名資格進行復審，對不符合報名條件，或未取得相應學歷、學位的，不予聘用。

　　采用商調(diào)檔案審查、向原用人單位、村（社區(qū)）居委會、畢業(yè)院校等單位了解考生表現(xiàn)情況，同時向紀檢、公安、計生等部門了解違法違紀情況。對各方面表現(xiàn)良好，且無違法違紀行為考生，可與用人單位簽訂一年的聘用合同，并約定試用期二個月，試用期滿由縣委人才辦派出考核小組對引進人才進行考察，主要考察新聘用人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業(yè)技能等方面，考察合格，繼續(xù)聘用，考察不合格，終止聘用合同。

　　全日制碩士研究生以上學歷的引進人才，考察合格，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局報請縣委和縣政府同意，并報市人社局備案后，可辦理招聘入編手續(xù)（凡入編者不享受人才專項補貼），如本人意愿不入編者，實行編外聘用，享受引進人才各項福利待遇；本科生、?？粕鷮嵭芯幫馄赣茫錂n案由縣人才交流服務中心管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負責管理。編外聘用人員可參加縣里組織的公考或事業(yè)單位工作人員公開招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取。

　　四、管理及待遇

　?。ㄒ唬嵭袃?yōu)秀緊缺人才年度考核制度

　　1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和考核。

　　2.通過編外聘用制度引進的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年會同有關(guān)部門對其德、能、勤、績、廉，特別是能力業(yè)績進行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實行解聘，停止享受相關(guān)待遇。

　　3.通過編外聘用制度引進的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進行崗位設置，按相應的比例設定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進行調(diào)整。

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