一、招聘對象

　　本次招聘對象為急需緊缺崗位的博士，2020年、2021年畢業(yè)的碩士研究生以及急需緊缺專業(yè)的2020年、2021年全日制學士學位大學本科畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)屬于本《公告》第一條明確的招聘對象范圍;

　　(六)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》(附件1)。

　　(七)其它：

　　1.本次招聘條件中所涉及的年齡、處罰期限、資格證書、畢業(yè)證、學位證等有關資格條件的時間計算，以2020年11月26日為截止日期，年限按足年足月足日累計;

　　2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1984年11月26日至2002年11月26日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才工作，按照發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→筆試→面試→面談簽約→考察→體檢→公示→聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息。

　　桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息在桂林人才網(wǎng)(www.glrcw.com)、桂林市人力資源社會保障局網(wǎng)站、全國相關招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。

　　  (二)網(wǎng)上報名。

　　  本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》(附件1)，下載填寫報名登記表(附件2)，并于2020年12月2日前將報名登記表(電子版)、考生信息表(電子版)(附件3)、及個人簡歷等相關資料打包發(fā)送至報考崗位對應的報名郵箱地址。為便于統(tǒng)計報名情況，資料名稱統(tǒng)一為：XX考生報考XX單位XX崗位報名資料。

　　報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》(附件4)核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》中沒有列入，但報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。

　　(三)資格審查。

　　各招聘單位及主管部門依據(jù)《桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息》的規(guī)定和《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員填報的信息進行審查。資格審查結(jié)束后，各招聘主管部門于2020年12月3日前將考生報名匯總表報市人力資源社會保障局。

　　(四)筆試。

　　招聘對象為取得博士學位的考生，可免筆試和面試，直接進行考核;招聘對象為2020年、2021年畢業(yè)的碩士研究生的，可免筆試，直接參加面試;招聘對象為急需緊缺專業(yè)的2020年、2021年全日制學士學位大學本科畢業(yè)生的，參加筆試、面試。

　　筆試科目為《綜合應用能力(公共類)》，測試范圍包括哲學基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟知識和科技常識等內(nèi)容。筆試為客觀性試題，分值滿分為100分，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進行。

　　筆試時間和地點由招聘單位根據(jù)市人力資源社會保障局的安排另行通知。

　　(五)面試。

　　1.確定進入面試資格人選。

　　筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會保障局在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。報考市直事業(yè)單位和桂林市七星區(qū)所屬事業(yè)單位的畢業(yè)生筆試成績需達60分方可進入面試程序，報考雁山區(qū)、臨桂區(qū)、全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、靈川縣、興安縣、荔浦市、恭城瑤族自治縣所屬事業(yè)單位的畢業(yè)生筆試成績需達55分方可進入面試程序。碩士研究生直接參加面試。

　　2.面試形式、時間、地點。

　　面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》。

　　面試的時間地點另行通知。

　　3.面試的組織管理。

　　面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機抽取。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

　　4.公布面試成績。

　　面試成績在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入面談簽約程序。按1:1比例直接進入面試的報考人員面試合格成績需達70分，方能進入面談簽約程序。

　　(六)面談簽約。

　　報考人員進入面試程序后，筆試成績歸零，以面試合格成績從高分到低分的順序按1:1比例確定面談簽約人選。面談簽約于面試結(jié)束當天現(xiàn)場進行。

　　(七)考察。

　　與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書后應主動與招聘單位聯(lián)系，招聘單位對考生進行考察，考察時要對考生的報考資格進行核實，考察合格后向桂林市人力資源和社會保障局提交考察材料。

　　(八)體檢。

　　經(jīng)考察合格的考生由桂林市人力資源和社會保障局組織體檢，體檢費用由報考人員承擔。

　　(六)公示及聘用。

　　經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　(一)招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。

　　(二)在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從面試合格成績高分到低分依次遞補。

　　(三)本次招聘工作實行誠信報名。報考人員應根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。對提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定處理。

　　(四)筆試、面試期間有關疫情防控工作按照廣西《各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》執(zhí)行，考生應在面試前14天申領“廣西健康碼”，持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，筆試、面試期間配合做好疫情防控工作。

　　(六)咨詢電話：0773-2866296。

　　相關網(wǎng)站：

　　桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

　　桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

　　附件：1.桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表

　　           2.桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

　　           3.桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才考生信息表

　　           4.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)

　               5.桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才考試期間疫情防控注意事項

　　桂林市人力資源和社會保障局

　　2020年11月17日

原文標題：桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息

文章來源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201117_1935125.html