一、單位簡介    

（一）廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障宣傳中心

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障宣傳中心是自治區(qū)人力資源和社會保障廳管理的財政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責是：承擔自治區(qū)人力資源和社會保障廳新聞宣傳、輿情監(jiān)控、文化建設有關工作；負責重大政策、重大活動的宣傳組織實施工作；承辦新聞發(fā)布會具體事務；受理境內外新聞媒體日常采訪事宜；承擔自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站建設及維護、管理工作。

（二）廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障研究所

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障研究所是自治區(qū)人力資源和社會保障廳管理的財政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責是：開展全區(qū)人力資源和社會保障政策調查研究工作；擬訂全廳政策研究課題計劃建議并組織實施；組織開展學術交流和人社系統(tǒng)科研成果評選活動。

（三）廣西壯族自治區(qū)人事考試院

廣西壯族自治區(qū)人事考試院是自治區(qū)人力資源和社會保障廳管理的財政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責是：研究制訂全區(qū)人力資源公共考試考務工作的規(guī)章制度；在相關主管部門的委托和組織下，承擔我區(qū)公考錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試的命題、考試組織管理及實施等考務工作；受國家和自治區(qū)主管部門委托，承擔國家級職稱資格和執(zhí)業(yè)資格、全區(qū)專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格考試的考務管理和服務工作。

（四）廣西壯族自治區(qū)人才服務中心（廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障培訓中心）

廣西壯族自治區(qū)人才服務中心（廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障培訓中心）是自治區(qū)人力資源和社會保障廳管理的財政全額撥款、公益二類事業(yè)單位。主要職責是：承擔流動人員人事檔案管理和相關的公共服務；開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；承擔人才居住證辦理的具體事務性工作，為引進高層次緊缺人才提供公共服務；承擔全區(qū)人才公共信息服務；負責人才市場的日常管理工作；負責組織實施各類人力資源和社會保障業(yè)務培訓及培訓管理事務性工作；承擔專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、技能人員職業(yè)技能培訓及各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作；承擔全區(qū)人力資源和社會保障培訓網(wǎng)絡平臺建設和運行維護工作；承擔社會化、市場化培訓與會議服務工作。

二、招聘崗位    

本次公開招聘實名編制工作人員7名，具體崗位及要求詳見附件《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員崗位信息表》。    

三、報名基本條件    

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質好；    

（二）遵守憲法和法律；    

（三）具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責任心強；    

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；      

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力，專業(yè)目錄參照教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》及《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）》，崗位條件詳見附件《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員崗位信息表》；

（六）本公告中高校畢業(yè)生包含2020屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其中2020屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得相應的學歷、學位證書；

（七）招聘崗位中年齡計算截止時間為報名首日（2020年11月25日）；

（八）符合崗位所需要的其他條件。

（九）存在下列情形之一的，不得報考：

    1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

    2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

    3.現(xiàn)役軍人；

    4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

10.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發(fā)布地址    

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.gxzf.gov.cn）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整等具體事宜在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.gxzf.gov.cn）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）發(fā)布。

五、招聘流程    

（一）網(wǎng)上報名    

1.報名時間及方式。報考人員可在2020年11月25日8:00 —12月4日18:00期間，將填寫的“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員報名登記表”，以及崗位條件要求的相關佐證材料打包，以“姓名+報考單位+報考崗位名稱”形式命名后，發(fā)送至rsc@rst.gxzf.gov.cn電子郵箱，不接受現(xiàn)場報名。

所需提交的佐證材料包括但不限于：學歷學位證書、實習或工作經(jīng)歷證明、中共黨員身份證明材料（須加蓋單位組織、人事部門或基層黨組織公章）以及與報考崗位條件相關的證明材料等。

2.報名要求。報考人員應仔細閱讀相關崗位資格條件和相關報考誠信承諾書。報名時所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。每名報考人員須使用有效居民身份證報名且只能報考一個崗位。

3.考試收費：本次考試不向考生收取任何考試費用。

（二）報考資格審查    

根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位等信息是否符合招聘崗位的要求。報考人員未通過資格審查的，取消報考資格。

（三）考試    

考試由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施。原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例達到1：3的職位方可開考，達不到開考比例的職位減少招聘計劃或視情況調整開考比例。當計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未超過1:10時，該崗位所有報考人員直接進入面試；當計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例超過1:10時，該崗位增加筆試測評環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進行，不指定教材，60分（含）以上為合格。

2.確定面試入圍人選

需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

不需筆試的崗位：通過資格審核的人員全部直接進入面試。

3.面試資格復審

面試前，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織開展面試資格復審工作。面試資格復審時，要求報考人員提供報名申請相關材料的原件，包括：本人有效居民身份證，報名登記表，畢業(yè)證、學位證，報名時提交的相關佐證材料原件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

面試資格復審時間另行通知。

  4.發(fā)布面試公告

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點。

面試公告發(fā)布時間、面試具體時間和地點另行通知。

      5.面試

面試采用結構化面試方式進行，面試成績現(xiàn)場宣布。根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，面試的具體時間、地點及要求另行通知。

面試滿分為100分，60分（含）以上為合格 。面試時人數(shù)達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分（含）以上方可按招聘需要進入下一程序，考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

       6.成績計算

（1）有筆試環(huán)節(jié)的總成績計算方式為：總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%；

（2）直接面試崗位的總成績?yōu)榻Y構化面試成績。

（七）考核   

面試結束后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內末位報考人員的成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高的確定考核人選；總成績、面試成績都相同時，以筆試成績高的確定考核人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補；沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不齊全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

對考核不合格的，及時將考核結果反饋給考核對象，考核對象對考核結果有異議時，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳進行復核，并作出復核結論。

考核時間另行通知。

（八）體檢

考核結束后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳根據(jù)考核結果，按照崗位計劃招聘人數(shù)與體檢對象1：1的比例確定體檢對象，體檢在事業(yè)單位人事管理部門指定的體檢醫(yī)療機構進行，體檢費用由報考人員自理。體檢標準參照公考錄用的體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考核合格人選中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢時間另行通知。

（九）公示    

自治區(qū)人力資源和社會保障廳根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。因無考核人選或體檢合格人選，以及報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。

（十）聘用    

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。    

六、紀律與監(jiān)督    

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。    

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳機關黨委（機關紀委）：0771- 5882393。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳人事處

葉惠玲  0771-5889837；韋文麗  0771-5872029。  

附件：附件1：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員報名登記表.docx

                                                                        廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳    

                                                                  2020 年11月24日    

原文標題：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/410/6429.html