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廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院2020年度公開招聘工作人員

作者:志公教育     來源:廣西人事考試網     時間:2020-11-26 11:13:37     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神,結合本單位實際工作需要,現(xiàn)本單位2020年度公開招聘有關事項公告如下:

  一、單位簡介

  廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院(原廣西第二測繪院)成立于1975年,是廣西自然資源廳直屬公益一類事業(yè)單位,單位具有新型基礎測繪、智慧城市建設、地理國情普查、航空攝影衛(wèi)星定位、測量測繪應用軟件開發(fā)及地理信息系統(tǒng)工程等22個專業(yè)資質業(yè)務,是全國首批甲級測繪資質單位,是廣西最大的專業(yè)門類齊全的綜合性甲級測繪單位之一。

  單位辦公面積3000多平方米,辦公環(huán)境舒適,多媒體會議室、大數(shù)據(jù)存儲中心等配套設施一應俱全,具有多套低空攝影測量系統(tǒng)、激光三維掃描設備、立體攝影測量系統(tǒng),pb級大型存儲系統(tǒng),集群式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),以及國內外眾多的知名測繪處理軟件等先進生產設備和資源。

  單位技術實力雄厚,擁有專業(yè)齊全、素質優(yōu)良、技術精湛、作風扎實、勇于創(chuàng)新的地理信息人才隊伍。具有教授級工程師2名,高級工程師41名,注冊測繪師15名,以及其它專業(yè)技術人員200余名。

  近年來,單位緊緊圍繞構建新型基礎測繪、地理國情監(jiān)測、應急測繪、航空航天遙感測繪、國土空間規(guī)劃“五大業(yè)務”,夯實發(fā)展基礎,激發(fā)服務活力,不斷提升公共服務有效供給能力、基礎設施裝備保障能力、地理信息產業(yè)競爭能力、創(chuàng)新驅動發(fā)展能力和協(xié)調融合發(fā)展能力。順利完成全國第二次土地調查、第三次國土調查、“數(shù)字城市”地理空間框架建設、國家和自治區(qū)CORS基準站建設、全國第一次全國地理國情普查、國土空間規(guī)劃等國家和自治區(qū)級重大工程項目,為自然資源、生態(tài)環(huán)保、林業(yè)、農業(yè)、交通、水電、審計等政府部門提供可靠的地理信息保障和技術服務,在社會上享有較高的信譽,取得了顯著的經濟和社會效益。

  該院于2003年通過ISO9001:2000質量體系認證。曾榮獲“國務院第一次全國地理國情普查先進集體” 、“廣西國土資源廳和廣西人力資源和社會保障廳記集體二等功”、“自治區(qū)自然資源廳先進基層黨組織”、“柳州市文明單位”等榮譽稱號。近年獲自治區(qū)科技進步獎4項、中國地理信息科技進步獎、全國優(yōu)秀測繪工程獎、中國地理信息產業(yè)優(yōu)秀工程獎、省級優(yōu)秀測繪與地理信息工程獎等三十余項,獲得國家版權局授予計算機軟件著作權登記證39個,獲得國家知識產權局實用新專利證書11項。

  該院將堅持人才興院、科技強院發(fā)展戰(zhàn)略,依靠科學管理和科技進步,走可持續(xù)發(fā)展道路,建立一支管理科學、作風過硬、技術精湛、誠信守譽,能攻堅、善突擊、具有強烈社會責任感的高素質綜合性自然資源隊伍,為服務好自然資源“兩統(tǒng)一”職責,為建設壯美廣西、共圓復興夢想做出積極貢獻。

  二、招聘崗位

  本次公開招聘實名編制工作人員15 名,具體崗位要求附后。

  三、報名基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應崗位要求的身體條件;

  (六)能配合做好防疫相關要求;

  (七)招聘崗位中有年齡要求的,時間計算到報名首日(2020年12月7日),30周歲以下(指1989年12月7日及以后出生),35周歲以下(指1984年12月7日及以后出生)。

  (八)崗位所需要的其他條件。

  四、信息發(fā)布地址

  (一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)自然資源廳網站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)、廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院單位內部公告欄發(fā)布。

  (二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、廣西自然資源廳網站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)、廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院單位內部公告欄發(fā)布。

  五、招聘流程

  (一)報名

  1.報名時間:2020年12月7日-2020年12月11日。

  2.報名方式:采取網上提交材料的方式報名:郵箱444089323@qq.com

  3.聯(lián)系電話:0771-2126072,0771-2126020(咨詢時間:工作日早上8:30:11:30,下午15:30:17:30)。

  4.報名時,報考人員要根據(jù)自己的學歷、職稱、專業(yè)等情況,認真對照擬報考崗位所需資格條件,選擇符合本人報考條件的崗位(每人限報一個崗位)。

  5.報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試、面試資格的,一經查實,則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的,責任由考生本人承擔。

  6.報名須提供的材料:

  (1)《廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院2020年公開招聘工作人員報名表》附件2,并貼上近期免冠正面彩色照片,考生務必在表格上親筆簽名承諾相關信息,無親筆簽名者視為報名無效(報名表電子版word格式,原件掃描件,JPG圖片格式,彩色)。

  (2)近期免冠正面彩色相片電子版。

  (3)身份證正反面、學歷證、學位證、學信網下載的學歷證明(帶二維碼的)、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證和各類經原工作單位確認的榮譽證書,以及在單位工作的相關證明(凡屬機關事業(yè)單位編制內人員或與工作單位簽訂勞動合同的,須提供經所在單位簽字蓋章的同意報考證明)、勞動合同等原件掃描件(JPG圖片格式,彩色)。

  7.報名人員須將以上應聘材料電子文檔以壓縮包形式于12月11日18:00前發(fā)送到電子郵箱444089323@qq.com,郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“崗位序號-崗位名稱-姓名”(如1-測繪地理信息1-XXX),逾期不再受理。

  (二)資格審查。

  招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。資格審查合格進入筆試人員名單于2020年12月15日在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)自然資源廳網站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)、廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院單位內部公告欄發(fā)布公示。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

  (三)繳費報名費

  1.收費依據(jù):考試費按照自治區(qū)物價局、財政廳《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定執(zhí)行,每人收取考試費人民幣100元(每人每科50元)。

  2.收費方式:資格審查合格的考生將報名費于2020年12月18日前存入招聘單位基本賬戶(戶名:廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院,開戶行:建行柳州東環(huán)路支行,賬號:45001625067050501195),備注寫明:考生姓名+報名費。

  3.未在規(guī)定時間內成功繳費視為放棄報考,符合應聘者報名費收取后一律不予退還。

  (四)筆試。

  筆試時間、地點另行通知,考生報名繳費后,要密切關注廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)自然資源廳網站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)、廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院單位內部公告欄發(fā)布的信息,按照通知要求領取或接收準考證,配合做好考試前疫情防控等相關工作。

  筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

  筆試采取閉卷考試的形式進行,分公共基礎知識卷、專業(yè)知識卷,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。考試時間為120分鐘,考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試實行100分制記分(公共基礎知識+專業(yè)知識各占50%)。

  筆試結束后,每個崗位按照不少于1:3的比例,按筆試高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數(shù)少,達不到面試比例,又確實需要進人的,須請示自治區(qū)自然資源廳,審批同意后才能進入面試程序,筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。

  筆試結束后5個工作日內,應聘人員的筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單同時在廣西人事考試網、廣西自然資源廳網站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)、廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院單位內部公告欄公布。

  (五)面試(結構化面試)。

  面試時間、地點提前7天另行通知。

  面試采取結構化面試的方式,考評組考官按有關規(guī)定組成,面試時間為12分鐘。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及能力,包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試實行100分制記分。

  結構化面試成績當場即時公布并由考生簽名確認。

  經自治區(qū)自然資源廳核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序??忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  (六)綜合成績的核算。

  面試程序結束,根據(jù)筆試成績和結構化面試成績核算考生的綜合成績,由高分到低分每個崗位按照1:1.5的比例確定人員進入考核程序。

  面試結束5個工作日內,應聘人員的面試綜合成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人事考試網、廣西自然資源廳網站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)、廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院單位內部公告欄公布。

  (七)考核。

  考核由廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院公開招聘工作領導小組組織進行,著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質、以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。

  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  2.應聘人被認定有違法違紀行為的;

  3.應聘人提供虛假證明和材料的;

  4.被列為違法失信人員的(信用中國網站查詢?yōu)闇?。

  考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的,從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

  最后經單位領導班子集體研究,根據(jù)考核結果,按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。

  (八)體檢。

  擬聘人員體檢根據(jù)廣西壯族自治區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人社廳、區(qū)衛(wèi)健委文件《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社(2019)11號)的有關規(guī)定,由廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院公開招聘工作辦公室組織實施,體檢費用由擬聘人員自理。

  體檢不合格的,從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

  (九)公示。

  擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳規(guī)定的廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、廣西自然資源廳網站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)、廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院進行公示,公示期為5個工作日。

  (十)聘用。

  經公示無異議人員,按規(guī)定辦理入職相關手續(xù),簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

  1.單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同的期限為5年,聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定;

  2.聘用人員按規(guī)定實行試用期;

  3.對試用期內有違法違紀,嚴重違反規(guī)章制度、勞動紀律和其他問題影響使用并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

  六、紀律與監(jiān)督

  (一)本次招聘中,應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定嚴肅處理。

  (二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為:0771- 5388122、0772- 2126005, 舉報郵箱: gxgtrsc@126.com。

  (三)招聘工作聯(lián)系人:溫久民、韋紹福、梁俊光、黃群賢,聯(lián)系方式:0772-2126020、0772-2126072。

 

  附件:1.廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院2020年度公開招聘工作人員崗位信息表

             2.廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院2020年公開招聘編制內人員報名表

  廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院

  2020年11月26日


衛(wèi)生健康局:廣西壯族自治區(qū)地理信息測繪院2020年度公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.gxpta.com.cn/contents/410/6460.html

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