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廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2020年度公開(kāi)招聘工作人員3人

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人事考試網(wǎng)     時(shí)間:2020-12-08 11:13:04     閱讀:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)本單位2020年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:   

一、單位簡(jiǎn)介   

廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心于2012年4月成立,隸屬于自治區(qū)自然資源廳正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位(公益一類(lèi)),目前編制21人(空缺3人)。自治區(qū)自然資源廳作為廣西土地儲(chǔ)備中心的上級(jí)行政管理和業(yè)務(wù)主管部門(mén),對(duì)自治區(qū)本級(jí)土地儲(chǔ)備運(yùn)行進(jìn)行全面的政策性指導(dǎo)與行政監(jiān)管。

重點(diǎn)工作方向:廣西土地儲(chǔ)備中心主要協(xié)助自然資源廳對(duì)全區(qū)各市縣土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)籌管理和具體業(yè)務(wù)指導(dǎo),代表自治區(qū)人民政府對(duì)自治區(qū)本級(jí)國(guó)有土地資產(chǎn)處置和儲(chǔ)備工作實(shí)施管理和運(yùn)營(yíng)。

一是承擔(dān)自治區(qū)本級(jí)土地儲(chǔ)備政策制訂、土地儲(chǔ)備三年滾動(dòng)計(jì)劃、年度土地儲(chǔ)備計(jì)劃草案,協(xié)助自然資源廳擬訂廣西全區(qū)土地儲(chǔ)備有關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)程和管理辦法。

二是協(xié)助自然資源廳對(duì)全區(qū)市縣土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)進(jìn)行名錄管理和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,建立起自然資源部與市縣土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)的管理鏈條。協(xié)助自然資源廳建立全區(qū)土地儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù),組織全區(qū)土地儲(chǔ)備專(zhuān)項(xiàng)債券發(fā)行工作。

三是組織開(kāi)展土地儲(chǔ)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。廣西土地儲(chǔ)備中心每年組織省內(nèi)外兩期以上全區(qū)土地儲(chǔ)備業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,并擔(dān)負(fù)起對(duì)市縣土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,促進(jìn)了廣西全區(qū)土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)的規(guī)范健康發(fā)展。

四是按照自治區(qū)年度土地儲(chǔ)備計(jì)劃,通過(guò)自治區(qū)出資收儲(chǔ)和市縣出資收儲(chǔ)兩種收儲(chǔ)模式,組織自治區(qū)本級(jí)國(guó)有土地的收儲(chǔ)盤(pán)活工作。

二、招聘崗位 

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名,具體崗位要求附后。   

三、報(bào)名基本條件   

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;   

(二)遵守憲法和法律;   

(三)具有良好的品行;   

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;   

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)能配合做好防疫相關(guān)要求;

(七)18周歲以上、35周歲以下(1984年12月7日至2002年12月7日期間出生),部分崗位人員年齡為40周歲以下(1979年12月7日以后出生); 

(八)崗位所需要的其他條件。

 

四、信息發(fā)布地址   

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

五、招聘流程   

(一)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月7日—2020年12月11日。報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月11日下午18:00,以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

2.聯(lián)系電話:0771-5672553。(電話咨詢時(shí)間:上午9:00-11:00  下午15:30-17:30)

(二)考生報(bào)名及繳費(fèi)

1. 應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不接受快遞寄件報(bào)名。報(bào)名郵箱:1447173343@qq.com。

2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱、專(zhuān)業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件,選擇符合本人報(bào)考條件的崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位),下載填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

3.報(bào)名時(shí)需提交1寸近期免冠正面彩色相片電子版。

4.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試、面試資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證原件和各類(lèi)經(jīng)原工作單位確認(rèn)的榮譽(yù)證書(shū)原件,以及工作經(jīng)歷的相關(guān)證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單等材料原件掃描作為附件上傳報(bào)名郵箱。

6.考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行,收取考試費(fèi)每人50元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。

7. 報(bào)名確認(rèn)后材料及報(bào)考費(fèi)收取后一律不予退還。

8.聯(lián)系人:陳惠珍,聯(lián)系電話:0771-5672553。

(三)資格審查及準(zhǔn)考證

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格等級(jí)證,以及在職業(yè)院?;蚱笫聵I(yè)單位工作的相關(guān)證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單等。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。

資格審查結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站上公示,同時(shí)自行打印筆試準(zhǔn)考證,請(qǐng)報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后10個(gè)工作日后自行查詢。

(四)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)提前10天另行通知。 

筆試科目主要測(cè)試報(bào)考人員崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間??荚嚂r(shí)間為120分鐘,考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試實(shí)行100分制記分。

筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按照1:3的比例,按筆試高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,須請(qǐng)示自治區(qū)自然資源廳,審批同意后才能進(jìn)入面試程序,筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%,面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),考生的筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站網(wǎng)站公布。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)提前7天另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,考評(píng)組考官按有關(guān)規(guī)定組成。面試時(shí)間為12分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制記分。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽名確認(rèn)。

經(jīng)自治區(qū)自然資源廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

(六)綜合成績(jī)的核算

面試程序結(jié)束,根據(jù)筆試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試作能力測(cè)試成績(jī)核算考生的綜合成績(jī),由高分到低分每個(gè)崗位按照1:1.5的比例確定人員進(jìn)入考核程序。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員的面試綜合成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站公布。

(七)考核

 考核由廣西土地儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行,著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.應(yīng)聘人被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的;

3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料的;

4.被列為違法失信人員的(信用中國(guó)網(wǎng)站查詢?yōu)闇?zhǔn))。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的,從該崗位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

最后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)體檢

擬聘人員名單經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)自然資源廳和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核通過(guò)后,由廣西土地儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘工作辦公室組織擬聘人員到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按自治區(qū)人社廳規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

體檢不合格的,從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

(九)公示

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定的廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。   

1.單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同的期限為3年,聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定;

2.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期;

3.對(duì)試用期內(nèi)有違法違紀(jì),嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和其他問(wèn)題影響使用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督  

(一)本次招聘中,應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。   

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771- 5388122、0771- 5672553,  舉報(bào)郵箱: gxgtrsc@126.com、gxtdczx@126.com。

(三)招聘工作聯(lián)系人:陳惠珍,聯(lián)系方式:0771-5672553。 

 

附件:
附件1:廣西土地儲(chǔ)備中心2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2:廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

 

 

 

                                                                                                  廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心

                                                                                                                 2020年11月10日

  

 

 


    原文標(biāo)題:廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2020年度公開(kāi)招聘工作人員公告

    文章來(lái)源:http://www.gxpta.com.cn/contents/410/6454.html

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