發(fā)起行東莞銀行成立于1999年9月。截至目前，下轄總行營(yíng)業(yè)部、 12 家分行(東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長(zhǎng)沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠(yuǎn)分行、珠海分行、韶關(guān)分行、中山分行、南沙分行)、香港代表處、 58家一級(jí)支行、 75家二級(jí)支行、13 家社區(qū)支行、4家小微支行，發(fā)起設(shè)立6家村鎮(zhèn)銀行，參股邢臺(tái)銀行。截至2020年12月末，東莞銀行總資產(chǎn)達(dá)4150.26億元，各項(xiàng)存款余額為2901.72億元，貸款余額為2280.72億元。

　　靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行擁有良好品牌、知名度和核心競(jìng)爭(zhēng)力，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)外誠(chéng)聘英才，我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和金融同業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士加盟。

　　一、招聘崗位

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為及其他不良記錄，無金融從業(yè)資格準(zhǔn)入限制。

　　2、事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。

　　3、五官端正，口齒清晰，身心健康，無精神病史及其他不適合銀行從業(yè)的情形。

　　4、熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化，服從工作安排。

　　(二)崗位要求

　　1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)：全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。年齡在40周歲(含)以下，有人脈資源者可適當(dāng)放寬年齡。具備2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人才運(yùn)用管理能力、開拓創(chuàng)新能力和專業(yè)能力。熟悉靈山縣當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、擁有當(dāng)?shù)厝嗣}資源者優(yōu)先考慮。

　　2、客戶經(jīng)理崗：全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。年齡在35周歲(含)以下，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)開拓能力，有良好的語言文字表達(dá)能力和溝通能力。培養(yǎng)目標(biāo)為營(yíng)銷人才，錄用后先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)鍛煉1年，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要，再安排從事市場(chǎng)拓展工作。熟悉靈山縣當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有一定的市場(chǎng)拓展能力的男性優(yōu)先考慮。

　　3、綜合管理崗：全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)、中文等相關(guān)專業(yè)。年齡在30周歲(含)以下，具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力，有良好的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿ΑＥ囵B(yǎng)目標(biāo)為管理儲(chǔ)備人才，錄用后先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)鍛煉1年，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要，再安排至相應(yīng)管理崗位工作。

　　三、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)的原則;

　　(四)堅(jiān)持當(dāng)?shù)丶灮蚓邆溷y行從業(yè)優(yōu)先錄取的原則。應(yīng)聘者條件較優(yōu)秀，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，客戶資源豐富的，條件可適當(dāng)放寬。

　　(五)身體健康，品貌端莊，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

　　(六)品行端正，無任何不良行為記錄。

　　四、應(yīng)聘流程

　　經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢通過后，辦理正式錄用手續(xù)。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2021年2月5日-2月28日。

　　(二)報(bào)名方式：

　　1、凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，同個(gè)人生活照片及相關(guān)應(yīng)聘證書、身份證明資料電子版作為附件，以下方式投遞：靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行：lingshanbank@163.com。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：靈山縣靈城鎮(zhèn)江南路大花壇旁靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行二樓綜合管理部。

　　(三)考試時(shí)間及考試地點(diǎn)：

　　1、筆試時(shí)間：2021年3月?？荚噧?nèi)容主要以考察相關(guān)基本金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)為主，重點(diǎn)考察綜合能力。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)以具體公告或短信及電話通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：將根據(jù)應(yīng)聘情況組織面試，請(qǐng)以具體公告或短信及電話通知為準(zhǔn)。

　　六、用工形式及待遇

　　(一)應(yīng)聘人員被錄用后，首次勞動(dòng)合同期限為1年(其中試用期1個(gè)月)。勞動(dòng)合同屆滿前，經(jīng)考核勝任工作的，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。

　　(二)招聘單位將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息及提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　(二)資格審查工作貫穿招聘各環(huán)節(jié)直至正式錄用，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，招聘單位有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格和錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)本次招聘后續(xù)事宜將通過應(yīng)聘人員預(yù)留手機(jī)號(hào)碼、郵箱發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注查詢。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，須保持手機(jī)通訊暢通，以便聯(lián)系。未按時(shí)參加筆試、面試、體檢以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開辦任何形式考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘單位不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　(五)招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整部分崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　(六)具體有關(guān)報(bào)名等事宜，可咨詢招聘單位。

　　八、咨詢電話

　　聯(lián)系電話：0777-6426880，15907776667，聯(lián)系人：趙經(jīng)理。

　　聯(lián)系電話：0777-6426880，14777737042，聯(lián)系人：黃經(jīng)理。

　　附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》

　　靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行股份有限公司

　　2021年2月5日

靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行股份有限公司2021年招聘公告

文章來源：http://www.gxls.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/202102/t20210205_3474643.html