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一、招聘職位
全市法院共招聘聘用制書(shū)記員48名，具體崗位如下：
（一）梧州市中級(jí)人民法院聘用制書(shū)記員崗位7名；
（二）梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位4名；
（三）梧州市龍圩區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位2名；
（四）蒼梧縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位4名；
（五）藤縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位11名；
（六）蒙山縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位11名；
（七）岑溪市人民法院聘用制書(shū)記員崗位9名。
二、招聘資格條件
（一）聘用制書(shū)記員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具備普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3.年齡為18-40周歲（在1981年12月15日-2003年12月15日期間出生）；
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形。
三、薪酬待遇
聘用制書(shū)記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平，參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院研究確定。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng),網(wǎng)址為:http://171.106.48.55: 19900/，報(bào)名時(shí)間為2021年12月9日8:00至12月15日18:00。
考生登錄報(bào)名網(wǎng)站后，根據(jù)條件要求和自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位?？忌鷳?yīng)按照網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳JPG格式、大小50--200K的本人近期免冠證件照。報(bào)考信息一旦提交，所填信息將無(wú)法更改?，F(xiàn)在職的廣西法院控制數(shù)內(nèi)的聘用制書(shū)記員不得重新報(bào)考我市轄區(qū)內(nèi)其他法院的控制數(shù)內(nèi)聘用制書(shū)記員。
由各招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，審查通過(guò)的，報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位。
2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，在考試前2日內(nèi)登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū)；滿(mǎn)分100分；筆試成績(jī)合格的才能進(jìn)入資格審查。筆試成績(jī)占總分的30%。筆試時(shí)間定于2021年12月18日，具體考試時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試（包括A證、C證）的人員，可免筆試，其成績(jī)按100分計(jì)算。
（三）資格審查
招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。其中通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試（包括A證、C證）的人員，直接進(jìn)入資格審查人員名單，但不占用筆試成績(jī)排名名額。達(dá)不到比例要求的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員可全部進(jìn)入資格審查。考生在接到資格審查通知后，應(yīng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)籍證明和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（四）速錄技能測(cè)試
速錄技能測(cè)試由市中院統(tǒng)一組織實(shí)施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分），在市中院設(shè)置考場(chǎng)，具體設(shè)置工作由市中院負(fù)責(zé)。資格審查合格者，參加速錄技能測(cè)試，測(cè)試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。速錄技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，技能測(cè)試成績(jī)占總分的40%。具體速錄技能測(cè)試事項(xiàng)另行通知。
（五）面試
取得速錄技能測(cè)試有效成績(jī)的人員進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試成績(jī)占總分的30%。面試由各招聘法院自行組織。具體面試事項(xiàng)另行通知。
（六）組織體檢
按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)考局《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人法院或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（七）考察
報(bào)考者體檢合格后，由招聘法院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。
（八）公示
各招聘法院根據(jù)筆試、速錄技能測(cè)試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在廣西法院內(nèi)外網(wǎng)公示，公示期為5天。如公示中有信訪(fǎng)舉報(bào)，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘用的，各招聘法院將擬聘人員名單報(bào)市中院審批，再報(bào)自治區(qū)高院備案。
因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，均可在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。
（九）審批
公示無(wú)異議后，由各招聘法院與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，設(shè)置半年的試用期。
試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，聘為招聘法院聘用制書(shū)記員；考核被確定為不合格的（其中，速錄技能測(cè)試成績(jī)低于60分的考生，需再次參加速錄技能測(cè)試，成績(jī)?nèi)匀坏陀?0分的，確定為考核不合格），解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
被聘用人員應(yīng)按招聘法院通知時(shí)間報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員應(yīng)按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。
辦公地址：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興三路67號(hào)（梧州市中級(jí)人民法院政治部1305室）
聯(lián)系電話(huà)：0774-2813739
梧州市中級(jí)人民法院
2021年12月9日
原文標(biāo)題： 梧州市中級(jí)人民法院 2021年度第二批聘用制書(shū)記員招聘公告
文章來(lái)源：https://wz.gxrc.com/Article/info/020304cd-1e82-4d24-a4e9-638d953a8012
