為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批推動(dòng)河池高水平開放高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定(修訂)》(河辦發(fā)〔2019〕17號(hào))和《河池市本級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》(河組通字〔2021〕47號(hào))等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要，本次河池市相關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才共256人。其中，市直事業(yè)單位60人，教育類11人，醫(yī)療衛(wèi)生類51人，縣(區(qū))134人。具體引進(jìn)的單位、崗位、條件、人數(shù)詳見《河池市2021年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)條件

　　本次引進(jìn)崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》。普通高校本科畢業(yè)生由河池市委人才辦擇優(yōu)進(jìn)入面試。本次引進(jìn)所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年1月7日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　(一)報(bào)名人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　3.河池市事業(yè)單位在職在編人員(含市轄縣區(qū))服務(wù)期限未滿的;

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員;

　　5.法律規(guī)定不得引進(jìn)(聘用)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)工作流程

　　河池市各企事業(yè)單位需求人才，由河池市委人才辦統(tǒng)一按照發(fā)布公告、引進(jìn)人才資格審查、考核(面試)、體檢、考察、公示等程序引進(jìn)，按人崗相適原則分配到相關(guān)單位。

　　(一)發(fā)布公告

　　在河池先鋒網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　考生可在公告發(fā)布之日起在網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)資格審查符合引進(jìn)條件的，通知考核(面試)時(shí)間及地點(diǎn)。

　　(三)考核(面試)

　　根據(jù)疫情防控需要，本次引進(jìn)人才采取線上面談面試的方式進(jìn)行，考生通過(guò)加入面試工作群開展視頻面談面試。面試采取問(wèn)答形式，每人面談面試時(shí)間為10分鐘，滿分為百分制。個(gè)別特殊崗位人才，可根據(jù)實(shí)際情況增加專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。計(jì)劃于2022年1月組織考生進(jìn)行線上面談面試，具體視報(bào)名情況和疫情防控形勢(shì)而定。

　　(四)體檢和考察

　　由用人單位統(tǒng)一組織引進(jìn)人才進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)、往返交通費(fèi)(不含飛機(jī)票費(fèi)用)可由用人單位負(fù)責(zé)。體檢合格后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考察。

　　(五)公示和引進(jìn)

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)及入編手續(xù)。

　　四、引進(jìn)人才待遇

　　引進(jìn)到市本級(jí)企事業(yè)單位的高層次急需緊缺人才符合《河池市人才工作若干規(guī)定(修訂)》(河辦發(fā)〔2019〕17號(hào))有關(guān)條件的，可享受河池市引進(jìn)人才安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼)、生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診以及入住人才公寓等待遇。引進(jìn)到各縣(區(qū))企事業(yè)單位的高層次急需緊缺人才享受各縣(區(qū))相關(guān)引進(jìn)人才待遇，沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)引進(jìn)人才待遇政策的縣(區(qū))參照市級(jí)文件執(zhí)行。

　　五、報(bào)名方式

　　考生根據(jù)崗位類型將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。報(bào)名時(shí)間截止為2022年1月7日，逾期不再受理。

　　報(bào)名材料包括：

　　1.《河池市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2);

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料);

　　3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，并于2022年7月底前提供學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

　　報(bào)名郵箱：

　　市委人才辦：hcrczp@126.com，聯(lián)系電話：0778-2306929;

　　市衛(wèi)生健康委：ntntn@126.com，聯(lián)系電話：0778-2281193;

　　河池市宜州區(qū)委人才辦：yzrcb2017@163.com，聯(lián)系電話：0778-3188907;

　　羅城縣委組織部：lczzrc2021@163.com，聯(lián)系電話：0778-8219679;

　　環(huán)江縣委人才辦：hjrcb8821675@163.com，聯(lián)系電話：0778-8821685;

　　都安縣委組織部：dazzb@163.com，聯(lián)系電話：0778-5218791;

　　大化縣人力資源社會(huì)保障局：rsjjdg2171@163.com，聯(lián)系電話：0778-5812171。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消引進(jìn)資格，已被聘用的予以解聘處理。

　　(二)報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間參加考核(面試)、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

　　(三)本次經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土建類和不分專業(yè)類別的碩士研究生引進(jìn)實(shí)行“統(tǒng)招統(tǒng)分”的辦法，引進(jìn)人才工作組根據(jù)全市市直單位崗位情況，統(tǒng)一安排引進(jìn)人才。對(duì)個(gè)別優(yōu)秀人才，根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)和意愿，結(jié)合河池市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可額外增加崗位引進(jìn)。

　　本次引進(jìn)活動(dòng)由中共河池市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：河池市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://www.gxhcxf.gov.cn/public.html?id=099729a4-4e83-4ec8-9440-54285dadb661&form=undefined&childId=1608&active=1611&column1=null&column2=%u516C%u793A%u516C%u544A