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我行廣闊的發(fā)展前景亟需一大批精英人士加盟，從而不斷提升員工隊(duì)伍的“職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化、年輕化”水平，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同步。我行求賢如渴，現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)邀英才，并將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
一、 招聘崗位及任職要求
| 新春招聘啟事 | ||||
| 崗位 | 崗位職責(zé) | 崗位要求（社招） | 招募人數(shù) | 薪酬區(qū)間 |
| 分行職能部室員工 | 1、從事銀行專業(yè)職能部室員工關(guān)系、品牌管理、渠道建設(shè)、招聘事務(wù)、培訓(xùn)管理、薪酬績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)推動(dòng)、IT運(yùn)維等方面的工作，作為銀行未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備。 |
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄； 2.年齡28周歲（含）以下，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證； 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名院校優(yōu)先； 4.熟悉相關(guān)金融經(jīng)濟(jì)政策，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力和溝通能力等，能熟練操作崗位要求的各類軟件系統(tǒng)； 5.喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作及快節(jié)奏的工作氛圍； 6.工作地點(diǎn):北海。 |
8人 | 10-20W |
| 公司客戶經(jīng)理 | 從事公司資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)營(yíng)銷及辦理等相關(guān)工作，具體包括： 1.分析和評(píng)估客戶風(fēng)險(xiǎn)，提出客戶風(fēng)險(xiǎn)控制、額度調(diào)整、信貸管理等建議，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施； 2.了解、掌握相關(guān)信貸政策及我行的規(guī)章制度，并對(duì)政策進(jìn)行分析、解讀、落實(shí)。收集及反饋行業(yè)、市場(chǎng)、客戶等信息，為客戶提供全面金融服務(wù)； 3.及時(shí)掌握客戶需求，積極主動(dòng)營(yíng)銷，為客戶制定全方位的金融營(yíng)銷方案，提升客戶忠誠(chéng)度； 4.認(rèn)真履行貸款“三查”，包括貸前盡職調(diào)查、貸中落實(shí)授信條件及加強(qiáng)貸后檢查，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步判定，及時(shí)準(zhǔn)確地提交客戶分析、預(yù)警預(yù)報(bào)等資料； 5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提煉和總結(jié)客戶需求變化，提出新產(chǎn)品的研發(fā)方案，并與產(chǎn)品部門聯(lián)手進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新和設(shè)計(jì)，及時(shí)將最新的金融產(chǎn)品提供給客戶； 6.掌握公私業(yè)務(wù)知識(shí)產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷，特別是上下游企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)、關(guān)聯(lián)客戶的維護(hù)及拓展工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無(wú)不良記錄； 2.具備2年以上相關(guān)崗位的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力，具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力； 3.思想品德端正，廉潔自律，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，熱愛公司客戶經(jīng)理崗位工作； 4.過(guò)往工作表現(xiàn)良好，遵守監(jiān)管部門制定的銀行從業(yè)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)或守則，無(wú)不良行為； 5.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證、經(jīng)濟(jì)師等證書者優(yōu)先考慮； 6.工作地點(diǎn):北海。 |
5人 | 12-18W |
| 小企業(yè)客戶經(jīng)理 | 1.客戶拓展與服務(wù)。主要負(fù)責(zé)我行小企業(yè)客戶的開發(fā)、維護(hù)、信息管理等，并提供專業(yè)化的小企業(yè)金融服務(wù)； 2.業(yè)務(wù)營(yíng)銷。根據(jù)客戶需求進(jìn)行小企業(yè)業(yè)務(wù)的推介和營(yíng)銷，提高客戶對(duì)我行的忠誠(chéng)度； 3.市場(chǎng)及行業(yè)信息反饋。對(duì)市場(chǎng)或行業(yè)調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的市場(chǎng)信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋； 4.業(yè)務(wù)辦理。熟練掌握業(yè)務(wù)辦理流程及調(diào)查技術(shù)，根據(jù)我行授信管理要求，認(rèn)真履行貸款“三查”，包括貸前盡職調(diào)查、貸中落實(shí)授信條件及加強(qiáng)貸后檢查，對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)能進(jìn)行初步判斷、認(rèn)定，及時(shí)準(zhǔn)確地提交客戶分析、營(yíng)銷方案、預(yù)警預(yù)報(bào)等資料； 5.風(fēng)險(xiǎn)防范及處置。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)則制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范及要求。具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷、化解能力，根據(jù)客戶的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并提出客戶風(fēng)險(xiǎn)控制、額度調(diào)整、重組化解等建議，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范方案，避免我行資產(chǎn)損失； 6.公私聯(lián)動(dòng)。掌握公私業(yè)務(wù)知識(shí)，做好公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、維護(hù)及拓展工作； 7.維護(hù)本行服務(wù)形象。在業(yè)務(wù)開展過(guò)程中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極維護(hù)本行服務(wù)形象； 8.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 9.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無(wú)不良記錄，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力，具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力； 3.思想品德端正，廉潔自律，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，熱愛小企業(yè)客戶經(jīng)理崗位工作； 4.過(guò)往工作表現(xiàn)良好，遵守監(jiān)管部門制定的銀行從業(yè)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)或守則，無(wú)不良行為； 5.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證、經(jīng)濟(jì)師等證書者優(yōu)先考慮； 6.工作地點(diǎn):北海。 |
5人 | 11-16W |
| 三農(nóng)客戶經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)本行縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運(yùn)營(yíng)工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括： 1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)本行個(gè)人客戶及商戶的營(yíng)銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營(yíng)銷； 2.市場(chǎng)信息反饋。對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場(chǎng)信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋； 3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作； 4.風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行日常巡檢，對(duì)服務(wù)點(diǎn)機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù)，對(duì)所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)排查并上報(bào)； 5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無(wú)不良記錄； 2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)溝通能力及市場(chǎng)拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致； 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 5.工作地點(diǎn)：北海市、縣的各下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 |
8人 | 8-12W |
二、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞——資格審核——線上測(cè)評(píng)——一面——二面——背景調(diào)查——體檢——錄用。
三、報(bào)名方式
招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，除此外不接受其他形式報(bào)名，每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我行官網(wǎng)“人才招聘”板塊，進(jìn)入我行統(tǒng)一招聘平臺(tái)進(jìn)行崗位申請(qǐng)，或微信掃描下方二維碼申請(qǐng)北海分行崗位，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
桂林銀行官網(wǎng)：www.guilinbank.com.cn
二維碼（北海分行崗位）：
四、 溫馨提示
（一）報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
（二）本招聘啟事將在我行官網(wǎng)、官方微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵件等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，亦不會(huì)以招聘名義向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙，切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益。
（四）如有疑問(wèn)，歡迎致電詳詢，咨詢電話：0779-3933007劉經(jīng)理。
原文標(biāo)題： 桂林銀行北海分行2022年新春招聘啟事
文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/95d9950d-d07b-498b-9754-dc152c834815
