一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃招聘77人（其中岑溪市人民醫(yī)院45人、岑溪市中醫(yī)醫(yī)院8人、岑溪市婦幼保健院11人、岑溪市第三人民醫(yī)院3人、岑溪市疾病預(yù)防控制中心5人、岑溪市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5人），具體招聘要求詳見(jiàn)附件。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件的普通高校應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)(即2020年至2022年)的畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件；

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

4.已經(jīng)聘用（或簽約）為我市事業(yè)單位的工作人員；

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名時(shí)間、方法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月22日上午8:00-10:00

報(bào)名地點(diǎn)：岑溪市委黨校

報(bào)名材料包含：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含聯(lián)系電話）、居民身份證、畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表及學(xué)習(xí)成績(jī)表、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料，其中2020、2021年畢業(yè)生的須含畢業(yè)證、學(xué)位證等證件），報(bào)名材料需提供原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘者對(duì)本人遞交材料的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不齊全或虛假，則取消應(yīng)聘或聘用資格，因此而造成的一切責(zé)任和后果由其本人承擔(dān)。

未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

六、面試

(一)考生面試人選確定

由資格審查組在符合招聘條件的人員中按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定，不達(dá)比例的需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。當(dāng)日10:30前通過(guò)電話形式通知取得面試資格人選，沒(méi)有接到通知的為未取得面試資格人員。

面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年1月22日11:00開(kāi)始；

面試地點(diǎn)：岑溪市委黨校。

七、簽約、考核、體檢及聘用

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘單位所設(shè)崗位由高分到低分的順序確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

2022年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2022年7月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及崗位要求提供的證書(shū)原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。

所有簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員實(shí)行定編定崗不固定人員，按用編人員管理，錄入市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度。新招聘人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他用編人員實(shí)行同等福利待遇，需在招聘單位服務(wù)滿6年，并且須在聘用期三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，否則用人單位可解除聘用合同；市直事業(yè)單位簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于5年。

八、疫情防控要求

嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控工作規(guī)定，招聘工作人員以及各應(yīng)聘人員要按以下要求做好疫情防控工作：

(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時(shí)出示“健康碼”和“行程碼”，并進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，非必要不前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)。區(qū)外人員報(bào)名及面試時(shí)需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢查陰性證明。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘前14天如有新冠肺炎疑似癥狀、與疫情嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家或地區(qū)人員或境外輸入病例(含確診、疑似、無(wú)癥狀感染感染者)接觸史、疫情嚴(yán)重國(guó)家或地區(qū)駐留史，與國(guó)內(nèi)本土病例(含確診、疑似、無(wú)癥狀感染者)接觸史，有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或其他任何疑似情況的，不得參加應(yīng)聘。

(三)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，配合做好體溫檢測(cè)和出示“健康碼”和“行程碼”，“健康碼”為綠碼且行程碼無(wú)異常，以及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生，佩戴口罩方可進(jìn)入考場(chǎng)，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外，全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。

(四)招聘工作人員以及應(yīng)聘考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱藏或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

九、其他事項(xiàng)

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由岑溪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774- 8223121。

附件：2022年岑溪市面向高校畢業(yè)生直接面試招聘醫(yī)技人員計(jì)劃表

 岑溪市人力資源和社會(huì)保障局    岑溪市衛(wèi)生健康局

 2022年1月11日          

原文標(biāo)題： 2022年岑溪市面向高校畢業(yè)生直接面試招聘醫(yī)技人員公告

文章來(lái)源：http://www.cenxi.gov.cn/zwgk/wjzl/tzgg/t11129677.shtml