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新戰(zhàn)略引領(lǐng)新發(fā)展，廣西北部灣銀行以“336新發(fā)展戰(zhàn)略”為指引，立足“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍、金融創(chuàng)新平臺、地方金融人才培養(yǎng)平臺”三大新定位，圍繞“爭當(dāng)?shù)胤浇鹑诎l(fā)展的領(lǐng)頭羊、建設(shè)一流精品銀行、加快上市步伐”三大新目標(biāo)，在發(fā)展中實現(xiàn)“提升品牌影響力與競爭力，提升差異化、特色化水平，提升金融服務(wù)專業(yè)能力和水平，提升企業(yè)治理能力和水平，提升風(fēng)險防控能力，提升人才、科技支撐能力”六個新提升，深化改革激發(fā)磅礴動能，全行轉(zhuǎn)型升級取得良好成效。十三載砥礪奮進(jìn)，廣西北部灣銀行書寫了“廣西自己的銀行”的靚麗答卷，全行整體呈現(xiàn)解放思想、擔(dān)當(dāng)實干新氣象。2021年，廣西北部灣銀行堅定“圍繞產(chǎn)業(yè)做銀行、圍繞客戶做銀行、跳出銀行做銀行”的發(fā)展思路，在大慶之年、開局之年、大考之年交出了一份亮麗成績單。在2021年英國《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)排名中升至第370位，中國服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)中升至第334位，在中銀協(xié)2021年度“陀螺”評價排名全國130多家城商行第22位。先后榮獲“金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎”“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”“全國十佳城商行”“全國七五普法中期先進(jìn)集體”“全國五四紅旗團(tuán)委”“廣西優(yōu)秀企業(yè)”和“廣西企業(yè)100強(qiáng)”“廣西服務(wù)業(yè)50強(qiáng)”“廣西地方稅納稅百強(qiáng)”“服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎”“全區(qū)脫貧攻堅先進(jìn)單位”“廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地”等榮譽(yù)。
OK北行，高興常在。廣西北部灣銀行堅持高效、革新、共享、關(guān)心、貢獻(xiàn)的企業(yè)精神和德能并舉、人盡其才的人才理念，以優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人、感召人、鼓舞人，著力打造家園文化，為員工構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)員工內(nèi)生活力，以特色金融文化擘畫高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才，誠邀優(yōu)秀人才加入廣西北部灣銀行，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位、人數(shù)
（一）中層管理崗位：總行部室、分支機(jī)構(gòu)中層管理崗位若干。
（二）總行部室各條線業(yè)務(wù)骨干崗位若干。
重點招錄具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)應(yīng)用治理、信息科技專長的金融科技人才，小微金融方向產(chǎn)品經(jīng)理。
（三）南寧城區(qū)和邕外分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理級管理崗位、支行行長及業(yè)務(wù)崗位若干。
（四）小企業(yè)金融服務(wù)中心經(jīng)理級管理崗位、客戶經(jīng)理崗位若干。
（五）南寧和邕外客戶經(jīng)理崗位若干。
具體崗位及條件請查看附件。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，公正、誠實、廉潔，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力。
（二）熟悉并遵守國家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，不在處分期間，不涉及重大不良，無不良記錄。
（三）年齡要求
1.應(yīng)聘總行部室、分支機(jī)構(gòu)中層管理崗位的，年齡不超過40周歲。應(yīng)聘人員特別優(yōu)秀的，年齡條件可適當(dāng)放寬；
2.應(yīng)聘總行部室業(yè)務(wù)骨干崗位的，年齡不超過35周歲；
3.應(yīng)聘小企業(yè)金融服務(wù)中心及分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理級管理崗位、支行行長崗位的，年齡不超過40周歲；
4.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部室崗位及各條線客戶經(jīng)理崗位的，年齡不超過35周歲。
5.應(yīng)聘大堂經(jīng)理、柜面經(jīng)理崗位的，年齡不超過30周歲。
（四）學(xué)歷要求
1.應(yīng)聘總行部室及分支機(jī)構(gòu)中層管理崗位的，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.應(yīng)聘總行部室業(yè)務(wù)骨干崗位的，應(yīng)具有“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷或普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷，或QS排名靠前的海外院校本科及以上學(xué)歷；
3.應(yīng)聘各分支機(jī)構(gòu)管理崗位、支行行長的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)其他業(yè)務(wù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（五）從業(yè)經(jīng)歷
1.應(yīng)聘總行部室及分支機(jī)構(gòu)中層管理崗位的，要求具有4年及以上金融從業(yè)或8年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中2年金融從業(yè)經(jīng)歷），在商業(yè)銀行省分行（或城商行總行）或其他金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)任同層級管理崗位，或在下一層級管理崗位（或?qū)I(yè)技術(shù)崗位）任職滿3年；
2.應(yīng)聘總行部室業(yè)務(wù)骨干的，應(yīng)當(dāng)具有2年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷；
3.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)管理崗位、支行行長的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任相應(yīng)層級管理崗位，或金融從業(yè)滿5年。
（六）應(yīng)聘總行部室及分支機(jī)構(gòu)中層管理崗位的，應(yīng)具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，具有創(chuàng)新發(fā)展思維、市場意識、數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識、營銷能力，具備較強(qiáng)的政策執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合管理、團(tuán)隊建設(shè)和內(nèi)外部溝通等能力。
（七）應(yīng)聘其他各類崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)的金融從業(yè)經(jīng)歷，熟悉所報崗位政策規(guī)定、流程管理、發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)或豐富的實踐經(jīng)驗。
（八）工作時間、年齡計算至2022年2月28日。
（九）應(yīng)聘人員特別優(yōu)秀的，以上資格條件可適當(dāng)放寬。
（十）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和廣西北部灣銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
（十一）各崗位除符合以上資格條件外，同時需符合本招聘啟事中所列崗位具體條件。
三、報名注意事項
1.本次報名截止時間為2022年2月16日24點前。
2.本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人只限填報一個崗位。（https://zhaopin.bankofbbg.com/）
3.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘資料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我行將嚴(yán)格保密，不再退還。
4.經(jīng)初審符合條件者將以短信、電話等方式通知筆試或面試時間，初審沒有通過的應(yīng)聘者不再另行通知。請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。
5.本次招聘未成立或委托任何考試中心、培訓(xùn)組織等類似機(jī)構(gòu)組織考試或培訓(xùn)，從未編輯出版過任何招聘考試參考資料。招聘過程中不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
6.本行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
附件：廣西北部灣銀行招聘崗位表.xlsx
廣西北部灣銀行
2022年1月29日
2022年1月29日
原文標(biāo)題： 廣西北部灣銀行招聘啟事
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/7254cad9-cc25-41e5-8905-069da25b0711
