0771-2094277
一、招聘崗位和名額
面向社會公開招聘防城區(qū)疫情防控急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員7名,具體崗位招聘人數(shù)、條件詳見《2022年度防城區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員計劃表》(附件1,以下簡稱《計劃表》)。
應(yīng)聘人員可通過登錄防城港人才網(wǎng)（網(wǎng)址：fcg.gxrc.com）查詢招聘信息。咨詢電話:防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局,0770-2216803;防城港市防城區(qū)疾病預(yù)防控制中心，0770- 2211916。
二、招聘對象和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
3.具有良好的品行，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;
6.崗位要求的具體條件(詳見《計劃表》)。
本次招聘涉及的年齡、戶籍、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年2月15日（報名首日）為截止日期。年限按足年足月累計。
（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3.正在接受審計的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
6.原工作(聘用)單位不同意報考的;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理的。
8.根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
9.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）;
10.普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生參加考試的，畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有關(guān)學(xué)歷資格證書必須在進入考察階段前提供，否則按不符合崗位聘用資格處理。
11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名及資格審查
1.本次公開招聘實行網(wǎng)上報名和資格審查。報名時間為2022年2月15日8:00起—2月20日（星期日）18:00止。星期六、星期日照常報名，2月20日（星期日）18:00后電子郵箱收到的報名材料將不受理。
2.報考人員通過E-mail方式進行報名，如實填寫并將《2022年度防城港市防城區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報名表》（詳見附件2）和招聘崗位資格條件涉及的學(xué)歷、年齡、職稱等證件、工作經(jīng)歷和疫情防控一線證明等證件材料的掃描件發(fā)送至防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱：fcwsj2@163.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。招聘單位及其行政主管部門必須嚴(yán)格按招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)絡(luò)報名審核。對符合報名要求的及時電話確認(rèn)，不符合報名要求的應(yīng)及時電話回告(審查時間控制在24小時內(nèi))。
3.報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考核不通過等后果，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試考核資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。考核階段進行資格復(fù)審，在資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報送的信息與實際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位報名，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報名與面試時使用的身份證必須一致。
5.本次考試免交考試費。
6.崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，經(jīng)核準(zhǔn)同意后，方能開考。無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在防城港人才網(wǎng)上公布。
7.網(wǎng)上改報時間：2022年2月21日8：30至17：00，審核時間延長至18：00。報考人員已通過資格審查，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進行。
（二）面試
3月上旬，在防城港市人才網(wǎng)公告有關(guān)面試事項，由招聘單位及其行政主管部門對符合報名要求的人員進行現(xiàn)場面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分分值為100分。面試成績60分以上（含60分）為合格。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
（三）考核、體檢
考核、體檢工作，由防城區(qū)衛(wèi)健部門具體組織實施?？己?、體檢公告由防城區(qū)人社部門在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補。
1.考核、體檢人選確定
根據(jù)報考人員的面試合格成績從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。招聘崗位計劃數(shù)末位考生面試合格成績相同時，現(xiàn)場進行加試，以加試成績高的確定為人選。面試合格成績、加試成績都相同時，同時確定為人選。
2.考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己藚⒄諊季帧蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復(fù)審，報考者應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位人員中按面試合格成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。
（四）公示和聘用審批
防城區(qū)人社部門根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。面試合格成績、加試成績都相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核情況和體檢結(jié)果等因素，采取票決方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單經(jīng)防城區(qū)人社部門審核后，在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（四）招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
（六）招聘人員在面試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行嚴(yán)肅處理；對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
五、其他事項
（一）本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》設(shè)置。
（三）報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會。
咨詢電話：防城區(qū)衛(wèi)生健康局:0770-2216803。
監(jiān)督電話：防城區(qū)人社局：0770-3270912。
附件：1.2022年度防城區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員計劃表
2.2022年度防城區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報名表
3.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)
2022年度防城區(qū)公開招聘疫情防控
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年2月14日
原文標(biāo)題： 2022年度防城區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/f57052e5-01cf-4bdd-8fd5-0fdc5f00ee82
