來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心屬來(lái)賓市交通運(yùn)輸局二層機(jī)構(gòu)，是全額財(cái)政撥款的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員1名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心事業(yè)單位后勤服務(wù)人員1名。
二、招聘資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；
（四）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；
（五）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，計(jì)算年齡時(shí)間截止至2022年2月27日。
三、考試、考核、聘用程序
（一）報(bào)名
本人填寫(xiě)《來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用報(bào)名表》（見(jiàn)附件），連同身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等復(fù)印件，于2022年3月8日前直接送達(dá)或郵寄至來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心辦公室（地址：來(lái)賓市人民路356號(hào)4樓，郵編：546100），同時(shí)將報(bào)名表電子版（附近期免冠照片）發(fā)送至郵箱：gxlbygc@126.com。
應(yīng)聘者應(yīng)確保所提供的個(gè)人材料真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假材料，立即取消報(bào)名資格。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員應(yīng)聘資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果2022年3月16日前告知報(bào)名人員。
（三）面試、體檢、考核
1.面試。資格審查通過(guò)后，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。招聘人數(shù)超過(guò)15人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談評(píng)分從高到低的順序最高按1:15的比例確定面試人選。并通過(guò)電話(huà)通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員由招聘單位組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生本人自行承擔(dān)。
3.考核。來(lái)賓市交通運(yùn)輸局成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（四）履行聘用程序
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來(lái)賓市交通運(yùn)輸局黨組研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的，由來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心填寫(xiě)《來(lái)賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
3.來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2021〕14號(hào)）文件執(zhí)行。
未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：4273538。


附件1 來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用報(bào)名表.doc
附件2 2021年來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表.doc
                      

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原文標(biāo)題： 來(lái)賓市道路運(yùn)輸發(fā)展中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員公告

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/a096d6fb-71b0-4e7b-89e3-0c2aed0132ea