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一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭及擇優(yōu)錄用原則進行。
二、招聘資格條件
（一）聘用制書記員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策；
2.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具備全日制普通高等學校專科及以上學歷；
4.年齡為18--30周歲（1992年4月24日至2004年4月24日期間出生）；
5.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務技能；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.人民法院經司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
三、招聘職位及名額
詳見《防城港市法院聘用制書記員招聘計劃表》。
四、薪酬待遇
新招聘聘用人員的工資福利待遇由各招錄法院研究確定。
五、招聘程序
招聘工作按組織報名、資格審查、筆試、速錄技能測試、面試、考察、體檢、公示等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：報名時間自公告之日起至2022年4月29日止。
2.報名方式：由各用人法院自行安排（詳見《防城港市法院聘用制書記員招聘計劃表》）。
（二）資格審查
提供本人身份證、學歷證、學位證、其他獲獎證書等有效證件的原件和復印件1份，并提交近期藍底免冠小2寸照片1張，填寫《報名表》。上述材料及填報信息務必真實，如發(fā)現弄虛作假，一經核實，取消聘用資格。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎知識，不指定參考用書；筆試滿分為100分。
（四）速錄技能測試
資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長均為10分鐘，根據記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。具體速錄技能測試事項另行通知。
筆試和速錄測試時間：另行通知。（需戴上身份證、學歷證、學位證、其他獲獎證書等有效證件的原件和報名登記表，出示健康碼，佩戴口罩）。
（五）面試
面試重點考察應聘人員法律思維能力、口頭表達能力、反應能力、分析和解決問題的能力、綜合協調能力、儀表儀態(tài)等，面試成績總分100分。
面試時間和地點：另行通知。（需戴上身份證原件，出示健康碼，佩戴口罩）。
（六）組織體檢
按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國考局《關于修訂<公考錄用體檢通用標準（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（七）考察
報考者體檢合格后，由招聘法院進行考察，全面考察其德才表現，并核實其是否符合招聘條件。
（八）公示
根據筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單進行公示，公示期為5天。如公示中有信訪舉報，由招聘法院核查。經核查發(fā)現不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
在本次招聘中，報考聘用制書記員崗位且未能進入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績保留到下一次全市統(tǒng)一公開招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現有空缺控制數量時或有其他聘用人員辭職的情況時，可提出申請，從通過面試的人員中分崗位按序補聘人員。
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附件：1.《防城港市法院2022年聘用制書記員招聘計劃表》
2.報名表
3.報考人員誠信承諾書
防城港市中級人民法院
2022年4月24日
原文標題： 防城港市法院2022年度聘用制書記員招錄簡章
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/1e200266-1ad3-491f-b631-6ce0ee26f42e
