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一、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘協(xié)助執(zhí)法工作人員崗位35名，主要協(xié)助港口區(qū)邊海疫情銅墻鐵壁防控工作，執(zhí)行其它任務(wù)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的奉獻(xiàn)精神，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及工作責(zé)任感。
2.身體健康，能勝任崗位工作。
3.具有良好執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.根據(jù)崗位設(shè)置要求，此次協(xié)助執(zhí)法工作人員崗位男性身高須在165cm（含）以上，女性身高須在158cm（含）以上；
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間的或未滿影響期限的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜的情形。
（二）崗位條件
1.年齡：18周歲以上，35周歲及以下（1986年5月5日后出生）。
2.專業(yè)、學(xué)歷及其它要求：
（1）專業(yè)不限；
（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）退伍軍人可放寬學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先考慮；
（4）有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)者、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
四、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法，招聘發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查符合者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間
即日起至2022年5月10日8:00-12:00,15:00-18：00(節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名)。
2.報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
網(wǎng)上報(bào)名請將報(bào)名登記表及有關(guān)證件材料掃描發(fā)送至郵箱：zfdd2861344@163.com。發(fā)送郵件后，請撥打電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0770-2863252。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：沙潭江街道葛坪路防城港市港口區(qū)城市管理監(jiān)督局107、108辦公室（導(dǎo)航可搜索防城港市港口區(qū)檔案館）。
3.報(bào)名材料要求
本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、職業(yè)資格證等有效證件原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片1張及《2022年公開招聘協(xié)助執(zhí)法人員報(bào)名登記表》1份(請網(wǎng)上自行下載),原件核驗(yàn)后歸還，報(bào)名材料不予退回。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)資格審查
收到報(bào)名材料后進(jìn)行資格審查，并通知符合條件者參加體能測試。通過電子郵件方式報(bào)名的應(yīng)聘者面試當(dāng)天須攜帶報(bào)名時提交相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。報(bào)名時已審核原件的，無需復(fù)核原件。
（三）體能測試
時間：2022年5月15日（根據(jù)疫情防控要求若有變動，將另行通知具體時間地點(diǎn)）。
地點(diǎn)：防城港市桃花灣中學(xué)
本次體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
體能測評項(xiàng)目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。
體能測評四項(xiàng)有三項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格，體能測評的情況當(dāng)天公布。具體測評規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部201148號）實(shí)施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體能測評合格的全部進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
（四）面試
時間：2022年5月18日
地點(diǎn)：港口區(qū)城市管理監(jiān)督局（根據(jù)疫情防控要求若有
變動，將另行通知具體時間地點(diǎn)）。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，取平均值的方法確定該考生的面試成績。
考生最終合格成績由體能測試成績＋面試成績＝綜合成績。考試成績當(dāng)天公布。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序情況，確定擬聘用人選并參照公考體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（六）考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選，考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
（七）聘用
經(jīng)資格審查、體能測試、面試、體檢、考核合格并公示5個工作日無異議后，按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同。合同期為一年，一年一聘，試用期為一個月，合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本單位可根據(jù)考核結(jié)果對聘用人員作留用或解聘的決定。
五、工資待遇
試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，工資及相關(guān)待遇參照新聘用事業(yè)單位管理崗位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
防城港市港口區(qū)城市管理監(jiān)督局
2022年5月5日
附件：2022年公開招聘協(xié)助執(zhí)法人員報(bào)名登記表.xls
原文標(biāo)題：關(guān)于招聘疫情防控銅墻鐵壁協(xié)助執(zhí)法工作人員的公告
文章來源：http://fcg.gxrc.com/Article/info/8893784e-998b-4ba7-bbc9-f8e5855fcbe4
